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GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mobility as a Service (MaaS) als wirklich spannenden Themenschwerpunkt.
Sehr hohe Flexibilität in Hinblick sowohl auf Zeit als auch auf Einteilung der Arbeit.
Exzellenter Zusammenhalt innerhalb des Teams/der gesamten Firma.
Regelmäßige gemeinsame Events.
Im Normalfall 3 mal die Woche günstiges Mittagessen in der Firmenküche, was Zeit/Geld spart.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt und Zusatzleistungen, die heute zum guten Ton gehören, sind nicht ganz dort wo ich sie gerne hätte.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Sehr offene Atmosphäre in der man sehr entspannt seinen Aufgaben eigenständig nachgehen kann und auch sehr rasch eventuelle Probleme durch gute Zusammenarbeit lösen kann. Diese Offenheit kann jedoch leider manchmal dazu führen, dass der Lärmpegel etwas gehobener erscheint als gewünscht, doch auch dafür gibt es gute Lösungen.

Image

Das Image wurde durch die gespaltene Firmengeschichte (siehe kritische Kommentare und Bewertungen hier auf kununu) etwas in Mitleidenschaft gezogen. Davon jedoch nicht abschrecken lassen, da das derzeitige Unternehmen damit nur mehr peripher in Zusammenhang steht.

Work-Life-Balance

Mir graut es jetzt schon vor dem Tag, an dem ich diese Firma eventuell verlassen werde, denn diese Flexibilität im Hinblick auf selbständige Arbeitszeiteinteilung, war mir bisher unbekannt. Wichtige und minderwichtige Termine sind auch untertags und ohne große Vorankündigung kurzfristig wahrnehmbar.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ein Firmenfokus auf intelligente Mobilitätslösungen und öffentlichen Verkehr ist insgesamt schon einmal ein guter Anfang. Eine gezielte, unaufgeforderte und freiwillige Förderung solcher Konzepte für die Angestellten, wäre hier jedoch eventuell angebracht.

Karriere/Weiterbildung

Durch die wirklich überschaubare Firmengröße, den sehr neuen MaaS-Markt sowie den zunehmenden Einfluss des Mehrheitseigentümers Kapsch, sind langfristige Karrieremöglichkeiten und -pfade sehr schwer abzuschätzen, jedoch sicher nicht unmöglich.

Vorgesetztenverhalten

Im Hinblick auf die überschaubare Belegschaftsgröße und dadurch limitierten Möglichkeiten, werden Projekte oft etwas zu optimistisch im Hinblick auf Ausmaß und Aufwand eingeschätzt. Zu einschneidenden Problemen hat das zwar gefühlt noch nicht geführt, ein erweiterter Weitblick wäre hier jedoch vorteilhaft.

Arbeitsbedingungen

Insgesamt sehr gut, nur bei der Beschaffung von zusätzlichen, arbeitserleichternden Ressourcen wird etwas zu ökonomisch argumentiert.

Kommunikation

Tägliche Status-Besprechungen und regelmäßige Updates zum Stand der Dinge über die Fachbereiche hinweg.

Gehalt/Benefits

An der Abrechnung selbst und termingerechter Überweisung gibt es nichts auszusetzen. Darüber hinausgehende, besondere Zusatzleistungen, Boni oder Goodies sollte man sich jedoch nicht all zu viele erwarten.
Außerdem gibt es im Normalfall 3 mal die Woche die Möglichkeit mittags günstig in der Firmenküche zu essen, sowie kostenlos Kaffee, Obst und Getränke.

Gleichberechtigung

Wie so oft in der IT-Branche sind Frauen leider etwas unterrepräsentiert, ein allgemeines Problem gibt es hier meiner Meinung nach aber keinesfalls.

Interessante Aufgaben

Durch den Hauptfokus auf Mobility as a Service (MaaS), einem Mobilitätskonzept, das erst in den Kinderschuhen steckt, kommt man regelmäßig mit interessanten neuen Aufgaben in Kontakt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Unternehmen bedient einen der wenigen Wachstumsmärkte und entsprechend gross ist das Wachstumspotential und die Dynamik im täglichen Arbeitsleben. Das Klima innerhalb des gesamten Teams ist sehr gut. Selbst die üblichen Spannungen bei stressigen Projektphasen werden kollegial gemeistert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

3.Stock ohne Lift, wobei man das als sportliche Aktivität sehen könnte

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann sich zum Teil selbstverwirklichen.
Homeoffice einfach möglich.
Nette Kollegen. Gute Erreichbarkeit.
Legere Kleidung möglich.
Alle per Du.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hausgemachter, hoher Projektdruck.
Gerüchteküche.
Konflikte werden nicht wahrgenommen.
Persönliche Entwicklung hat seine Grenzen.
Dinge werden positiver dargestellt als sie sind.
Verschweigen von Tatsachen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Das Großraumbüro war oftmals laut und dann konnte man nur schwer konzentriert arbeiten.
Die Gerüchteküche war ständig am brodeln. Klarstellungen zu verschiedenen Themen gab es vorallem auf Nachdruck einzelner Mitarbeiter. Über unangenehme Themen wird auf Nachfrage gerne individuell gesprochen. Jedoch nicht proaktiv oder aus dem eigenen Versuch heraus, dass sich die Situation verbessern soll. Für besonders schwere "Krisen" gab es meistens einen Sündenbock, der sich dann verabschiedet hat.

