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GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles läuft sehr harmonisch ab, super Team, sehr spannendes Thema (MaaS) und Umfeld.
Lage Büro!

Work-Life-Balance

Reguläre Gleitzeitvereinbarung. Derzeit sind die meisten im Homeoffice.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut, kein Konkurrenzdenken
gemeinsames Interesse, eine sehr gute Lösung für MaaS zu entwickeln

Vorgesetztenverhalten

Faire Behandlung durch Vorgesetzte, Feedback Gespräche,...
Eigentlich so, wie man es sich anhand der Unternehmensgröße auch vorstellen würde.

Arbeitsbedingungen

Mitten in Wien, schönes Altbau Ambiente, große Küche (in der auch gekocht wird), große Teile wurden kürzlich renoviert.
Es gibt ein paar Meetingräume und Telefonräume, damit man sich für Telefonate zurückziehen kann und andere somit nicht stört.

Kommunikation

Täglicher Austausch / Standups mit Kollegen und Vorgesetzte(m). 2-wöchentliche Statusupdate-Meetings für gesamtes Unternehmen (jeder Bereich stellt seine aktuellen Tätigkeiten vor, z.B. Entwicklung präsentiert die Neuerungen im Produkt).
Während der Corona-Homeoffice Phase werden zusätzlich kurze wöchentliche Meetings zu diversen Themen abgehalten, in denen man sich auch sehr aktiv einbringen kann.

Gehalt/Benefits

Sehr faires Gehalt, speziell wenn man das Gesamtpaket betrachtet (kleineres/mittleres Unternehmen, Lage des Büros, flexible Arbeitszeiten, spannende Tätigkeiten und Umfeld, angenehme Arbeitsatmosphäre ohne Konkurrenzdenken, + Kaffee/Tee/Obst + reguläre Team/Firmenevents)

Interessante Aufgaben

Spannende Tätigkeiten in der Entwicklung einer MaaS (Mobility as a Service) Plattform mit entsprechenden Apps. Auf Grund der unterschiedlichen Aspekte der Plattform auch sehr abwechslungsreich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mobility as a Service (MaaS) als wirklich spannenden Themenschwerpunkt.
Sehr hohe Flexibilität in Hinblick sowohl auf Zeit als auch auf Einteilung der Arbeit.
Exzellenter Zusammenhalt innerhalb des Teams/der gesamten Firma.
Regelmäßige gemeinsame Events.
Im Normalfall 3 mal die Woche günstiges Mittagessen in der Firmenküche, was Zeit/Geld spart.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt und Zusatzleistungen, die heute zum guten Ton gehören, sind nicht ganz dort wo ich sie gerne hätte.

Verbesserungsvorschläge

Grundsätzlich einfach weiter wie bisher, vielleicht etwas mehr Liebe im Hinblick auf Infrastruktur, z.B. Räumlichkeiten, Lärmpegel, Heizung/Kühlung, Hardware, Arbeitsmaterialien.
(siehe auch Detailkommentare weiter oben)

Arbeitsatmosphäre

Sehr offene Atmosphäre in der man sehr entspannt seinen Aufgaben eigenständig nachgehen kann und auch sehr rasch eventuelle Probleme durch gute Zusammenarbeit lösen kann. Diese Offenheit kann jedoch leider manchmal dazu führen, dass der Lärmpegel etwas gehobener erscheint als gewünscht, doch auch dafür gibt es gute Lösungen.

Image

Das Image wurde durch die gespaltene Firmengeschichte (siehe kritische Kommentare und Bewertungen hier auf kununu) etwas in Mitleidenschaft gezogen. Davon jedoch nicht abschrecken lassen, da das derzeitige Unternehmen damit nur mehr peripher in Zusammenhang steht.

Work-Life-Balance

Mir graut es jetzt schon vor dem Tag, an dem ich diese Firma eventuell verlassen werde, denn diese Flexibilität im Hinblick auf selbständige Arbeitszeiteinteilung, war mir bisher unbekannt. Wichtige und minderwichtige Termine sind auch untertags und ohne große Vorankündigung kurzfristig wahrnehmbar.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ein Firmenfokus auf intelligente Mobilitätslösungen und öffentlichen Verkehr ist insgesamt schon einmal ein guter Anfang. Eine gezielte, unaufgeforderte und freiwillige Förderung solcher Konzepte für die Angestellten, wäre hier jedoch eventuell angebracht.

