Fluidtime 

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GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mobility as a Service (MaaS) als wirklich spannenden Themenschwerpunkt.
Sehr hohe Flexibilität in Hinblick sowohl auf Zeit als auch auf Einteilung der Arbeit.
Exzellenter Zusammenhalt innerhalb des Teams/der gesamten Firma.
Regelmäßige gemeinsame Events.
Im Normalfall 3 mal die Woche günstiges Mittagessen in der Firmenküche, was Zeit/Geld spart.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt und Zusatzleistungen, die heute zum guten Ton gehören, sind nicht ganz dort wo ich sie gerne hätte.

Verbesserungsvorschläge

Grundsätzlich einfach weiter wie bisher, vielleicht etwas mehr Liebe im Hinblick auf Infrastruktur, z.B. Räumlichkeiten, Lärmpegel, Heizung/Kühlung, Hardware, Arbeitsmaterialien.
(siehe auch Detailkommentare weiter oben)

Arbeitsatmosphäre

Sehr offene Atmosphäre in der man sehr entspannt seinen Aufgaben eigenständig nachgehen kann und auch sehr rasch eventuelle Probleme durch gute Zusammenarbeit lösen kann. Diese Offenheit kann jedoch leider manchmal dazu führen, dass der Lärmpegel etwas gehobener erscheint als gewünscht, doch auch dafür gibt es gute Lösungen.

Image

Das Image wurde durch die gespaltene Firmengeschichte (siehe kritische Kommentare und Bewertungen hier auf kununu) etwas in Mitleidenschaft gezogen. Davon jedoch nicht abschrecken lassen, da das derzeitige Unternehmen damit nur mehr peripher in Zusammenhang steht.

Work-Life-Balance

Mir graut es jetzt schon vor dem Tag, an dem ich diese Firma eventuell verlassen werde, denn diese Flexibilität im Hinblick auf selbständige Arbeitszeiteinteilung, war mir bisher unbekannt. Wichtige und minderwichtige Termine sind auch untertags und ohne große Vorankündigung kurzfristig wahrnehmbar.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ein Firmenfokus auf intelligente Mobilitätslösungen und öffentlichen Verkehr ist insgesamt schon einmal ein guter Anfang. Eine gezielte, unaufgeforderte und freiwillige Förderung solcher Konzepte für die Angestellten, wäre hier jedoch eventuell angebracht.

Karriere/Weiterbildung

Durch die wirklich überschaubare Firmengröße, den sehr neuen MaaS-Markt sowie den zunehmenden Einfluss des Mehrheitseigentümers Kapsch, sind langfristige Karrieremöglichkeiten und -pfade sehr schwer abzuschätzen, jedoch sicher nicht unmöglich.

Vorgesetztenverhalten

Im Hinblick auf die überschaubare Belegschaftsgröße und dadurch limitierten Möglichkeiten, werden Projekte oft etwas zu optimistisch im Hinblick auf Ausmaß und Aufwand eingeschätzt. Zu einschneidenden Problemen hat das zwar gefühlt noch nicht geführt, ein erweiterter Weitblick wäre hier jedoch vorteilhaft.

Arbeitsbedingungen

Insgesamt sehr gut, nur bei der Beschaffung von zusätzlichen, arbeitserleichternden Ressourcen wird etwas zu ökonomisch argumentiert.

Kommunikation

Tägliche Status-Besprechungen und regelmäßige Updates zum Stand der Dinge über die Fachbereiche hinweg.

Gehalt/Benefits

An der Abrechnung selbst und termingerechter Überweisung gibt es nichts auszusetzen. Darüber hinausgehende, besondere Zusatzleistungen, Boni oder Goodies sollte man sich jedoch nicht all zu viele erwarten.
Außerdem gibt es im Normalfall 3 mal die Woche die Möglichkeit mittags günstig in der Firmenküche zu essen, sowie kostenlos Kaffee, Obst und Getränke.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Durch den Hauptfokus auf Mobility as a Service (MaaS), einem Mobilitätskonzept, das erst in den Kinderschuhen steckt, kommt man regelmäßig mit interessanten neuen Aufgaben in Kontakt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eine positive offene Atmosphäre und die Möglichkeit sich einzubringen und effiziente, elegante Lösungen zu schaffen.

Arbeitsatmosphäre

Entspanntes Betriebsklima, bei dem auch der Humor nicht zu kurz kommt.

Work-Life-Balance

Wie bereits unter "Arbeitsbedingungen" erwähnt, steht mit den flexiblen Arbeitszeiten, durch Gleitzeit und der Möglichkeit auf ganze Tage Zeitausgleich, einer ausgewogenen work-life-balance von Arbeitgeberseite her nichts im Wege.

