Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Foot Locker Austria die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Starke Managementprobleme und Wahnvorstellungen der Führungskräfte.
Privatleben kann man sich abschminken, die Arbeitszeiten sind sehr schlecht, ist aber normal in Retail-Stores schätze ich.
Man hat mal gute, mal schlechte Vorgesetzte. Store-Abhängig. Habe ich schon Wahnvorstellungen erwähnt?
Schuhe verkaufen und Zahlen müssen passen sonst verlierst du deinen Job. Keine Provision auf gute Zahlen + du musst Zusatzprodukte verkaufen die kein Mensch braucht
Werden dazu gebeten Zusatzartikel zu verkaufen obwohl wir keine Provision dafür bekommen
Das Team besteht in den Stores meistens aus jungen leuten und ist sehr familär.