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Franz 
Gady 
GmbH
Bewertungen

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8 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 88%
Score-Details

8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Außen hui, Innen pfui

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr schlecht!

Work-Life-Balance

Gibt es nicht - ab besten man würde gratis arbeiten. Wie auch beim GADY Markt

Vorgesetztenverhalten

Jeder schaut nur auf sich selbst

Kommunikation

Es wird einem nichts erzählt und man wird vor vollendete Tatsachen gestellt.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Es gibt immer 2 Seiten.

4,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Toller heller Arbeitsplatz, modern,neu renoviert, klimatisiert, Mitarbeiter Kantine neu

Work-Life-Balance

Gute Arbeitszeiten, alles lässt sich ausreden.

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll, gleichwertig.

Gleichberechtigung

Verschiedene Mentalitäten.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Franz Gady Gmbh, ein Familienunternehmen auf der Überholspur.

5,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hohe Auftiegschancen und laufende Weiterbildungsangebote

Kommunikation

Mit CORE Smartwork immer am aktuellsten Stand


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Ganz ok

2,9
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familienunternehmen

Verbesserungsvorschläge

Halten was man verspricht und nicht nur nach Außen hin schön tun, sondern auch tatsächlich LEBEN, was man nach Außen kommuniziert.

Gleitzeit-Modell überlegen

Arbeitsatmosphäre

Miteinander unter den KollegInnen ist wirklich spitze!

Work-Life-Balance

Man hat das Gefühl, dass es nicht so gern gesehen wird, dass man ein Privatleben hat.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehaltsverhandlungen sind sehr schwierig. Versprochenes oder zuvor ausgemachtes wird nicht eingehalten.

Kollegenzusammenhalt

Untereinander läuft es gut.

Vorgesetztenverhalten

Kein offenes Ohr, keine Wertschätzung. Es wird einem vermittelt, dass man froh sein kann, Gady-Mitarbeiter zu sein.

Kommunikation

Lässt eher zu Wünschen übrig. Aus vielem wird ein Geheimnis gemacht sodass man über neue Projekte etc. über Freunde/Bekannte hört, anstatt Firmenintern.

Gleichberechtigung

Sehr Männer-Dominiert.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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Markenleiter Verkaufsleiter

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass das Unternehmen nach 4 Werten geführt wird.
Tradition, Leistung, Stolz und Vertrauen

Verbesserungsvorschläge

GADY Family ist die Dachmarke
Ein traditionelles Unternehmen welches auf Ihre Mitarbeiter setzt und bei dem der Kunde im Mittelpunkt steht.

Sehr und ständig bemüht um besser zu werden.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Stolz Vertrauen Leistung Tradition

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Tolles Familiär geführtes Unternehmen

4,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Bewertung

4,8
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r absolviert.

Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Franz Gady durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 67% der Bewertenden würden Franz Gady als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Karriere/Weiterbildung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Franz Gady als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.
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