Karriere/Weiterbildung

Förderung der persönlichen Stärken ist an der Tagesordnung und die Möglichkeit sich innerhalb der Firma neu zu orientieren haben bereits mehrere meiner Kollegen genutzt.
Gezielte finanzierte Weiterbildungsprogramme werden meines Wissens nach momentan nicht angeboten.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt bewegt sich im branchenüblichen Bereich. Zusätzlicher betrieblicher Vorsorgeleistungen bin ich mir nicht bewusst.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung wird betrieben, ob die zur Verfügung gestellten Früchte, Getränke und Kaffee fair-trade sind, darüber habe ich mir eigentlich noch nie Gedanken gemacht... ;)

Kollegenzusammenhalt

Durchgehend nette Leute, mit denen sich die Zusammenarbeit produktiv gestaltet. Austausch untereinander ist bei betrieblichen Veranstaltungen, im regelmäßigen fachspezifischen Jour Fixe oder einfach beim gemeinsamen Mittagessen informell möglich.

Umgang mit älteren Kollegen

Es handelt sich um ein junges dynamisches Unternehmen, und die Arbeitskollegen über 45 beschränken sich auf etwa 2 Personen. Mit denen ist der Umgang nicht anders als mit Anderen.

Vorgesetztenverhalten

Auf Mitarbeiter wird eingegangen und im Falle unterschiedlicher Perspektiven oder anderer Anliegen umgehend im persönlichen Gespräch eine Lösung erarbeitet.

Arbeitsbedingungen

Gleitzeit sowie die Möglichkeit für flexiblen Zeitausgleich finde ich persönlich besonders angenehm.
Auch wenn ein Großraumbüro manchmal den einen oder anderen Nachteil in Bezug auf Lautstärke mit sich bringt, ist es ohne Probleme möglich sich auf seine Arbeit zu konzentrieren, im Notfall mit Kopfhörern. Hier wird von Seiten der Geschäftsführung bereits nach nachhaltigen Lösungen gesucht. Mitarbeiterzufriedenheit ist eine aktiv erhobene Größe in diesem Unternehmen.

Kommunikation

Die Kommunikation ist aus meiner Sicht angemessen. Alle notwendigen Informationen werden zeitnahe kommuniziert. Im wöchentlichen Teammeeting sowie in regelmäßigen Quartalsmeetings werden auch nicht unmittelbar für die eigene Arbeit relevante Informationen präsentiert.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Durch den spannenden Schwerpunkt der Projekte auf Mobilität und die Weiterentwicklung des hausinternen Know-How, gibt es jede Menge interessante Aufgaben, die durch den Fokus auf Produktentwicklung einer eleganten Lösung bedürfen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann sich zum Teil selbstverwirklichen.
Homeoffice einfach möglich.
Nette Kollegen. Gute Erreichbarkeit.
Legere Kleidung möglich.
Alle per Du.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hausgemachter, hoher Projektdruck.
Gerüchteküche.
Konflikte werden nicht wahrgenommen.
Persönliche Entwicklung hat seine Grenzen.
Dinge werden positiver dargestellt als sie sind.
Verschweigen von Tatsachen.

Verbesserungsvorschläge

Die Grundwerte die Fluidtime ausmachen nicht vergessen.
Anerkennung und Wertschätzung dem Mitarbeiter viel deutlicher zukommen lassen.
Zeit für Innovative Ideen in der Arbeitszeit schaffen.
Transparenz und Klarheit.
Gleichberechtigung auch bei Gehältern.
Koordination von Projekten verbessern.
Budgets nicht zu knapp bemessen bzw. Dinge nicht unter ihrem Wert anbieten.
Zeitmanagement überdenken.
Mitarbeiter fachlich nicht ausnehmen, sondern fördern.

Arbeitsatmosphäre

Das Großraumbüro war oftmals laut und dann konnte man nur schwer konzentriert arbeiten.
Die Gerüchteküche war ständig am brodeln. Klarstellungen zu verschiedenen Themen gab es vorallem auf Nachdruck einzelner Mitarbeiter. Über unangenehme Themen wird auf Nachfrage gerne individuell gesprochen. Jedoch nicht proaktiv oder aus dem eigenen Versuch heraus, dass sich die Situation verbessern soll. Für besonders schwere "Krisen" gab es meistens einen Sündenbock, der sich dann verabschiedet hat.

Image

Ich war mal stolz hier zu arbeiten. Von dieser Zeit ist leider nicht viel geblieben. Als Berufseinsteiger oder Junior ist man hier vermutlich ganz gut aufgehoben, wenn man sich nicht zu viele Gedanken macht. Je größer die Erfahrung wird, umso mehr stößt man an die Grenzen sich weiter zu entwickeln und sein Wissen professionell einzusetzen.

Work-Life-Balance

Wenn man seine Aufgaben zufriedenstellend erfüllen kann, ist es möglich auch früher zu gehen. Bei spontanen persönlichen Dingen, ist es möglich sofort zu gehen und es wird Rücksicht auf die Familie genommen. Aufgrund des Projektdrucks ist es je nachdem nur schwer möglich länger auf Urlaub zu gehen. Es gibt aber im Einzelfall auch zuvorkommendes Entgenkommen.

Karriere/Weiterbildung

Man bleibt, was man ist. Weiterbildung findet vorallem in der Freizeit statt. Die Erwartungshaltung ist, dass jeder Mitarbeiter sich eigenständig fortbildet, ohne das Projektbudget zu belasten.

