Die Frauenthal Handel Gruppe ist Österreichs klare Nummer 1 im Großhandel für Sanitär, Heizung, Installationstechnik & Elektromaterial. Bestehend aus den eigenständigen Vertriebsmarken SHT, ÖAG, Kontinentale und Elektromaterial.at sowie einem Logistiknetzwerk mit einer Flotte von über 220 LKWs, 17 Bad & Energie Schauräumen, mehr als 70 Abholmärkten für den konzessionierten Installateur.
Durch unsere Konzernstärke von derzeit knapp ca. 1.600 Mitarbeitern und Standorten in allen Bundesländern Österreichs bieten wir verschiedenste Jobs und unzählige Entwicklungschancen. Die 160 Berufsbilder innerhalb unseres Unternehmen bestätigen die Vielfältigkeit an spannenden Jobs, die wir bieten.
In unserer Zentrale in Wien sind die Abteilungen Marketing, E-Commerce & Digitale Lösungen, Finanz, IT, HR, Einkauf (Category Management), Projekt- und Prozessmanagement (CIP) sowie Infrastruktur (Facility & Fuhrpark) und Zentrales Offertmanagement angesiedelt, wo wir stetig innovative und lösungsorientierte Strategien entwickeln um unsere unabhängigen Vertriebsorganisationen noch stärker zu machen.
WIR BIETEN KARRIERE MIT ZUKUNFT
Wir sind eine erfolgreiche und krisensichere Unternehmensgruppe mit den besten Zukunftschancen. Ob Sie den Beruf als Großhandelskauffrau/mann oder Betriebslogistikkauffrau/mann bei uns als Lehrberuf, gerne mit Matura, von der Pike auf lernen möchten oder ob Sie direkt nach Ihrer Ausbildung im Bereich Gas-Wasser-Heizung, in einem anderen kaufmännischen oder technischen Umfeld, wie z.B. nach der HTL oder HAK, zu uns kommen möchten oder bereits berufs- oder sogar führungserfahren sind: Bei uns erwarten Sie spannende Aufgaben in einem Unternehmen, das die Nummer 1 der Branche ist. Interne Weiterentwicklung wird bei uns groß geschrieben. Wir unterstützen Sie, beruflich zu wachsen und ermöglichen laufende Fortbildung, genauso wie interne Jobwechsel und alle Aufstiegsmöglichkeiten auf der Karriereleiter eines erfolgreichen Konzerns.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 170 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage
Rabatte
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Internetnutzung
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Coaching
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
KinderbetreuungZeit ist Lebensqualität! Abhängig von Berufsbild bieten wir gerne ein flexibles Arbeitszeitmodell an, damit das Privatleben nicht zu kurz kommt.
Sparen Sie Zeit für den Weg zur und von der Arbeit und profitieren Sie von unseren vielfältigen Home Office Lösungen. In Absprache mit der Führungskraft finden sich oft Möglichkeiten, Arbeit und Privatleben noch besser in Einklang zu bringen.
Zusätzlich zu unserem Essenszuschuss von bis zu € 40,- pro Monat bieten wir an etlichen Standorten auch die Möglichkeit eines warmen Mittagsmenüs an.
Spannende Aufgaben, selbständiges Arbeiten und viele Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten zeichnen uns aus. Im Rahmen unserer Frauenthal Akademie sorgen wir für maßgeschneiderte Aus- und Weiterbildung, damit unsere MitarbeiterInnen ihr Potential nach eigenen Wünschen voll ausschöpfen können.
Kooperationen mit lokalen Unternehmen, Onlineshops und namhaften Herstellern ermöglichen viele attraktive Angebote, von denen alle MitarbeiterInnen profitieren. Regelmäßige Newsletter halten Sie up-to-date.
Wir legen viel Wert auf offene Kommunikation mit unseren MitarbeiterInnen und bleiben damit stets transparent. Immer top informiert durch unsere interne App „Boxenfunk“ in der man von wichtigen Informationen des Vorstands über Produktneuheiten, Personaländerungen oder auch Klatsch & Tratsch unserer Teams alles nachlesen oder selbst posten kann, was einen bewegt.
MitarbeiterInnen machen die beste Werbung für ein Unternehmen. Daher gibt es für die Besetzung einer freien Stelle durch Mitarbeiterempfehlung eine Recruiting-Prämie als Dankeschön für den/die werbende/n MitarbeiterIn.
Zusätzlich zur gesetzlich geregelten Karenz schenken wir frisch gebackenen Vätern die Papa-Woche, um die ersten Tage mit dem neuen Familienmitglied zelebrieren und in Ruhe genießen zu können.
Zahlreiche Mitarbeiterveranstaltungen (Sommerfest, Weihnachtsfeiern, Standortpartys uvm.) dienen dem Austausch und der Unterhaltung und festigen damit auch den Zusammenhalt im Team.