Image

Ich war mal stolz hier zu arbeiten. Von dieser Zeit ist leider nicht viel geblieben. Als Berufseinsteiger oder Junior ist man hier vermutlich ganz gut aufgehoben, wenn man sich nicht zu viele Gedanken macht. Je größer die Erfahrung wird, umso mehr stößt man an die Grenzen sich weiter zu entwickeln und sein Wissen professionell einzusetzen.

Work-Life-Balance

Wenn man seine Aufgaben zufriedenstellend erfüllen kann, ist es möglich auch früher zu gehen. Bei spontanen persönlichen Dingen, ist es möglich sofort zu gehen und es wird Rücksicht auf die Familie genommen. Aufgrund des Projektdrucks ist es je nachdem nur schwer möglich länger auf Urlaub zu gehen. Es gibt aber im Einzelfall auch zuvorkommendes Entgenkommen.

Karriere/Weiterbildung

Man bleibt, was man ist. Weiterbildung findet vorallem in der Freizeit statt. Die Erwartungshaltung ist, dass jeder Mitarbeiter sich eigenständig fortbildet, ohne das Projektbudget zu belasten.

Gehalt/Benefits

Es gibt 2-3 mal wöchentlich ein günstiges Mittagessen, wöchentlich frisches Obst und nach Belieben kostenlosen Kaffee & Tee.
Die Gehalts Einstufungen entsprechen dem Tätigkeitsbereich, sind aber an der niederen Stufe angesiedelt. Mit etwas Glück steigt man ganz gut ein. Als bestehender Mitarbeiter muss man schauen, wo man bleibt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ab und zu werden Fahrräder und Ziegen für die dritte Welt gespendet. Das Mistsackerl für die Kübel unter dem Tisch wird wiederverwendet. Bei größeren Aufräumaktionen wird das Altpapier getrennt.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt untereinander war immer eine große Stärke. Durch die häufig wechselnden Mitarbeiter ist es schwierig sich mit jemand neues gut anzufreunden.

Vorgesetztenverhalten

Konflikte werden zu spät erkannt und die Maßnahmen sind oft nicht nachvollziehbar bzw. erkennbar. Die Ziele sind groß und zu zahlreich. Manches gelingt dann doch mit einem Kraftakt, der den Mitarbeitern zu schaffen macht.

Arbeitsbedingungen

Die stationären Arbeitsgeräte sind zum Großteil gut ausgestattet. Laptops sind meist ältere Geräte. Es gibt keine Klimaanlage - dafür Ventilatoren. Im Sommer war es oft sehr heiß und im Winter war es teilweise kalt. Der Lärmpegel war meistens unangnehm Laut. Es gibt Büromaterialien zur freien Entnahme. Es werden immer wieder Dinge nachbestellt, die benötigt werden.

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Standups und kurze Präsentationen über aktuelle Projekte. Über Zahlen wird nicht viel gesprochen. Erfolge werden per E-Mail oder persönlich mitgeteilt.

Gleichberechtigung

Menschlich zählt jeder gleich viel. Das ist ein großes Plus

Interessante Aufgaben

Man hat je nach Projekt auch einen Einfluss auf gewisse Dinge. Die Belastung schwankt stark und ist direkt von Projekten abhängig. Steht eine Entscheidung aus, fällt der Druck und oft ist dann offen, was man tun könnte - wurde dann entschieden, geht es vollgas weiter. Das ist eine starke Einzelbelastung für den Mitarbeiter. Die Aufgaben für sich, sind oft interessant - jedoch ist die Weitergabe der Aufgaben von höherer Ebene oft so spontan und willkürlich, dass ein geordnetes Arbeiten nur schwer möglich ist.

Verbesserungsvorschläge

Karriere/Weiterbildung

Es wurden keine Weiterbildungsmöglichkeiten geboten und auch nicht gefördert

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt und Stimmung unter den Kollegen war gut.

Vorgesetztenverhalten

Allgemein wirkten die Geschäftsführung oft sehr unstrukturiert und planlos. Versprechungen wurden oft nicht eingehalten.

Arbeitsbedingungen

Da es ein offenes Großraumbüro ist, war es oft sehr laut.

Kommunikation

Die Kommunikation war eher spärlich. Dafür brodelte die Gerüchteküche.

Gehalt/Benefits

Die Gehaltsverteilung war oft sehr unterschiedlich und nicht immer fair.

