4 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Frauenthal Handel Gruppe AG Vorstellungsgespräche
Frauenthal
Handel
Gruppe
AG
Top
Company
2026
4 Bewertungen von Bewerbern
Guter Start in den Recruitingprozess mit enttäuschendem Ende
Bewerber/inHat sich 2023 bei Frauenthal Service AG in Wien als HR BP beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Liebes Recruiting-Team,
so gut der Bewerbungsprozess auch gestartet hat, so enttäuschend war auch das Ende.
Diese Enttäuschung bezieht sich lediglich darauf, dass
1) der Termin für die Bekanntgabe der Entscheidung NICHT eingehalten wurde sondern auch dahingehend, dass
2) man nach einem "Schnuppern" im Unternehmen lediglich eine standardisierte Rejection erhält.
Was hätte gegen ein kurzes Telefonat gesprochen? Vermutlich nichts.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Patricia RosathTeamleitung Recruiting
Vielen Dank für das Feedback, welches wir sehr gerne annehmen!
Es tut uns leid, dass wir in diesem Fall einen Termin nicht einhalten konnten. Wir sind immer bemüht unsere Absagen nach Kennenlerngesprächen oder persönlichen Terminen am Standort telefonisch durchzuführen. Da das Bewerberaufkommen von Zeiten aber auch sehr hoch sein kann, werden auch schriftliche Absagen formuliert, wenn wir z.B. telefonisch nicht auf Anhieb durchkommen.
Für Fragen sind wir allerdings gerne telefonisch erreichbar,
liebe Grüße
Patricia
Nach 4 Gesprächen und 3 Monaten wird die Stellenausschreibung nochmal komplett umgedreht
Bewerber/inHat sich 2023 bei Frauenthal Handel AG in Wien als Führungskraft beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Über 3 Monate ein unklarer Prozess der anders als initial erklärt geführt wird; vereinbarte Rückmeldezeitpunkte werden nicht eingehalten und man muss als Bewerber ständig nachhaken; Position wird mitten im Bewerbungsprozess nochmal grundlegend umdefiniert weil man sich garnicht sicher ist was man eigentlich will; beim letzten Gespräch wird man mit einem Tag Vorlaufzeit an einen neuen - weiter entfernten - Standort gebeten, der Gesprächspartner kommt zu spät weil er für ein Fußballspiel im Ausland war (abgesehen vom Umweltgedanken, wer erzählt sowas einem Bewerber?) und sein Flieger nicht pünktlich gestartet ist und dann werden 2 Fragen gestellt die längst besprochen waren und nach 15 Minuten gehts wieder heimwärts; Nach 4 Gesprächen und 3 Monaten Wartezeit heisst es dann das man ein toller und überzeugender Bewerber war, aber garnicht auf die (neue) Stellenbeschreibung passt.
Als Bewerber kommt man sich hier wie der letzte Idi.. vor - keine Spur von Wertschätzung oder Professionalität. Ich möchte garnicht wissen wie es dort tagtäglich zu geht...
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Keine Rückmeldung nach Telefonat
Bewerber/inHat sich 2017 bei Frauenthal Service AG in Wien als Recruiterin beworben.
Verbesserungsvorschläge
Gute Bewerber auch gut behandeln, selbst wenn es vielleicht für diesen Job aus organisatorischen Gründen nicht zu 100% passend war. Gerade als RecruiterIn möchte man in einem professionellen Team arbeiten, weiß worauf es im Recruiting Prozess ankommt und ist somit besonders enttäuscht von einer solch unprofessionellen Arbeitsweise.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
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Super Gespräch auf professioneller Basis
Bewerber/inHat sich bei Frauenthal Handel AG in Wien als Vertriebsinnendienst beworben.
Verbesserungsvorschläge
Die Kontaktaufnahme verlief äußerst rasch und unkompliziert.
Meiner Meinung nach ein super Gespräch auf einer tollen und professionellen Basis.
Ich habe sehr gute Eindrücke über die Firma erhalten und konnte mir von Anfang an ein
Bild machen was auf mich zukommt und was erwartet wird.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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