FLSmidth 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Unter diesem Führungsstab: nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die menschenverachtende Behandlung der Mitarbeiter, die erst durch ihr Handeln und ihre Loyalität dieser Niederlassung das Erreichen der Geschäftsziele erst ermöglicht. Der Arbeitgeber hat das Glück, das viele Mitarbeiter nicht nach Wien und Umgebung pendeln wollen, und so dem AG erhalten bleiben.

Verbesserungsvorschläge

Gerichtet an die Konzernleitung in Dänemark: Nachdenken, wo die Ursachen einer Fluktuation von etwa 60 Mitarbeitern in 12 Jahren (allein in diesem Geschäftsjahr deutlich über 20%) zu suchen sind.
Austauschen des Managements, welches, so den Anschein, die Niederlassung als Familienbetrieb sieht.

Fördern der Mitarbeiter, diese auch in Entscheidungsfragen miteinbeziehen, ihnen Verantwortung übertragen und das entsprechende Vertrauen schenken.

Arbeitsatmosphäre

Die Prämisse lautet “Schüren von Angst, statt Vertrauen zu schenken”. Respekt und Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern sind dieser Niederlassung fremd.
Die Arbeitsatmosphäre ist zudem umrahmt von einem unglaublich bigotten Verhalten gegenüber der Konzernleitung. Die Mitarbeiter werden bei Meet & Greet Veranstaltungen angehalten nur das Positive hervorzuheben und Negatives zu verschweigen.
Bemerkenswert ist auch die Tatsache, dass Mitarbeiter, die bereits mehrere neue Kollegen, hervorgerufen durch eine unbeschreiblich verletzende Art, aus dem Unternehmen gemobbt haben, in ein Führungspositionen gehoben werden.

Image

Work-Life-Balance

Der Weg bis hin zu einer Gleitzeit- und Home Office Regelung war ein langer und steiniger

Karriere/Weiterbildung

Perspektivisch gegen Null tendierend

Gehalt/Benefits

Der Gehalt ist branchenunüblich, da er nach dem Handels-KV abgegolten wird. Entlohnung nach Metall oder Bergbau wäre rechtmäßig
Die Abrechnungen diverser Außendiensttätigkeiten (speziell Arbeitszeiten) sind mitunter ebenfalls nach Korrektheit zu hinterfragen

Kollegenzusammenhalt

Es gibt zwischen diversen Abteilungen kaum ein Miteinander, sondern eher ein Gegeneinander. Der Zusammenhalt in den niederen Chargen ist durchaus gegeben.

Umgang mit älteren Kollegen

Ein bezeichnendes Beispiel: ein fachlich gut versierter Mitarbeiter, der über Jahre hinweg dem Unternehmen starke Umsätze brachte, wird zwei Jahre vor dessen Pensionierung vor die Tür gesetzt

Vorgesetztenverhalten

Abhängig von der Tageslaune, aber in den meisten Fällen cholerisch und unsachlich. Wenn es in einem Auftrag zu Problemen kommt, trägt in erster Linie der eigene Mitarbeiter die Schuld, ohne die Ursachen zu hinterfragen. Mitarbeiter werden generell - auch vor Kunden und/oder vor dem mittleren Konzernmanagement bloßgestellt

Arbeitsbedingungen

Offensichtlich fehlt das Budget für die Reparatur der Klimaanlage - Arbeitsbedingungen schon den zweiten Sommer nicht zumutbar

Interessante Aufgaben

Eher monoton in der Auftragsabwicklung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Manche Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die angespannte, toxische Atmosphäre

Verbesserungsvorschläge

Die Führungsebene ist durch die Bank für ihre Positionen charakterlich nicht ausreichend qualifiziert. Hier wäre anzusetzen.

Arbeitsatmosphäre

Toxisch

Image

Work-Life-Balance

Nicht zeitgemäß

Karriere/Weiterbildung

Mit viel Eigeninitiative

Gehalt/Benefits

Ok

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bergbau…

Kollegenzusammenhalt

Gruppenbildungen

Umgang mit älteren Kollegen

Können auch schon mal kurz vor der Pensionierung entlassen werden

Vorgesetztenverhalten

Toxisch, unqualifiziert, unausgebildet

Arbeitsbedingungen

Ok

Kommunikation

Befehlskultur

Gleichberechtigung

Wie in einer Monarchie

Interessante Aufgaben

Ok

Gut am Arbeitgeber finde ich

die Möglickeit von Homeoffice in Zeiten von Corona

Arbeitsatmosphäre

sehr gutes Arbeitsklima, Lob und Tadel halten die Waage

Image

Work-Life-Balance

Gleitzeit, Freitag Mittag ist Schluss

Karriere/Weiterbildung

auf Weiterbildungswünsche wird eingegangen, Aufstiegsmöglichkeiten bis zu einem gewissen Grad möglich

Gehalt/Benefits

ist auf einzelne Personen gut angepasst

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Firma verfolgt Mission Zero, Plastikmüll sollte von den Mitarbeitern reduziert werden

Kollegenzusammenhalt

innerhalb der einzelnen Abteilungen sehr guter Zusammenhalt, wenn Hilfe in anderen Abteilungen gebraucht wird, wird ausgeholfen

Umgang mit älteren Kollegen

ältere Mitarbeiten sind auch im Unternehmen tätig, werden aufgrund des großen Wissens welches mitgebracht wird sehr geschätzt

Arbeitsbedingungen

fixer Arbeitsplatz, Lap Top und Bilschirme gut geeignet für Homeoffice, Klimaanlage im Sommer, außerhalb der Ortschaft, Bahnhof gegenüber Bürogebäude, stört nicht, Kaffee und Wasser (Sprudel) werden zur Verfügung gestellt

Kommunikation

sehr gut, an der Kommunikation kann aber stetig gearbeitet werden

Gleichberechtigung

viele Frauen in Führungspositionen, Wiedereinsteiger gleiche Behandlung wie zuvor, nach Karenz wird mit Mitarbeiter eine gute Vereinbarung gefunden

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsabläufe sind ähnlich, Kunden und Länder unterschiedlich, es gibt immer etwas anderes zu tun

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Seine Mühe

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Leider eine AG, ist immer auf Gewinn aus, egal wie

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Derzeit tun sie,wie ich denke, das beste aus dem ganzen. Nicht mehr möglich. Mal sehen wie sich das Unternehmen danach verhält.

Arbeitsatmosphäre

Angenehm

Image

Work-Life-Balance

Ganz ok

Karriere/Weiterbildung

Gut, viele Möglichkeiten vorhanden

Gehalt/Benefits

Gute Möglichkeiten aufzusteigen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine ahnung

Kollegenzusammenhalt

Zufriedenstellend

Umgang mit älteren Kollegen

Gut

Vorgesetztenverhalten

Ist Gut, vertrauenswürdig

Arbeitsbedingungen

Super

Kommunikation

Könnte besser sein, aber auch viel viel schlechter

Gleichberechtigung

Wie gesagt, es muss keine Herausforderung sein

Interessante Aufgaben

Es muss nicht immer eine Herausforderung sein