1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
Es ist sehr viel Zusammenhalt zwischen den MItarbeitern
Keine Aufstiegschancen aufgrund von Können. Bei Krankheit muss teilweise trotzdem gearbeitet werden wenn sich keine Vertretung findet. Es wird sehr viel Hinterrücks geredet (Daher braucht man eine dicke Haut). Für Frauen ist es teilweise gefährlich, da man oft an Sonntagen und Montagen Nachts alleine mit einer anderen Kollegin ist.
Ein fairer Barchef der alle gleich behandelt wäre von Vorteil. Die Dienstpläne sollten außerdem fair geschrieben werden.
Türsteher auch an Sonntagen und Montagen oder gleiche Einteilung an Frauen und Männern an diesen Tagen.
Schulungen für die Dienstplanschreibenden Instanzen, was Führung und Social Skills angeht. Weiters sollte der Umgangston der Führenden Instanz ein professionellerer werden, hier wäre eine Weiterbildung von Vorteil um das Team richtig zu führen ohne persönliche Angriffe.
Leider keinerlei Lob für gute Arbeit, nur Kritik
Das Flip ist eine sehr bekannte Bar über die viel geredet wird. Die Mitarbeiter reden nur gut nach außen hin, intern sieht man das es Probleme gibt
Es ist möglich mit Mitarbeitern zu tauschen, allerdings immer sehr schwierig. In Krankheitsfällen kann es passieren das man trotzdem zur Arbeit erscheinen muss, wenn man selbst keinen Ersatz für seine Schicht findet
Leider keinerlei Weiterbildung, Aufstieg ist nur möglich wenn der Barchef einen gut leiden kann (Auf Können wird leider nicht geachtet)
Das Gehalt ist fair, allerdings werden keine Sozialleistungen erbracht. Bei Krankheit gibt es auch kein Gehalt
Leider wird darauf überhaupt nicht geachtet
Kollegen gehen leider nicht ehrlich miteinander um, es wird alles hinterrücks geredet
Dieser Job ist leider nichts für 45+ da er viel zu anstrengend ist, daher können keine Angaben dazu gemacht werden
Sehr hilfsbereite Vorgesetzte die für alles eine Lösung suchen
Lärmpegel ist sehr hoch (Bar :-)) Belüftung ist sehr schlecht
Meetings kommen leider immer zur kurz, der Barchef gibt keine Informationen weiter an die Mitarbeiter. Man muss immer selbst mit der obersten Distanz reden.
Frauen und Männer werden gleichberechtigt
Arbeitsbelastung ist leider nicht gerecht, Nichtraucher dürfen keine Pausen machen, Raucher allerdings schon.