4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Was lange hält, das bringt kein Geld!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr geringe bis keine Fluktuation der MA
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
starre Struktur und viel zu hohe Abhängigkeit von Konzernentscheidern.
Verbesserungsvorschläge
darüber nachdenken, was die echten Wertschöpfungskapazitäten sind und selbst dafür einstehen!
Arbeitsatmosphäre
selten alle KollegInnen im Büro
Image
Verbesserungsbedarf
Work-Life-Balance
was auch immer man darunter versteht…
Karriere/Weiterbildung
nicht möglich
Gehalt/Benefits
es wird an den falschen Stellen gespart und so die Motivation der MA abgegraben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
vorhanden
Kollegenzusammenhalt
ausgezeichnet
Umgang mit älteren Kollegen
absolut nicht wertschätzend
Vorgesetztenverhalten
bodenlos und sinnbefreit
Arbeitsbedingungen
gute Büroumgebung
Kommunikation
oft erst nach Entscheidungen
Gleichberechtigung
kein echtes Thema
Interessante Aufgaben
abwechslungsreiche Aufgaben
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Mehrfachbewertung
mein Job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind vorwiegend sehr umgänglich
Image
der Mitbewerb macht viele Dinge besser
Karriere/Weiterbildung
kaum Aufstiegschancen
Kollegenzusammenhalt
könnte noch verbessert werden
Vorgesetztenverhalten
reichlich Luft nach oben vorhanden
Kommunikation
offen
Interessante Aufgaben
zusätzliche Mitarbeitende wäre/wären wünschenswert
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ich arbeite bei einem super verständnisvollen Arbeitsgeber mit dem man über alles sprechen kann.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr verständnisvoll und sehr flexibel. Hört zu bei Anliegen und versteht diese auch. Bei guter Leistung ist der Arbeitgeber zu vielen bereit. Die Moral ist hier sehr hoch, bei einem sehr schwierigen Arbeitsumfeld.
Verbesserungsvorschläge
Ein wenig in Entwicklung und Weiterbildung investieren.
Karriere/Weiterbildung
...wenig bis gar keine Weiterbildung, jedoch sehr viele neue Herausforderungen mit Entwicklungspotenzial
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Flender durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Flender als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Flender als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.