5 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Bewertungen von Bewerbern
Nicht gerade vertrauenswürdig
Bewerber/inHat sich 2026 bei Frauenthal Handel AG in Wien als Mitarbeiter am Standort Wien beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich war zu einem Gespräch eingeladen. Doch die beiden Damen waren sich komplett uneinig und ich als Bewerber gefühlt zwischen den Fronten.
Die eine Dame erzählt, wie gut es der Firma geht und das Sie hier vor kurzem mehrere Arbeitsplätze schaffen konnten. Kurz darauf erzählt mir die andere Dame, dass sie leider einen Standort schließen mussten und hier ein paar MitarbeiterInnen aufgenommen wurden. Finde den Fehler!
Solche Gegensätzlichen Aussagen sind für mich als Bewerber etwas verwirrend, weil man nicht weiss, was man jetzt glauben soll.
Auch am Empfang bei der Anmeldung habe ich ein Gespräch zwischen zwei KollegInnen mitbekommen was dazu führt dass ich nicht bei euch zu arbeiten anfangen möchte.
Vielleicht sollten Sie sich vorher besser absprechen was sie uns BewerberInnen erzählen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Desirée EpsteinLeiterin Recruiting
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit unserem Bewerbungsprozess zu teilen.
Es tut uns leid zu hören, dass Sie den Termin als widersprüchlich und unangenehm empfunden haben. Ihr Eindruck, zwischen unterschiedlichen Aussagen zu stehen, entspricht nicht dem Anspruch, den wir an ein strukturiertes und transparentes Gespräch stellen.
Hierfür möchten wir uns ausdrücklich bei Ihnen entschuldigen.
Es ist unsere Aufgabe, Entwicklungen klar und einheitlich zu kommunizieren, damit für Bewerberinnen und Bewerber ein stimmiges Gesamtbild entsteht.
Auch Ihr Hinweis zur Situation am Empfang ist für uns sehr wertvoll. Ein professioneller und respektvoller Eindruck – vom ersten Moment an – ist uns wichtig, und wir werden dieses Feedback intern aufgreifen.
Wir danken Ihnen für Ihre offene Rückmeldung. Sie hilft uns, unseren Bewerbungsprozess weiter zu verbessern.
Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.
Guter Start in den Recruitingprozess mit enttäuschendem Ende
Bewerber/inHat sich 2023 bei Frauenthal Service AG in Wien als HR BP beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Liebes Recruiting-Team,
so gut der Bewerbungsprozess auch gestartet hat, so enttäuschend war auch das Ende.
Diese Enttäuschung bezieht sich lediglich darauf, dass
1) der Termin für die Bekanntgabe der Entscheidung NICHT eingehalten wurde sondern auch dahingehend, dass
2) man nach einem "Schnuppern" im Unternehmen lediglich eine standardisierte Rejection erhält.
Was hätte gegen ein kurzes Telefonat gesprochen? Vermutlich nichts.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Patricia RosathTeamleitung Recruiting
Vielen Dank für das Feedback, welches wir sehr gerne annehmen!
Es tut uns leid, dass wir in diesem Fall einen Termin nicht einhalten konnten. Wir sind immer bemüht unsere Absagen nach Kennenlerngesprächen oder persönlichen Terminen am Standort telefonisch durchzuführen. Da das Bewerberaufkommen von Zeiten aber auch sehr hoch sein kann, werden auch schriftliche Absagen formuliert, wenn wir z.B. telefonisch nicht auf Anhieb durchkommen.
Für Fragen sind wir allerdings gerne telefonisch erreichbar,
liebe Grüße
Patricia
Nach 4 Gesprächen und 3 Monaten wird die Stellenausschreibung nochmal komplett umgedreht
Bewerber/inHat sich 2023 bei Frauenthal Handel AG in Wien als Führungskraft beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Über 3 Monate ein unklarer Prozess der anders als initial erklärt geführt wird; vereinbarte Rückmeldezeitpunkte werden nicht eingehalten und man muss als Bewerber ständig nachhaken; Position wird mitten im Bewerbungsprozess nochmal grundlegend umdefiniert weil man sich garnicht sicher ist was man eigentlich will; beim letzten Gespräch wird man mit einem Tag Vorlaufzeit an einen neuen - weiter entfernten - Standort gebeten, der Gesprächspartner kommt zu spät weil er für ein Fußballspiel im Ausland war (abgesehen vom Umweltgedanken, wer erzählt sowas einem Bewerber?) und sein Flieger nicht pünktlich gestartet ist und dann werden 2 Fragen gestellt die längst besprochen waren und nach 15 Minuten gehts wieder heimwärts; Nach 4 Gesprächen und 3 Monaten Wartezeit heisst es dann das man ein toller und überzeugender Bewerber war, aber garnicht auf die (neue) Stellenbeschreibung passt.
Als Bewerber kommt man sich hier wie der letzte Idi.. vor - keine Spur von Wertschätzung oder Professionalität. Ich möchte garnicht wissen wie es dort tagtäglich zu geht...
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Keine Rückmeldung nach Telefonat
Bewerber/inHat sich 2017 bei Frauenthal Service AG in Wien als Recruiterin beworben.
Verbesserungsvorschläge
Gute Bewerber auch gut behandeln, selbst wenn es vielleicht für diesen Job aus organisatorischen Gründen nicht zu 100% passend war. Gerade als RecruiterIn möchte man in einem professionellen Team arbeiten, weiß worauf es im Recruiting Prozess ankommt und ist somit besonders enttäuscht von einer solch unprofessionellen Arbeitsweise.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Super Gespräch auf professioneller Basis
Bewerber/inHat sich bei Frauenthal Handel AG in Wien als Vertriebsinnendienst beworben.
Verbesserungsvorschläge
Die Kontaktaufnahme verlief äußerst rasch und unkompliziert.
Meiner Meinung nach ein super Gespräch auf einer tollen und professionellen Basis.
Ich habe sehr gute Eindrücke über die Firma erhalten und konnte mir von Anfang an ein
Bild machen was auf mich zukommt und was erwartet wird.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen