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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Wenn eine potentielle Mitarbeiterin bzw. ein potentieller Mitarbeiter sich die Mühe macht und zu einem persönlichen Bewerbungsgespräch erscheint und man verspricht, dass man sich melden wird und dies nicht tut hinterlässt dies keinen positiven Eindruck. Eine Absage wäre akzeptabel
gewesen aber gar nicht mehr melden ist in aller höchsten Maß respektlos und inakzeptabel.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf einen potenziellen neuen Mitarbeiter eingehen. War regelrecht enttäuscht darüber, dass man mir mit einem 4 Seiten langen Fragenkatalog gegenüber saß und die wirklich furchtbar altmodischen Fragen stur abgefragt wurden, mein Gegenüber war nur mit Notizen beschäftigt und hat starr aufs Blatt gesehen- schlussendlich verließ ich das Gebäude und hatte das Gefühl, dass man mich genau gar nicht kennen gelernt hat. Verbesserungsvorschläge:

1) Umkonzeptionierung des Bewerbungsprozesses
2) Derjenige, der mit einem Kontakt aufnimmt sollte bereits vorab seine Tätigkeit im Unternehmen bekannt geben (musste ich beim Gespräch hinterfragen)
3) Auf virtuelles Kennenlernen umstellen (Fand es äußerst unangebracht, während Corona auch noch einen Schnuppertag einzuplanen- vor allem den Mitarbeitern im Unternehmen gegenüber)

Bewerbungsfragen