5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,8Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolle Atmosphäre, transparente Kommunikation und kollegialer Zusammenhalt
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die (Arbeits-)Atmosphäre ist anregend und man fühlt sich durch die offene Art aller KollegInnen sofort in das Team integriert und willkommen.
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft sich gegenseitig und es wird auch gemeinsam nach Lösungen gesucht. Ich wurde vom ersten Tag an besonders herzlich in das Team aufgenommen, auch wenn ich nur eine kurze Zeit dort arbeitete.
Kommunikation
Transparent, offen und ehrlich
Interessante Aufgaben
Ich könnte in verschiedensten Bereiche neues Wissen und Skills generieren und hatte sehr abwechslungsreiche Aufgaben, was ich besonders schätze.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Tolle Arbeitsatmosphäre in einem familiären Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Familiäre Arbeitsatmosphäre in einem hilfsbereiten Team in dem die Philosophie deutlich spürbar ist
Image
Nachhaltiges Unternehmen mit aussagekräftigem Marketing
Work-Life-Balance
Ein Unternehmen das auf die individuellen Bedürfnisse seiner Mitarbeiter/innen Wert legt und diese auch unterstützt
Karriere/Weiterbildung
Die Mitarbeiter/innen bekommen ihren Qualifikationen und Fähigkeiten entsprechende Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten geboten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltige und soziale Aspekte werden im Unternehmen wahrgenommen und gefördert
Kollegenzusammenhalt
Kollegialer Zusammenhalt wird hier groß geschrieben und auch authentisch (vor)gelebt
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte die greifbar sind und auf ihre Mitarbeiter/innnen eingehen
Arbeitsbedingungen
Angenehmer Arbeitsplatz mit allen Voraussetzungen für ein kreatives Arbeiten und technisch beste Arbeitsbedingungen
Kommunikation
kurze Entscheidungswege und offene Kommunikation von der Geschäftsleitung und allen Mitarbeitern
Interessante Aufgaben
Spannende Aufgaben mit viel Eigenverantwortung und umfangreiche Herausforderungen die eigenständig bearbeitet werden können
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Bewertung Firma Florissa/Lehrling
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Beschaffung / Einkauf absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer offen für alles, man kann über alles reden und es wird auch viel getan umumzusetzen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Versteh mich gut mit meinem Arbeitgeber, daher gibt es nichts.
Die Ausbilder
Versteh mich mit allen gut.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Familienbetrieb mit wertschätzender Unternehmenskultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Zum Funktionieren des Unternehmens tragen alle Mitarbeiter bei! Jedes noch so kleine Rädchen in einem Uhrwerk leistet seinen Beitrag zur Funktion. Egal in welcher Abteilung, egal in welcher Position - jedem Mitarbeiter wird diese Wertschätzung entgegengebracht!
Image
Die Mitarbeiter selber reden gut über die Firma und die meisten empfehlen sie auch als Arbeitgeber weiter. Einige Kollegen sind über Empfehlungen zu uns gekommen. Es gibt dennoch nur 3 Sterne, da ein KMU nicht gleichzustellen ist wie ein Großkonzern und es schwieriger ist sich als Arbeitgebermarke zu positionieren.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeit kann in Abstimmung mit Kollegen sehr individuell vereinbart werden. Wir haben viele verschiedene Arbeitszeitmodelle die jeder Kollege / jede Kollegin nach den persönlichen Bedürfnissen und Berücksichtigung der familiären Erfordernisse mit Kollegen und der Geschäftsleitung abstimmt. Das gilt auch für den Urlaub: solange der Geschäftsbetrieb und der Service für die Kunden gewährleistet ist, wird auf individuelle Wünsche Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist ausdrücklich erwünscht - für alle MitarbeiterInnen, unabhängig von Stelle, Position oder Arbeitszeit. Auch Teilzeit-MitarbeiterInnen sollen und dürfen sich weiterbilden, sowie auch Weiterbildung während der Karenz unterstützt wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Entlohnung ist marktkonform und wird pünktlich überwiesen. Besondere Leistungen werden honoriert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das ist einer der wichtigsten Kriterienpunkte bei allen Unternehmensentscheidungen. Als Anbieter von biologischen und natürlichen Produkten schaut Florissa auf das große Ganze und Auswirkungen auf Umwelt und Soziales werden bei allen Entscheidungen mit einbezogen.
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter unterstützen sich gegenseitig und es sind langjährige Freundschaften auch über das Arbeitsverhältnis hinaus entstanden. Ehemalige Mitarbeiter helfen in Stoßzeiten unter Umständen auch mal aus. Generell werden Kollegen unterstützt und bei Ausfall auch gut vertreten. Manche Kollegen mit ähnlichen Interessen verbringen auch ausserhalb der Arbeit Zeit zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Einige Kollegen sind seit der Gründung dabei. Dieses Wissen wird sehr stark geschätzt und das zeichnet die langen Partnerschaften von Florissa mit Kunden, Lieferanten, Mitarbeitern und anderen Partnern aus! Es werden weder ältere noch jüngere Kollegen bevorzugt und auch ältere Kollegen nehmen an Schulungen und Weiterbildungsangeboten teil.
Vorgesetztenverhalten
Die Meinung der Mitarbeiter wird bei Entscheidungen mit einbezogen. Entscheidungen sind nachvollziehbar und transparent. Kritik wird sachlich formuliert und soll zur Weiterentwicklung dienen.
Konflikte werden angesprochen und durch unterschiedliche Maßnahmen wird versucht diese zu bereinigen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind gut ausgestattet und es wird laufend in neue Technik investiert. Digitalisierung ist ein wichtiger Punkt.
Auch hier haben Mitarbeiter Einfluss darauf, wie der Arbeitsplatz ausgestaltet ist.
Kommunikation
Alle wichtigen Informationen werden zeitgerecht an die richtigen Stellen kommuniziert. Kommunikation hat immer mindestens einen Sender und mindestens einen Empfänger. Manchmal kommt beim Empfänger nicht das an, was der Sender übermittelt hat und es sind mehrere Sende-Versuche erforderlich, bis der Empfänger die Richtige Nachricht erhalten hat.
Gleichberechtigung
Völlige Gleichberechtigung und Wiedereinsteiger(innen) haben die gleichen Chancen wie alle. Der Kontakt zwischen Firma und karenzierten Müttern wird aufrecht erhalten und Weiterbildungsmöglichkeiten und Firmenaktivitäten stehen in der Karenzzeit auch offen!
Interessante Aufgaben
Es gibt keinen Job, wo nicht auch mal was zu tun ist, was keinen Spaß macht...
Bei Florissa haben Mitarbeiter jedoch die Möglichkeit sich zu entwickeln und haben auch selbst Einfluss darauf, wie sie die eigenen Aufgaben ausgestalten.
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Top Firma aus Österreich
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Florissa Handels- und Produktions durchschnittlich mit 4,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Vorgesetztenverhalten, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Florissa Handels- und Produktions als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.