In allen unseren Standorten gibt es Räumlichkeiten für den gemütlichen Aufenthalt während der Pause. So kann man nicht nur ihn Ruhe einen Kaffee trinken, sondern sich auch mit KollegInnen austauschen.
Unsere wiederkehrenden „Willkommenstage“ vermitteln unseren neuen MitarbeiterInnen nochmals eine herzliche Aufnahme im Team der Frauenthal Familie und bieten einen Unternehmensüberblick zur besseren Orientierung.
Eine umfangreiche Einschulung durch nette KollegInnen sowie Mitfahr- bzw. Kennenlerntage in anderen Abteilungen sorgen für ein besseres Verständnis und effektive Zusammenarbeit.
In vielen unserer Standorte bieten Betriebsärzte laufend Untersuchungen (z.B. Sehtest, Hörtest) oder Impfungen an.
Abhängig von der Position wird ein neutraler Firmen-PKW mit Privatnutzung zur Verfügung gestellt.
Viele unserer Unternehmensstandorte sind mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar. Die meisten Standorte bieten zudem auch Parkplätze am Firmengelände an.
Nicht immer sind Smart Phone und Laptop gefragt. In unseren Abholmärkten und der Logistik werden alle MitarbeiterInnen mit funktioneller, hochwertiger und saisonal passender Arbeitsbekleidung ausgestattet. Auch moderne LKWs sorgen für Mitarbeiterzufriedenheit.
Wenn Sie sich fragen, wie es hinter den Kulissen der Frauenthal Handel Gruppe aussieht, dann finden Sie hier Aussagen unserer MitarbeiterInnen, die von Ihrem Job bei uns erzählen. Dass wir mit unseren Bemühungen auf dem richtigen Weg sind, zeigt auch unsere Bewertung auf www.kununu.com. Auf dieser Arbeitgeber-Bewertungsplattform liegen wir mit 4 von 5 möglichen Punkten über dem Branchen-Durchschnitt von 3,3. Am letzten Punkt arbeiten wir hart, damit unsere MitarbeiterInnen noch stolzer auf ihren Arbeitgeber sein können. Gleichzeitig bedanken wir uns bei unseren MitarbeiterInnen für das tolle Feedback, ein großartiges Kompliment, über das wir uns sehr freuen und wodurch wir zum 4. Mal in Folge die Auszeichnung TopCompany von Kununu verliehen bekommen haben.
"Ich arbeite gerne bei der Frauenthal, weil ich die Miete, Strom und Heizung für meine Wohnung zahlen muss… Spaß beiseite! – Ich arbeite gerne bei der Frauenthal Handel Gruppe, weil, auch wenn es viel zu tun gibt, der Humor, die Motivation und der Zusammenhalt untereinander weiterhin gegeben ist. Miteinander sind wir stark und leisten alle zusammen Gewaltiges." Erik B. - Logistik – Tourenleiter in Perchtoldsdorf bei Wien
"Ich arbeite seit über 30 Jahren im Unternehmen und bin jeden Tag mit Begeisterung dabei. Wertschätzung, Lob und Anerkennung, Entscheidungsfreiheit, zahlreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, gute Teamarbeit, respektvoller Umgang, trotz kollegialem Führungsstil, haben mich all die Jahre begleitet und geprägt. Ich bin stolz, ein Teil dieses Unternehmens zu sein." Elisabeth I. - Vertrieb – Assistentin des Geschäftsführers & Leitung Empfang in Wien
"Bei der Frauenthal Handel Gruppe sind die Mitarbeiter, trotz der Größe, keine Nummern. Die Arbeit macht Spaß und ich hoffe, dass es lange so bleibt." Sabine L. - Abholmarkt – Verkäuferin in Zell am See
"Die Entwicklungsmöglichkeiten in der Frauenthal Handel Gruppe für junge Menschen, im Speziellen für Lehrlinge, sind hervorragend, wenn nicht sogar einzigartig. Es macht mir irrsinnig Spaß, als Lehrlingsausbilder eben diese Gruppe auf ihrem Weg zu unterstützen." Klaus M. - Vertrieb – Mitarbeiter Prozesse/Projekte/Qualitätsmanagement & Lehrlingsausbilder in Gerasdorf bei Wien
Unsere familiäre Arbeitsatmosphäre, abteilungsübergreifend, über alle Organisationen und bis hin zum Vorstand zeichnet uns aus! Das tägliche Miteinander auf Augenhöhe und der starke Kollegenzusammenhalt machen uns als Team erfolgreich.
Daher freuen wir uns immer wenn neue, motivierte und lernbereite Kolleg:innen unser Team verstärken. Mit Teamgeist, Kundenorientierung und Umsetzungsstärke kann man bei uns viel erreichen und sein Potential sowie Ideen optimal im Unternehmen einbringen.
