2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr produktiv, sehr in Ordnung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier wird noch gearbeitet, nicht nur davon geredet
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette Kollegen, seit dem Ausscheiden von zwei Kolleginnen war Atmosphäre gänzlich ohne Konkurrenzdenken und Intrigieren. Sehr angenehm.
Image
Sehr gut, insbesondere in der Branche
Work-Life-Balance
Für mich sehr OK. Home-Office, Sabatticals etc. wären hier aber nur schwer mit Redaktionsarbeit vereinbar.
Gehalt/Sozialleistungen
Bei mir leider kein Tarif, aber fair und immer pünktlich, auch die Sozialabgaben.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Truppe, keine Grüppchenbildung. Alle waren sich nicht zu nah und nicht zu fern.
Umgang mit älteren Kollegen
Dto.
Vorgesetztenverhalten
Einwandfrei. Klare Ansagen, aber kein Bossing. Es ging eigentlich immer um die Sache, weshalb sich Chefmeinung auch ändern konnte.
Arbeitsbedingungen
Immer aktuelle Büromöbel, sehr ergonomische Arbeitsbedingungen.
Kommunikation
Keine Meetingitis. Nur ein großes Meeting pro Woche. Absprachen direkt, Entscheidungen sehr schnell.
Gleichberechtigung
Null Probleme
Interessante Aufgaben
Tolle Büroarbeitswelt-Themen.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Ackern für ein Seidentuch..
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vom Patriarchen auch so geführt, der nette Schein gilt nur solange alle Mitarbeiterinnen gehorchen.
Work-Life-Balance
Tägliche Überstunden sind von der Führung einkalkuliert und werden auch erwartet, wer sich der enormen Arbeitsleistung widersetzt, bleibt hier nicht lange und muß gehen, Mitarbeiterinnen erledigen 2-3 Jobs auf einmal
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildung oder Karriere möglich.
Vorgesetztenverhalten
Sehr patriarchale Strukturen, Überlastung der Mitarbeiterinnen einkalkuliert und beabsichtigt bei schlechter Bezahlung, netter Schein, aber kein Verantwortungsbewußtsein gegenüber den Mitarbeiterinnen
Gehalt/Sozialleistungen
Keinerlei Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Widerworte werden aufgrund der patriachalen Struktur nicht gern gesehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Frank Nehring Verlag durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Frank Nehring Verlag als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.