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

Im Hinblick auf die überschaubare Belegschaftsgröße und dadurch limitierten Möglichkeiten, werden Projekte oft etwas zu optimistisch im Hinblick auf Ausmaß und Aufwand eingeschätzt. Zu einschneidenden Problemen hat das zwar gefühlt noch nicht geführt, ein erweiterter Weitblick wäre hier jedoch vorteilhaft.

Arbeitsbedingungen

Insgesamt sehr gut, nur bei der Beschaffung von zusätzlichen, arbeitserleichternden Ressourcen wird etwas zu ökonomisch argumentiert.

Kommunikation

Tägliche Status-Besprechungen und regelmäßige Updates zum Stand der Dinge über die Fachbereiche hinweg.

Gehalt/Benefits

An der Abrechnung selbst und termingerechter Überweisung gibt es nichts auszusetzen. Darüber hinausgehende, besondere Zusatzleistungen, Boni oder Goodies sollte man sich jedoch nicht all zu viele erwarten.
Außerdem gibt es im Normalfall 3 mal die Woche die Möglichkeit mittags günstig in der Firmenküche zu essen, sowie kostenlos Kaffee, Obst und Getränke.

Gleichberechtigung

Wie so oft in der IT-Branche sind Frauen leider etwas unterrepräsentiert, ein allgemeines Problem gibt es hier meiner Meinung nach aber keinesfalls.

Interessante Aufgaben

Durch den Hauptfokus auf Mobility as a Service (MaaS), einem Mobilitätskonzept, das erst in den Kinderschuhen steckt, kommt man regelmäßig mit interessanten neuen Aufgaben in Kontakt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Weiterentwicklung, Kollegenzusammenhalt, gemeinsame Events, Großraumbüro, Freiraum

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unterschätzte Projekte bzw. Projekte die immer weiter wachsen und teilweise über den Kopf wachsen.

Arbeitsatmosphäre

Ehrliches und konstruktives Feedback wenn man daran interessiert ist. Immer wieder Aufrufe aktiv mitzugestalten und das Klima zu verbessern.
Als MA ohne Managementfunktion ist es kein Problem direkt mit der GF zu reden wenn es Probleme gibt.
Regelmäßige Unternehmungen und zusammen Fortgehen.

Image

Muss man leider so sagen. Das Image von aussen war denk ich immer besser als das Image von innen.

Work-Life-Balance

Es war nie ein Problem kurzfristig Stunden zu reduzieren wegen Studium, Familie usw.
Es gab nie Probleme mit Krankenständen oder Pflegeurlauben.
Auch nicht wenn man mal zu spät kommt, oder kurzfristig früher weg musste. Work Life Balance ist sicher eine DER Stärken hier.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Im Bereich Design ein schwieriges Thema, da sehr breit gefächert. In der IT Branche ist man hier sicher besser bedient als anderswo. Dementsprechend war in meinem Bereich die Bezahlung meiner Ansicht nach ok.
Es gibt eine Köchin für günstiges Essen, Obst, Kaffee und Tee.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Haufen Radlfahrer und bis auf wenig Audi... äh Ausnahmen ;) nur Öffi Fahrer.
Mülltrennung usw... verschwenderisch war auch niemand veranlagt... wüsste jetzt nichts Negatives.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen waren sicher ein großer Grund warum man jeden Tag gern dort hin gegangen ist.
Mit der Zeit stieg leider die Fluktuation, wo aber versucht wurde gegenzusteuern.

Vorgesetztenverhalten

Problematisch kann es dann werden, wenn das Projekt zu groß angesetzt ist und die Manpower oder das Know How übersteigt.
Es gab Zeiten da hatte man das Gefühl es werden Dinge verkauft die niemand für machbar hielt und die Stimmen ignoriert die das versuchten zu kommunizieren. Ehrlicherweise muss man aber sagen, dass dies oft einer nicht einfachen Situation geschuldet war.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro. Entweder man liebt oder hasst es, ich könnte mir nicht vorstellen in einem kleinen Büro zu arbeiten. Hardware war immer mehr als ausreichend. Wollte man was andres (zB Monitor) war das kein Problem. Zumindest in meinem Bereich war es auch kein Problem neue Software auszuprobieren und diese in die Workflows zu integrieren. Sehr unkompliziert.

