Wie sich ein Unternehmen selbst zerstört.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn kam pünktlich. Zumeist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
...
Verbesserungsvorschläge
Führungsetage gegen qualifizierte Menschen mit Branchenerfahrung tauschen!
Das Geschäft nicht durch zig Filialen und einen unnötigen Onlineshop, Paketdienst und Parkraumüberwachung "zerstören".
Bessere Preispolitik!
Schulungen!
Weiterbildungen auch extern!
Löhne!
Mitarbeiterrabatt!
PC-Programm!
Bestellwesen!
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Arbeitsatmosphäre
In den Filialen vollkommen abhängig vom Team. Da gibt es wirklich welche die bestens miteinander funktionieren, und welche bei denen es eben nicht so klappt. Generell hat man aber das Gefühl, dass hier Alle gegen Alle arbeiten.
Kommunikation
Von einer Abteilung in die andere? Keine Chance. Scheinbar ist hier der Trend der Kommunikation noch nicht angekommen.
Zwischen den Filialen meistens gut.
Kollegenzusammenhalt
Abhängig von der Filiale. Bei mir war es top, aber es gibr immer jemanden der aus der Reihe tanzt.
Vorgesetztenverhalten
Unterste Schublade. Könnte aber auch mit der mangelnden Führungsqualität per se zusammenhängen!
Interessante Aufgaben
Sobald ein Affe grüßen kann, ist er qualifiziert für diese ewig eintönige Tätigkeit.
Gleichberechtigung
Filialinterne Sache, passt aber meistens.
Umgang mit älteren Kollegen
Meiner Erfahrung nach gut, liegt aber wohl eher daran, dass die Kosten für Entlassungen den Rahmen sprengen würden. Eingestellt wurde während meiner Zeit nur "Gemüse".
Arbeitsbedingungen
kalt oder heiß §, dunkel oder hell, stickig oder zugig- je nachdem in welcher Filiale man ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fremdwort
Gehalt/Sozialleistungen
lächerlich
Image
staubig!
Karriere/Weiterbildung
Wer einen braunen Hals hat kommt (vielleicht) weiter!