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fiskaltrust 
consulting 
gmbh
Bewertung

Der Schein trügt

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei fiskaltrust consulting gmbh in Salzburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die teilweise sehr modernen Methoden welche beim täglichen Arbeiten angewandt werden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das obere Management, ich habe das Gefühl mit ihrer Inkompetenz und den falschen Entscheidungen die sie treffen zerstören sie alles. (obwohl es offensichtlich ist dass die gegenteiligen Entscheidung die richtigen wären)

Verbesserungsvorschläge

Alles um 180 Grad ändern, sonst sehe ich schwarz

Arbeitsatmosphäre

Eine gute Arbeitsatmosphäre wird vorgeheuchelt z.b.: dass man großes Vertrauen in die Mitarbeiter hat, hinter den Kulissen ist aber leider genau das Gegenteil der Fall und es wird viel kontrolliert und misstraut.

Kommunikation

Regelmäßige Meetings finden statt um über Ergebnisse und Ziele zu informieren.

Kollegenzusammenhalt

Viele Kollegen arbeiten wirklich gut miteinander und gehen ehrlich und direkt miteinander um, aber ein paar wenige werfen dieses Bild komplett um indem sie sich weigern mit bestimmten Kollegen auch nur zu reden, auch wenn es wichtig für die Ziele des Unternehmens sind

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance ist gut, man hat viele Freiheiten

Vorgesetztenverhalten

Eine Katastrophe, man hat manchmal das Gefühl als wären Entscheidungen per Würfel entschieden worden, überhaupt nicht nachvollziehbar. Mitarbeiter werden bei Entscheidungen nicht einbezogen. Leadership skills mit einer Ausnahme überhaupt nicht vorhanden, man fragt sich wie diese Personen in ihrer Position gelandet sind

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr interessant

Gehalt/Sozialleistungen

Es wird nicht gerne viel gezahlt, und wenn dann muss man das extrem rechtfertigen und viel dafür tun, generell werden lieber neue Leute eingestellt die wenig Gehalt verlangen

Image

Man braucht sich nur mal Bewertungen z.B. bei Google durchlesen

Karriere/Weiterbildung

Man hat viel Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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