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FLOWTEC 
Industrietechnik 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei FLOWTEC Industrietechnik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
FLOWTEC Industrietechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
FLOWTEC Industrietechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    75%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    63%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    63%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    63%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

familiäre & entspannte Arbeitsumgebung, moderne Büroausstattung, Hunde im Büro erlaubt

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

+ Zwischenmenschlich sehr gut
- Teilweise gehen Informationen verloren, Unwichtiges wird manchmal in den Vordergrund gestellt und Wichtiges bleibt zurück

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Standort- / Abteilungsabhängig: teilweise mangelhafte Zusammenarbeit & Negativität & schlecht über andere reden / Buschfunk

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viel Arbeit, allerdings immer fairer Ausgleich möglich, Top Arbeitsgeber, flexibles Arbeiten möglich

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

+ Wertschätzende Zusammenarbeit auf Augenhöhe
- sehr lange Entscheidungswege, träger Arbeitsfluss

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Abteilung sehr intensive Arbeitsbereiche, abwechslungsreich

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