Aufgrund unserer Vielfalt an Unternehmensbereichen und Standorten in ganz Österreich bieten wir zahlreiche Möglichkeiten an Jobangeboten.
Ob mit einem Background im Handwerk oder eingefleischtes Verkaufstalent, im Büro oder doch lieber im Außendienst, bei der Badezimmerplanung, im Abholmarkt oder auch in der Logistik freuen wir uns stets über kundenorientierte Verstärkung durch neue Kolleg:innen. Weiters bietet unsere Zentrale in Wien unzählige Jobprofile in den Abteilungen Marketing, E-Commerce & Digitale Lösungen, Finanz, IT, HR, Einkauf, Projekt- und Prozessmanagement sowie Infrastruktur, Facility & Fuhrpark und Zentrales Offertmanagement.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Frauenthal Handel Gruppe AG.
Übersicht: Standorte in Österreich
Zu den über 100 Standorten in Österreich zählen beispielsweise Wien 1140, Wien 1230, Perchtoldsdorf bei Wien, Gerasdorf bei Wien, Graz, Klagenfurt, Linz, Wels, Salzburg, Wals bei Salzburg, Innsbruck, Kematen, Altach
Man hat sehr viele Möglichkeiten um aufzusteigen und sich weiterzuentwickeln
Früher wertschätzende Führungsriege.
Es ist der perfekte Arbeitgeber
Pünktliche Zahlungen, Prämien möglich, Arbeitszeiten werden zu 90% eingehalten und der Freitag ist ein kurzer Arbeitstag, somit hat man mehr vom Wochenende. Kantine und umliegende Essensangebote auch vorhanden. Insgesamt ein guter Arbeitgeber mit negativen Aspekten (siehe unten)
Flexibel Arbeiten
Innerhalb der letzten Jahre gab es viele Mitarbeiter und vor allem Führungskräfte aus Vertrieb und Zentralen Abteilungen, die sich für einen anderen Weg entschieden haben. Leider merkt man das nun, die Menschlichkeit geht langsam verloren, wahrscheinlich auch der wirtschaftlichen Lage und dem daraus resultierenden Druck geschuldet. Dazu kommen diverse interne Umstrukturierungen die in vielen Abteilungen für Unmut sorgt, aber berichtet wird immer, dass alles super funktioniert.
Einige Abteilungsleiter werden lieber behalten, als deren Mitarbeitern zuzuhören, warum diese Person eher weniger ...
keine gehaltserhöhungen obwohl man mehr als 150% macht
Soviel die,die Arbeit nicht Ordentlich machen!
wie gesagt die strenge und das dauernde rumgezike
Umstrukturierungen in diesem Ausmaß haben noch nie Gutes bedeutet. Und man sieht ja, wohin es führt. Ein ehemals wirklich starkes Unternehmen bekommt einen primitiven Touch nach außen.
mehr spaß verstehen und weniger streng mit einem umgehen man will auch spaß an der arbeit und mit denn menschen dort haben
Versuchen eventuell auch Baumarkt Kunden reinholen.
Zur Zeit keine da über alles offen gesprochen wird
Viel mehr Transparenz in firmenrelevanten Entscheidungen (Kündigungswelle, welchen Weg man geht). Bei Kündigungen von zentralen Mitarbeitern, diese auch bitte nachbesetzen lassen. So fällt die gesamte Arbeit auf einen zurück, obwohl man die Kapazität einfach selber nicht mehr hat, durch ganze andere Projekte. Unfassbar mühsam so, aber erwartet wird ein noch effizienterer Ablauf, der de facto nicht möglich ist.
Gibt es nichts zu sagen
Der am besten bewertete Faktor von Frauenthal Handel Gruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Respektvoll
Ältere Kollegen wurden dekradiert.
Wertschätzung, Urkunden & Belohnungen
Es gibt einige ältere Arbeitnehmer. Sie sind ziemlich geschützt.
toll und mit Respekt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Frauenthal Handel Gruppe ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Die Kündigungswelle wurde sehr lange bedeckt gehalten, hat man vom "Hören/Sagen" nur mitbekommen und am Ende dann über offizielle Wege. Zukunft ist Ungewiss, Zielvereinbarung genauso.
ist was im Busch?
Konnte besser sein.
Leider sehr wenig
Die notwendigen Informationen kommen oft zu spät
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 30 Bewertungen).
hatte nicht wirklich was von aufstiegsmöglichkeiten mitbekommen
externe Weiterbildungen kaum vorhanden
Ausreichend
Kann man bestimmt gut Karriere machen mit dem
Nur nach Bedarf, also alle 15 Jahre mal mit Glück
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
