11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Forster Holding GmbH Bewertungen
Forster
Holding
GmbH
Waidhofen an der Ybbs und weitere
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 64%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Forster Werbetechnik Waidhofen a/d Ybss
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Forster Holding GmbH in Waidhofen an der Ybbs gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die Geschäftsführung bzw die Abteilungsleiter die Mitarbeiter nicht wertschätzen!
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter nicht wie Roboter behandeln und auf mehr Fairness achten!
Karriere/Weiterbildung
Ohne Arsc. kriechen kommt man dort nicht weit, egal wie bemüht man ist .
Vorgesetztenverhalten
Teilweise unter aller Sa.
es wird Mobbing an Produktionsmitarbeiter zugelassen bzw ein paar dürfen alles und andere nichts !
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Techniker
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Forster Holding GmbH in Waidhofen an der Ybbs gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Beständigkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Abteilungen arbeiten teilweise gegeneinander
Verbesserungsvorschläge
auf Mitarbeiter im Mitarbeitergespräch ernsthaft eingehen,
Personen die sich teilweise zuviel herausnehmen einbremsen,
Zusammenhalt und Kommunikation zwischen den Abteilungen verbessern
Image
Man wird von Personen aus anderen Firmen oft auf dieses Thema angesprochen und das macht es nicht gerade besser.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man zurückhaltend und korrekt ist wird man dort nie Karriere machen.
Gehalt/Sozialleistungen
Entspricht dem Kollektivvertrag mit geringer Überbezahlung, jedoch sollte man als Schulabgänger spätestens nach ein paar Jahren die Firma wechseln, da man sonst nie viel mehr verdienen wird. Dies gilt aber allgemein für alle Industriebetriebe.
Umgang mit älteren Kollegen
Machte teilweise den Anschein das Personen die schon zuviel verdienten ausgemustert wurden.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise Abteilungsumstrukturierungen die sich dann nach ein paar Monaten wieder ändern und so für die Motivation der Mitarbeiter schlecht ist, weil die Mitarbeiter oft ganz andere Erwartungen hatten.
Interessante Aufgaben
Aufgrund der Produkte immer ähnliche Teile zu Konstruieren wird mit der Zeit sehr monoton! War früher besser da man mehr auf Baustellen gekommen ist und so die Aufgaben abwechslungsreicher waren.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
große Erfahrung allg.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Forster Holding GmbH in Waidhofen an der Ybbs gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gutes Arbeitsklima und tolle Kollegen.
Verbesserungsvorschläge
Aufstiegschancen klar deklarieren und mehr Schulungen durchführen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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fliesenleger
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei forster in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexibilität in gegen den arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
entfernung der arbeitsstätten
Verbesserungsvorschläge
preise im vertrieb und am arbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Konstrukteur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Forster Holding GmbH in Waidhofen an der Ybbs gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verschiedene arbeiten und darum viel Abwechslung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Aufstiegsmöglichkeiten.. bleibt immer beim alten Führungsteam
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf junge Akteure setzen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Techniker
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Forster Holding GmbH in Waidhofen an der Ybbs gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreiche arbeit und gutes arbeitsklima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast keine aufstiegsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Personal mehr aufwerten durch div Ausbildungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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super firma
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei forster in Melk gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
alles, alles ist ganz ok und se funktioniert alles bestens
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts es ist alles bestens es funktioniert alle bestens
Verbesserungsvorschläge
nichts es ist alles bestens es funktioniert alles bestens
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eher mäßig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei forster in Melk gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Forster Profilsysteme
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei forster in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ist in Ordnung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Forster Holding GmbH in Waidhofen an der Ybbs gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Forster Holding durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 0% der Bewertenden würden Forster Holding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Forster Holding als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.