Wechsel von Startup zu strukturiertem Unternehmen verschlafen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Fluidtime gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
"Führungsstil" wäre übertrieben.
- keine Richtung
- kein roter Faden
- keine Struktur
- nervöser Aktionismus
- schlechte Gesprächskultur
- keine Verantwortung übernommen
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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