2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
unterirdisch
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
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Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
-
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
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Arbeitsatmosphäre
völlige Intransparenz, kaum Kommunikation, Projekte werden oft nur zum Schein durchgeführt - eigentlich ist es Lobbyismus was die Firma macht
Image
schwierig zu sagen
Work-Life-Balance
normal
Kollegenzusammenhalt
unter den Beratern gut
Umgang mit älteren Kollegen
ok
Vorgesetztenverhalten
gehälter wurden meist erst nach mehrmaligem Nachfragen und Hinhalten bezahlt. Dies geschah nicht nur 1x, sondern sehr oft
Kommunikation
kaum Kommunikation
Gehalt/Benefits
sehr mies
Gleichberechtigung
ok
Interessante Aufgaben
pro-forma präsentationen und projekte
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
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Kleines sehr chaotisches Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
De facto keine Aufstiegs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Firma (auch der Größe geschuldet)
Kollegenzusammenhalt
Zwischen den Beratern guter Zusammenhalt, das Management wirkt abgehoben.
Vorgesetztenverhalten
Vereinbarungen mündlicher oder schriftlicher Natur werden nicht eingehalten. Privates Handy wird als Firmentelefon gesehen.
Arbeitsbedingungen
IT Systeme von vor 10 Jahren, wenig Kommunikation und teilweise starke Fluktuation bei der Auslastung.
Kommunikation
Trotz weniger Mitarbeiter und einfacher Strukturen findet kaum Kommunikation über größere Zusammenhänge in und zwischen Projekten statt. Mitarbeiter werden oft mit Floskeln abgespeist.
Interessante Aufgaben
Es wird mit spannenden Projekten geködert und eintönige, wenig abwechslungsreiche Aufgaben bestimmen dann meist den Arbeitsalltag.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Benefits
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird focus solutions management consulting durchschnittlich mit 1,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich focus solutions management consulting als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.