Diese Bewertung ist über die Zentrale in Tulln
Verbesserungsvorschläge
Mehr Anerkennung für die Mitarbeiter die trotz großer Reduzierung alles für dieses Unternehmen geben, weil es am Herzen liegt!
Arbeitsatmosphäre
Als ich vor etlicher Zeit anfing, machte es Spass und man bekam von der Geschäftsführung Anerkennung. Wir wurden jedoch zuletzt massiv reduziert und man hat das Gefühl das man noch mehr mit den Gummiknüppel am Kopf kriegt. Ganz von der nicht existenten Transparenz zu schweigen. Aber wir sind nicht auf den Kopf gefallen. Wir können Zahlen lesen.
Work-Life-Balance
Ein zweiter Home-Office Tag sorgt für Zündstoff und Sticheleien. Aber nicht unter den Angestellten ;)
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gibt es nicht. Nur persönliche Horizont Erweiterung.
Kollegenzusammenhalt
Man unterstützt sich gegenseitig, sonst wäre es nicht zu schaffen, aufgrund dessen, dass wir um 50% reduziert wurden.
Vorgesetztenverhalten
Bis zu den Abteilungsleiter-Positionen ist es OK. Darüber sind die Entscheidungen fragwürdig
Kommunikation
Transparenz ist fehl am Platz. Kommunikation funktioniert nur auf einer Ebene und nicht zwischen den Ebenen.
Gleichberechtigung
Ja Männer kriegen mehr Geld. Is generell so.