Kommunikation

In Quartalmeetings bekommt man Infos darüber wie es steht.
Oft hatte man das Gefühl, dass es etwas schlimmer steht als offen zugegeben wurde. Auf der einen Seite macht es sicher Sinn die MA nicht zu verunsichern, auf der andren Seite kann man Gerüchte und Gerede kaum vermeiden.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben, zumindest im Bereich Design waren großteils abwechslungsreich und spannend. Besonders im Bereich UI/UX kann man hier einiges machen weil Design nicht erst an 10. Stelle kommt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eine positive offene Atmosphäre und die Möglichkeit sich einzubringen und effiziente, elegante Lösungen zu schaffen.

Arbeitsatmosphäre

Entspanntes Betriebsklima, bei dem auch der Humor nicht zu kurz kommt.

Work-Life-Balance

Wie bereits unter "Arbeitsbedingungen" erwähnt, steht mit den flexiblen Arbeitszeiten, durch Gleitzeit und der Möglichkeit auf ganze Tage Zeitausgleich, einer ausgewogenen work-life-balance von Arbeitgeberseite her nichts im Wege.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt bewegt sich im branchenüblichen Bereich. Zusätzlicher betrieblicher Vorsorgeleistungen bin ich mir nicht bewusst.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung wird betrieben, ob die zur Verfügung gestellten Früchte, Getränke und Kaffee fair-trade sind, darüber habe ich mir eigentlich noch nie Gedanken gemacht... ;)

Kollegenzusammenhalt

Durchgehend nette Leute, mit denen sich die Zusammenarbeit produktiv gestaltet. Austausch untereinander ist bei betrieblichen Veranstaltungen, im regelmäßigen fachspezifischen Jour Fixe oder einfach beim gemeinsamen Mittagessen informell möglich.

Umgang mit älteren Kollegen

Es handelt sich um ein junges dynamisches Unternehmen, und die Arbeitskollegen über 45 beschränken sich auf etwa 2 Personen. Mit denen ist der Umgang nicht anders als mit Anderen.

Vorgesetztenverhalten

Auf Mitarbeiter wird eingegangen und im Falle unterschiedlicher Perspektiven oder anderer Anliegen umgehend im persönlichen Gespräch eine Lösung erarbeitet.

Arbeitsbedingungen

Gleitzeit sowie die Möglichkeit für flexiblen Zeitausgleich finde ich persönlich besonders angenehm.
Auch wenn ein Großraumbüro manchmal den einen oder anderen Nachteil in Bezug auf Lautstärke mit sich bringt, ist es ohne Probleme möglich sich auf seine Arbeit zu konzentrieren, im Notfall mit Kopfhörern. Hier wird von Seiten der Geschäftsführung bereits nach nachhaltigen Lösungen gesucht. Mitarbeiterzufriedenheit ist eine aktiv erhobene Größe in diesem Unternehmen.

Kommunikation

Die Kommunikation ist aus meiner Sicht angemessen. Alle notwendigen Informationen werden zeitnahe kommuniziert. Im wöchentlichen Teammeeting sowie in regelmäßigen Quartalsmeetings werden auch nicht unmittelbar für die eigene Arbeit relevante Informationen präsentiert.

Gleichberechtigung

Der Anteil von Frauen und Männern in führenden Positionen ist ausgewogen. Es gibt keinen Ansatz von Diskriminierung.

Interessante Aufgaben

Durch den spannenden Schwerpunkt der Projekte auf Mobilität und die Weiterentwicklung des hausinternen Know-How, gibt es jede Menge interessante Aufgaben, die durch den Fokus auf Produktentwicklung einer eleganten Lösung bedürfen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann sich zum Teil selbstverwirklichen.
Homeoffice einfach möglich.
Nette Kollegen. Gute Erreichbarkeit.
Legere Kleidung möglich.
Alle per Du.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hausgemachter, hoher Projektdruck.
Gerüchteküche.
Konflikte werden nicht wahrgenommen.
Persönliche Entwicklung hat seine Grenzen.
Dinge werden positiver dargestellt als sie sind.
Verschweigen von Tatsachen.

