3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Unfassbar
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Salzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Da ist jeder Vorschlag umsonst
Arbeitsatmosphäre
Extrem schlecht. Ausbeutung hoch drei
Image
Gar keines
Work-Life-Balance
Es gibt zwar gleichzeitig und homeoffice, aber so ist das geforderte Pensum nicht zu schaffen. Unter mindestens 10 h arbeit, eher 12 h ist das geforderte Pensu nicht zu bewältigen.
Karriere/Weiterbildung
Jung, weiblich und passt schon.
Gehalt/Benefits
Mäßig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung von cm wird erwartet
Kollegenzusammenhalt
Jeder hat Angst um seinen Job.
Umgang mit älteren Kollegen
Raus, bevor sie zu teuer werden.
Vorgesetztenverhalten
Nach oben kuschen nach unten treten. Völlig inkompetente vorgesetzte
Arbeitsbedingungen
Katastrophe. Büro selber putzen.
Kommunikation
So ist es. So ist es, so hat es zu sein. Punkt.
Gleichberechtigung
Absolut nicht
Interessante Aufgaben
An sich ja, wenn es um die anliegen der Kunden und nicht nur um zahlen ginge
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Unglaublich
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Salzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tja, fast flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird die Liste immer länger
Verbesserungsvorschläge
Das Projekt an sich macht Sinn, jedoch das SMS und die ÖSB Gruppe sind untauglich
Arbeitsatmosphäre
Jeder schweigt weil keiner seinen Job verlieren will
Work-Life-Balance
Ja Ja.....Burnout out Statistik mal machen
Kollegenzusammenhalt
Sitzen im gleichen Boot
Umgang mit älteren Kollegen
Hauptsächlich ältere Kollegen im Case Management und die haben Angst vor Jobverlust
Vorgesetztenverhalten
Vom schlimmsten Kaliber
Image
Karriere/Weiterbildung
Kommunikation
Gehalt/Benefits
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Katastrophe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Salzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles.
Verbesserungsvorschläge
Sinnlos. Der Wille dazu fehlt.
Arbeitsatmosphäre
Die unmittelbare Führungskraft ist im mittleren Management angestellt, nach dem Motto: nach oben kuscheln, nach unten treten.
Image
Man durchforste die Medien.
Work-Life-Balance
Ein einziger witz! Mitarbeiter werden ins. Burnout getrieben. Was die zahlreichen Fluktuation widerspiegeln.
Karriere/Weiterbildung
Du bleibst wo du bist. Keine Aufstiegschancen, ausser du bist jung und weiblich.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist einigernassen ok, aber viel zu wenig für den Arbeitsaufwand.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Jeder versucht seinen Job bei diesen Bedingungen zu halten. Also ist jeder still.
Umgang mit älteren Kollegen
Kosten zu viel
Vorgesetztenverhalten
Hört man nur, wenn man gekündigt wird. Weil dje zahlen nicht erreicht werden, welche ohnehin völlig unrealistisch sind.
Arbeitsbedingungen
Keine putzfrau, nix dergleichen. Wände muss man selbst streichen.
Kommunikation
Welche Kommunikation? Wenn man vor vollendete Tatsachen gestellt wird, ist das für mich keine solche.
Gleichberechtigung
Nicht feststellbar
Interessante Aufgaben
Immer derselbe Senf.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Fit2work durchschnittlich mit 1,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Vereine (3,7 Punkte). 0% der Bewertenden würden Fit2work als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Interessante Aufgaben und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Fit2work als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.