Machtkonflikte lähmen das ganze Unternehmen...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Modernes Equipment, moderne Arbeitsmethoden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Fallen der Mitarbeiter dank "Corona", die Inkompetenz des oberen Managements, Management lässt sich leicht von anderen beeinflüssen
Verbesserungsvorschläge
Sich selber ein Gewissen zurückholen und inkompetente Mitarbeiter loswerden (vorallem die aus dem Management).
Arbeitsatmosphäre
Früher war die Arbeitsatmosphäre sehr gut. Es gab Mitarbeiterevents sehr oft und wir haben alle gerne gearbeitet. Jetzt ist das Geschichte, weil fast alle weg sind. Die meisten wurden gekündigt und als Kündigungsgrund wurde Corona genommen (fake, hat natürlich auch niemand geglaubt, da das neue Management die Mitarbeiter loswerden wollte). Viele haben aber auch selbst gekündigt oder haben es im Plan.
Kommunikation
Ganz schlechte Kommunikation, es wird vieles hinter dem Rücken kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen arbeiten gerne gegeneinander als miteinander. Je höher die Position, desto mehr kommt das Dunning-Kruger Effekt vor.
Work-Life-Balance
Man kann flexibel arbeiten. Dank dem Misstrauen ist es aber stressig geworden. Das inkompetente obere Management stellt sogar die Arbeitszeiterfassung in Frage.
Vorgesetztenverhalten
Mit der Zeit haben Leute Positionen bekommen für die sie keine Skills und Ausbildung haben. Seitdem gibt es eine Reihe von Unprofesionalität, Mobbing und Misstrauen in jeder Sicht. Machtkämpfen fehlen auch nicht.
Interessante Aufgaben
Es gab interessante Aufgaben. Viele Aufgaben wurden nie realisiert.
Gleichberechtigung
Na ja...
Umgang mit älteren Kollegen
Zu alt, zu teuer und dann unerwünscht. Gilt sogar für Führungskräfte.
Gehalt/Sozialleistungen
Leute ohne Ausbildung/Erfahrung für die aktuelle Position werden gut bezahlt. Es werden neue Mitarbeiter eingestellt die ganz wenig Gehalt verlangen (egal ob die passen oder nicht).
Image
Schlechtes Image, die Bewertungen sagen auch genug.