Gehalt/Benefits

Es gibt 2-3 mal wöchentlich ein günstiges Mittagessen, wöchentlich frisches Obst und nach Belieben kostenlosen Kaffee & Tee.
Die Gehalts Einstufungen entsprechen dem Tätigkeitsbereich, sind aber an der niederen Stufe angesiedelt. Mit etwas Glück steigt man ganz gut ein. Als bestehender Mitarbeiter muss man schauen, wo man bleibt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ab und zu werden Fahrräder und Ziegen für die dritte Welt gespendet. Das Mistsackerl für die Kübel unter dem Tisch wird wiederverwendet. Bei größeren Aufräumaktionen wird das Altpapier getrennt.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt untereinander war immer eine große Stärke. Durch die häufig wechselnden Mitarbeiter ist es schwierig sich mit jemand neues gut anzufreunden.

Vorgesetztenverhalten

Konflikte werden zu spät erkannt und die Maßnahmen sind oft nicht nachvollziehbar bzw. erkennbar. Die Ziele sind groß und zu zahlreich. Manches gelingt dann doch mit einem Kraftakt, der den Mitarbeitern zu schaffen macht.

Arbeitsbedingungen

Die stationären Arbeitsgeräte sind zum Großteil gut ausgestattet. Laptops sind meist ältere Geräte. Es gibt keine Klimaanlage - dafür Ventilatoren. Im Sommer war es oft sehr heiß und im Winter war es teilweise kalt. Der Lärmpegel war meistens unangnehm Laut. Es gibt Büromaterialien zur freien Entnahme. Es werden immer wieder Dinge nachbestellt, die benötigt werden.

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Standups und kurze Präsentationen über aktuelle Projekte. Über Zahlen wird nicht viel gesprochen. Erfolge werden per E-Mail oder persönlich mitgeteilt.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Man hat je nach Projekt auch einen Einfluss auf gewisse Dinge. Die Belastung schwankt stark und ist direkt von Projekten abhängig. Steht eine Entscheidung aus, fällt der Druck und oft ist dann offen, was man tun könnte - wurde dann entschieden, geht es vollgas weiter. Das ist eine starke Einzelbelastung für den Mitarbeiter. Die Aufgaben für sich, sind oft interessant - jedoch ist die Weitergabe der Aufgaben von höherer Ebene oft so spontan und willkürlich, dass ein geordnetes Arbeiten nur schwer möglich ist.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeitgestaltung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation der GF. Management-geführtes IT-Unternehmen (anstatt IT-geführtes IT Unternehmen).

Verbesserungsvorschläge

Bessere Einbindung des IT Bereichs und Besserung der Informationsvermittlung.

Arbeitsatmosphäre

Sehr lauter Loft-Arbeitsplatz, kalt im Winter, heiß im Sommer, schlechte Luft, jedoch nette Kollegen.

Image

Über die Jahre immer negativeres Image. Partner springen ab, kaum neue Aufträge.

Work-Life-Balance

Urlaub, Abwesenheiten etc. waren hier kein Problem.

Karriere/Weiterbildung

Keine Möglichkeiten zur Weiterbildung.

Kollegenzusammenhalt

Nette und hilfsbereite Kollegen. 1 Stern Abzug weil man doch manchmal den Kollegen hinterher laufen musste.

Vorgesetztenverhalten

Kein Vertrauen in die Mitarbeiter, kaum Kommunikation, keine Einbindung wichtiger Abteilungen bei Entscheidungen

Arbeitsbedingungen

Langsame, bedienungsunfreundliche Macs (nicht geeignet für Programmierung). Veraltete Displays, auf denen man oft kaum Kontraste differenzieren kann. Sehr lauter Loft-Arbeitsplatz. Jedoch genug Platz für jeden Mitarbeiter.

Kommunikation

Stark mangelhafte Kommunikation von der GF aus, gute Kommunikation zwischen Kollegen und vom direkten Vorgesetzten aus.

Gehalt/Benefits

Zufriedenstellendes Gehalt. Gratis Kaffee, vergünstigtes Mittagessen.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Dem Thema entsprechend wenig Gestaltungsmöglichkeit. Kaum Produkt-Weiterentwicklung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die zentrale Lage, als Newcomer dort anzufangen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsklima, Ausrichtung, keine Weiterentwicklung erwünscht, keine Ehrlichkeit

Verbesserungsvorschläge

direkter Umgang, mehr Aufrichtigkeit

Arbeitsatmosphäre

durchwegs schlechte Stimmung

Image

nicht weiterzuempfehlen

Work-Life-Balance

keine Gleichberechtigung bei der Zeiteinteilung

Karriere/Weiterbildung

keine Weiterbildungen erwünscht

Gehalt/Benefits

keine faire Aufteilung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

kein Engagement

Kollegenzusammenhalt

keine Aufrichtigkeit

Umgang mit älteren Kollegen

keine (mehr) im Unternehmen

Vorgesetztenverhalten

sind nicht konfliktfähig

Arbeitsbedingungen

Schlechte Luft, nur 1 WC, Enge Arbeitsplätze

Kommunikation

Keine Infos über Betriebsergebnisse

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

keine Gestaltungsmöglichkeiten