Interessante Aufgaben

Prinzipiell waren die Aufgaben interessant aber es gab kaum Abwechslung und Neues.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeitgestaltung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation der GF. Management-geführtes IT-Unternehmen (anstatt IT-geführtes IT Unternehmen).

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Sehr lauter Loft-Arbeitsplatz, kalt im Winter, heiß im Sommer, schlechte Luft, jedoch nette Kollegen.

Image

Über die Jahre immer negativeres Image. Partner springen ab, kaum neue Aufträge.

Work-Life-Balance

Urlaub, Abwesenheiten etc. waren hier kein Problem.

Karriere/Weiterbildung

Keine Möglichkeiten zur Weiterbildung.

Kollegenzusammenhalt

Nette und hilfsbereite Kollegen. 1 Stern Abzug weil man doch manchmal den Kollegen hinterher laufen musste.

Vorgesetztenverhalten

Kein Vertrauen in die Mitarbeiter, kaum Kommunikation, keine Einbindung wichtiger Abteilungen bei Entscheidungen

Arbeitsbedingungen

Langsame, bedienungsunfreundliche Macs (nicht geeignet für Programmierung). Veraltete Displays, auf denen man oft kaum Kontraste differenzieren kann. Sehr lauter Loft-Arbeitsplatz. Jedoch genug Platz für jeden Mitarbeiter.

Kommunikation

Stark mangelhafte Kommunikation von der GF aus, gute Kommunikation zwischen Kollegen und vom direkten Vorgesetzten aus.

Gehalt/Benefits

Zufriedenstellendes Gehalt. Gratis Kaffee, vergünstigtes Mittagessen.

Gleichberechtigung

Überdurchschnittliche Frauenquote für eine IT Firma. Auch nicht-österreicher angestellt.

Interessante Aufgaben

Dem Thema entsprechend wenig Gestaltungsmöglichkeit. Kaum Produkt-Weiterentwicklung.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Teamintern in Ordnung, nach "oben" absolut ungenügend. Keine offene Atmosphäre, seit neuestem mitunter auch sehr angriffslustig.

Image

erstaunlicherweise in der Außenwahrnehung nicht wirklich schlecht

Work-Life-Balance

Im Großen und Ganzen in Ordnung, wobei auch hier mittlerweile ein rauerer Wind weht.

Karriere/Weiterbildung

faktisch nicht vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Es gibt immer Ausnahmen, aber im Großen und Ganzen eine der besten Dinge dort.

Vorgesetztenverhalten

2 Chefs, einer in Ordnung, einer nachtragend und konfliktscheu

Arbeitsbedingungen

Räumlichkeiten und Lage sind großes Plus, Arbeitsmaterial in jedem Fall in Ordnung.

Kommunikation

Augenwischerei, 3 monatige "Quartalsmeetings" in denen alles rosarot gemalt wird. Absolut keine klare Kommunikation und teils "vor den Kopf" stoßend.

Gehalt/Benefits

branchenintern dürftig

Interessante Aufgaben

Neue Projekte sind Mangelware, Hauptsächlich Maintenance.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lage ist sehr zentral, nette Kollegen

Verbesserungsvorschläge

Image

kein gutes Sicherheitsgefühl um Anstellung, nicht empfehlenswert

Karriere/Weiterbildung

unsicher

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind sehr freundlich und hilfsbereit

Umgang mit älteren Kollegen

gibt es kaum

Vorgesetztenverhalten

Direkte Vorgesetzte freundlich, jedoch scheinbar keine Absprache zwischen Projektakquirierung und Recruitement, daher kommt es oft zu Entlassungswellen

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro, kann oft laut sein

Kommunikation

zu wenig Kommunikation

Gehalt/Benefits

Mindestgehalt

Interessante Aufgaben

Arbeit an sich interessant

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zentrale Lage des Büros.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es kommt regelmäßig zu Massenentlassungen, sollte man einen sicheren Job suchen ist dieser Arbeitgeber auf gar keinen Fall zu empfehlen.

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

die zentrale Lage, als Newcomer dort anzufangen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsklima, Ausrichtung, keine Weiterentwicklung erwünscht, keine Ehrlichkeit

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

durchwegs schlechte Stimmung

Image

nicht weiterzuempfehlen

Work-Life-Balance

keine Gleichberechtigung bei der Zeiteinteilung

Karriere/Weiterbildung

keine Weiterbildungen erwünscht

Gehalt/Benefits

keine faire Aufteilung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

kein Engagement

Kollegenzusammenhalt

keine Aufrichtigkeit

Umgang mit älteren Kollegen

keine (mehr) im Unternehmen

Vorgesetztenverhalten

sind nicht konfliktfähig

Arbeitsbedingungen

Schlechte Luft, nur 1 WC, Enge Arbeitsplätze

Kommunikation

Keine Infos über Betriebsergebnisse

Gleichberechtigung

keine Aufstiegschancen

Interessante Aufgaben

keine Gestaltungsmöglichkeiten