Wieviel Gehalt zahlt FORTIS e.U.?

Basierend auf 10 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei FORTIS e.U. zwischen 96.700 € für die Position „Vertriebsingenieur:in“ und 145.000 € für die Position „Key Account Manager:in“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 3.6 von 5 und damit 3% über dem Branchendurchschnitt.

Wie zufrieden sind Mitarbeiter:innen mit ihrem Gehalt bei FORTIS e.U.?

57% bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 7 Bewertungen).

Was sind die häufigsten Jobtitel bei FORTIS e.U.?

Basierend auf 10 Gehaltsangaben sind die häufigsten Jobtitel bei FORTIS e.U. Key Account Manager:in (4 Angaben), New Channel Manager (3 Angaben), Vertriebsingenieur:in (3 Angaben).

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FORTIS
e.U.
Gehalt

Wien

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Key Account Manager:in
Ø 145.000 € brutto/Jahr 4 Gehaltsangaben
New Channel Manager
Ø 97.700 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Vertriebsingenieur:in
Ø 96.700 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
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Gehälter bei FORTIS e.U.

Jobtitel	Standort	Gehalt/Jahr
Key Account Manager:in	Wien	145.000 €
New Channel Manager	Wien	97.700 €
Vertriebsingenieur:in	Wien	96.700 €

Kommentare zum Gehalt aus unseren Bewertungen

Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.

4,0

Gehalt/SozialleistungenFührungskraft

Gehalt branchenüblich, Aktienpakete, Car allowance

Juni 2022Bewertung lesen

Häufig gestellte Fragen

Basierend auf 10 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei FORTIS e.U. zwischen 96.700 € für die Position „Vertriebsingenieur:in“ und 145.000 € für die Position „Key Account Manager:in“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 3.6 von 5 und damit 3% über dem Branchendurchschnitt.
57% bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 7 Bewertungen).
Basierend auf 10 Gehaltsangaben sind die häufigsten Jobtitel bei FORTIS e.U. Key Account Manager:in (4 Angaben), New Channel Manager (3 Angaben), Vertriebsingenieur:in (3 Angaben).

Gehaltszufriedenheit

Gehalt & Sozialleistungen

3,6

Basierend auf 7 Bewertungen

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Wie berechnen wir Gehaltsbänder

Die angezeigten Gehaltsbänder stellen eine Schätzung über die Bruttojahresgehälter vergleichbarer Positionen inkl. möglicher variabler Anteile für Vollzeit-Arbeitskräfte dar.

Die unverbindliche Schätzung basiert auf der Anwendung verschiedener statistischer Verfahren, unter Einbezug von Gehaltsinformationen der kununu Community.

Die angezeigten Gehaltsbänder sollen die üblichsten Gehälter darstellen. Ausreißer nach oben oder unten werden nicht berücksichtigt. Abweichungen zu tatsächlich gezahlten Gehältern sind möglich.

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