Verbesserungsvorschläge

Die Grundwerte die Fluidtime ausmachen nicht vergessen.
Anerkennung und Wertschätzung dem Mitarbeiter viel deutlicher zukommen lassen.
Zeit für Innovative Ideen in der Arbeitszeit schaffen.
Transparenz und Klarheit.
Gleichberechtigung auch bei Gehältern.
Koordination von Projekten verbessern.
Budgets nicht zu knapp bemessen bzw. Dinge nicht unter ihrem Wert anbieten.
Zeitmanagement überdenken.
Mitarbeiter fachlich nicht ausnehmen, sondern fördern.

Arbeitsatmosphäre

Das Großraumbüro war oftmals laut und dann konnte man nur schwer konzentriert arbeiten.
Die Gerüchteküche war ständig am brodeln. Klarstellungen zu verschiedenen Themen gab es vorallem auf Nachdruck einzelner Mitarbeiter. Über unangenehme Themen wird auf Nachfrage gerne individuell gesprochen. Jedoch nicht proaktiv oder aus dem eigenen Versuch heraus, dass sich die Situation verbessern soll. Für besonders schwere "Krisen" gab es meistens einen Sündenbock, der sich dann verabschiedet hat.

Image

Ich war mal stolz hier zu arbeiten. Von dieser Zeit ist leider nicht viel geblieben. Als Berufseinsteiger oder Junior ist man hier vermutlich ganz gut aufgehoben, wenn man sich nicht zu viele Gedanken macht. Je größer die Erfahrung wird, umso mehr stößt man an die Grenzen sich weiter zu entwickeln und sein Wissen professionell einzusetzen.

Work-Life-Balance

Wenn man seine Aufgaben zufriedenstellend erfüllen kann, ist es möglich auch früher zu gehen. Bei spontanen persönlichen Dingen, ist es möglich sofort zu gehen und es wird Rücksicht auf die Familie genommen. Aufgrund des Projektdrucks ist es je nachdem nur schwer möglich länger auf Urlaub zu gehen. Es gibt aber im Einzelfall auch zuvorkommendes Entgenkommen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Es gibt 2-3 mal wöchentlich ein günstiges Mittagessen, wöchentlich frisches Obst und nach Belieben kostenlosen Kaffee & Tee.
Die Gehalts Einstufungen entsprechen dem Tätigkeitsbereich, sind aber an der niederen Stufe angesiedelt. Mit etwas Glück steigt man ganz gut ein. Als bestehender Mitarbeiter muss man schauen, wo man bleibt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ab und zu werden Fahrräder und Ziegen für die dritte Welt gespendet. Das Mistsackerl für die Kübel unter dem Tisch wird wiederverwendet. Bei größeren Aufräumaktionen wird das Altpapier getrennt.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt untereinander war immer eine große Stärke. Durch die häufig wechselnden Mitarbeiter ist es schwierig sich mit jemand neues gut anzufreunden.

Vorgesetztenverhalten

Konflikte werden zu spät erkannt und die Maßnahmen sind oft nicht nachvollziehbar bzw. erkennbar. Die Ziele sind groß und zu zahlreich. Manches gelingt dann doch mit einem Kraftakt, der den Mitarbeitern zu schaffen macht.

Arbeitsbedingungen

Die stationären Arbeitsgeräte sind zum Großteil gut ausgestattet. Laptops sind meist ältere Geräte. Es gibt keine Klimaanlage - dafür Ventilatoren. Im Sommer war es oft sehr heiß und im Winter war es teilweise kalt. Der Lärmpegel war meistens unangnehm Laut. Es gibt Büromaterialien zur freien Entnahme. Es werden immer wieder Dinge nachbestellt, die benötigt werden.

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Standups und kurze Präsentationen über aktuelle Projekte. Über Zahlen wird nicht viel gesprochen. Erfolge werden per E-Mail oder persönlich mitgeteilt.

Gleichberechtigung

Menschlich zählt jeder gleich viel. Das ist ein großes Plus

Interessante Aufgaben

Man hat je nach Projekt auch einen Einfluss auf gewisse Dinge. Die Belastung schwankt stark und ist direkt von Projekten abhängig. Steht eine Entscheidung aus, fällt der Druck und oft ist dann offen, was man tun könnte - wurde dann entschieden, geht es vollgas weiter. Das ist eine starke Einzelbelastung für den Mitarbeiter. Die Aufgaben für sich, sind oft interessant - jedoch ist die Weitergabe der Aufgaben von höherer Ebene oft so spontan und willkürlich, dass ein geordnetes Arbeiten nur schwer möglich ist.

