4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Schade eigentlich...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Freunderlwirtschaft
Vorgesetztenverhalten
es mischen sich alle ein und jeder sagt was anderes
Interessante Aufgaben
Wenn man das machen dürfte, wofür man eingestellt wurde wäre es super!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Gut aber es geht auch definitiv besser
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Leider ist das Betriebsklima nicht immer gut. Freiräume für Mitarbeiter werden kaum geschaffen, der Vorgesetzte hat wenig Möglichkeiten und Entscheidungsfreiräume.
Work-Life-Balance
Für Familien ist FORUM definitv eine toller Arbeitgeber, den der Arbeitsgeber ist sehr felxibel was die Arbeitszeiten zum Einstieg nach der Geburt angeht. Bei den jungen Arbeitnehmern ist dies leider nicht so der Fall, die Wünsche nach mehr Homeoffice, flexibleren Arbeitszeiten oder Überstundenausgleich kommt man gar nicht nach.
Karriere/Weiterbildung
Seit Jahren werde ich immer wieder wenn ich nach Weiterbildungen frage vertröstet.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt entspricht leider absolut nicht dem, was die Arbeit vieler Arbeitnehmer werst. Auch auf Sonderzahlungen in Form von Prämien kann man sich nicht wirklich freuen, den die Ziele sind oft so hoch gesetzt, dass diese nicht erreichbar sind. Zumal es nur in ausgewählten Abteilungen Prämienauszahlungen gibt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sehr viel Papier unnötig verschwendet, weil Systeme es nicht zulassen nur ausgewählte Dokumente zu drucken.
Kollegenzusammenhalt
Ist grundsätzlich gut. Natürlich gibt es welche mit denen man nicht so kann, aber es bleibt alles auf professioneller Ebene.
Umgang mit älteren Kollegen
Man stellt auch mal ältere Mitarbeiter ein, was aber leider nicht der Fall ist, dass Kollegen/innen die schon lange im Haus sind gefördert werden.
Vorgesetztenverhalten
Die Ziele, die der Vorgestzete vorgibt sind leider meist nicht zu erreichen. Auch die Kommunikation zwischen Vorgesetzen und Mitarbeitern lässt in vielen Fällen zu wünschen übrig.
Arbeitsbedingungen
Leider fehlt es hier an den einfachsten Dingen: zwei gleiche Bildschirme, ein vernünftiger ergonomischer Stuhl oder auch einem Tisch in der richtigen Höhe.
Kommunikation
Mitarbeiter erfahren oft sehr spät von Änderungen oder bevorstehenden Neuerungen.
Interessante Aufgaben
Ich kann mir meine Aufgaben teilweise selbst aussuchen und mag diese auch. Die Arbeitsbelastung ist aber leider sehr hoch und kaum zu bewältigen. Zum einen werden offen Stellen nicht nachbesetzte oder die Geschäftsführung hält es nicht für nötig Stellen zu schaffen.
Image
Gleichberechtigung
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Perfekter Einsteigerjob, vieles passt sehr gut, manches verbesserungswürdig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Prinzipiell gut und locker, in stressigen Zeiten auch mal ernsthaft und angespannt
Work-Life-Balance
Urlaub zur gewünschten Zeit zu konsumieren, ist eigentlich nie ein Problem; äußerst selten Überstunden; keine Anrufe oder E-Mails außerhalb der Arbeitszeiten
Kollegenzusammenhalt
Im Grunde gut, gibt natürlich wie in jeder Firma Kollegen, mit denen man nicht super auskommt
Kommunikation
Mitarbeiter werden über den Erfolg des Unternehmens und über die Projekte anderer Abteilungen am Laufenden gehalten
Interessante Aufgaben
Abgesehen vom Tagesgeschäft gibt es auch immer wieder spannende Projekte; gibt natürlich auch langweiligere Tätigkeiten, hält sich aber gut die Waage
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Anstellung mit falschen Angaben,...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Anstellung mit falschen Angaben, Nichteinhaltung von Zusagen und massive Entscheidungsschwäche
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt funktioniert nur bei gut gehenden Geschäften
Vorgesetztenverhalten
Gut: emotionales Einfühlungsvermögen
Schlecht: Mut zu Veränderung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Forum Verlag Herkert durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medien (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Forum Verlag Herkert als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.