Verbesserungsvorschläge

Offen und Ehrlich mit den Mitarbeitern umgehen. Weiterbildungen und Eigeninitiative fördern und nicht verhindern.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt und Stimmung unter den Kollegen war gut.

Vorgesetztenverhalten

Allgemein wirkten die Geschäftsführung oft sehr unstrukturiert und planlos. Versprechungen wurden oft nicht eingehalten.

Arbeitsbedingungen

Da es ein offenes Großraumbüro ist, war es oft sehr laut.

Kommunikation

Die Kommunikation war eher spärlich. Dafür brodelte die Gerüchteküche.

Gehalt/Benefits

Die Gehaltsverteilung war oft sehr unterschiedlich und nicht immer fair.

Interessante Aufgaben

Prinzipiell waren die Aufgaben interessant aber es gab kaum Abwechslung und Neues.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeitgestaltung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation der GF. Management-geführtes IT-Unternehmen (anstatt IT-geführtes IT Unternehmen).

Verbesserungsvorschläge

Bessere Einbindung des IT Bereichs und Besserung der Informationsvermittlung.

Arbeitsatmosphäre

Sehr lauter Loft-Arbeitsplatz, kalt im Winter, heiß im Sommer, schlechte Luft, jedoch nette Kollegen.

Image

Über die Jahre immer negativeres Image. Partner springen ab, kaum neue Aufträge.

Work-Life-Balance

Urlaub, Abwesenheiten etc. waren hier kein Problem.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Nette und hilfsbereite Kollegen. 1 Stern Abzug weil man doch manchmal den Kollegen hinterher laufen musste.

Vorgesetztenverhalten

Kein Vertrauen in die Mitarbeiter, kaum Kommunikation, keine Einbindung wichtiger Abteilungen bei Entscheidungen

Arbeitsbedingungen

Langsame, bedienungsunfreundliche Macs (nicht geeignet für Programmierung). Veraltete Displays, auf denen man oft kaum Kontraste differenzieren kann. Sehr lauter Loft-Arbeitsplatz. Jedoch genug Platz für jeden Mitarbeiter.

Kommunikation

Stark mangelhafte Kommunikation von der GF aus, gute Kommunikation zwischen Kollegen und vom direkten Vorgesetzten aus.

Gehalt/Benefits

Zufriedenstellendes Gehalt. Gratis Kaffee, vergünstigtes Mittagessen.

Gleichberechtigung

Überdurchschnittliche Frauenquote für eine IT Firma. Auch nicht-österreicher angestellt.

Interessante Aufgaben

Dem Thema entsprechend wenig Gestaltungsmöglichkeit. Kaum Produkt-Weiterentwicklung.

Verbesserungsvorschläge

Der Realität ins Auge sehen und Mitarbeiter ernst nehmen. Dinge frühzeitig offen ansprechen und nicht hinter verschlossenen Türen ohne Beteiligte besprechen und dann vor vollendete Tatsachen stellen (welche meist sehr fragwürdig sind). Wenn man als Softwarefirma Erfolg haben möchte sollte man auch in der GF jemand haben der davon etwas versteht (und dessen Expertise auch ernst genommen und beherzigt wird)

Arbeitsatmosphäre

Teamintern in Ordnung, nach "oben" absolut ungenügend. Keine offene Atmosphäre, seit neuestem mitunter auch sehr angriffslustig.

Image

erstaunlicherweise in der Außenwahrnehung nicht wirklich schlecht

Work-Life-Balance

Im Großen und Ganzen in Ordnung, wobei auch hier mittlerweile ein rauerer Wind weht.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Es gibt immer Ausnahmen, aber im Großen und Ganzen eine der besten Dinge dort.

Vorgesetztenverhalten

2 Chefs, einer in Ordnung, einer nachtragend und konfliktscheu

Arbeitsbedingungen

Räumlichkeiten und Lage sind großes Plus, Arbeitsmaterial in jedem Fall in Ordnung.

Kommunikation

Augenwischerei, 3 monatige "Quartalsmeetings" in denen alles rosarot gemalt wird. Absolut keine klare Kommunikation und teils "vor den Kopf" stoßend.

Gehalt/Benefits

branchenintern dürftig

Interessante Aufgaben

Neue Projekte sind Mangelware, Hauptsächlich Maintenance.