3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ferial und Samstagsarbeit bei den Kinderfreunden OÖ - ein super Job
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Linz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr nett, zuvorkommend, super Kollegen, meistens Essen
Verbesserungsvorschläge
Mehr bezahlen
Arbeitsatmosphäre
Jeder super nett
Image
Sehr gutes Image
Work-Life-Balance
Sehr gut, wenig stunden und selbst einteilen
Karriere/Weiterbildung
Viele Chancen zur Karriere
Gehalt/Benefits
Könnte mehr Gehalt sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Super
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Wenig ältere Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Sehr nette Vorgesetzte
Arbeitsbedingungen
Manchmal sehr stressig
Kommunikation
Super mit Kollegen und Mitarbeiter
Gleichberechtigung
Ja
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Umsonst arbeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen in Linz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kinder werden wertgeschätzt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Arbeitsbedingungen
Verbesserungsvorschläge
mehr Gehalt und Pausen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht nur Kinderfreunde, sonder auch Familienfreunde.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Linz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird sehr darauf geachtet dass es jedem im Betrieb gut bei seiner Arbeit geht.
Image
Das gute Image passt zur Realität
Work-Life-Balance
Der Arbeitsplan kann im gewissen Maße auf die persönlichen Wünsch jedes Mitarbeiter abgestimmt werden. Auch bei kurzfristigem Urlaub wird alles dafür getan dass dieser auch genommen werden kann.
Kollegenzusammenhalt
Das Team achtet auf einen wertschätzenden Umgang und arbeitet sehr an den zwischenmenschlichen Beziehungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Besonders die Erfahrung von älteren Kollegen wird wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt täglich ein Treffen bei dem die aktuellen Probleme und Ziele besprochen werden. Wöchentlich werden weitläufigereZiele und Probleme besprochen. Und auch zwischendurch kann man jeder Zeit um ein Gespräch bei der Leitung ansuchen.
Arbeitsbedingungen
Die Mitarbeiter bekommen die Möglichkeit ihre Arbeitsplätze in gewissem Rahmen selbst zu gestalten und diesen an ihre Bedürfnisse anzupassen.
Kommunikation
Sollten Probleme auftreten, oder sich jemand nicht wohl fühlen, wird auf einer vertraulichen und wertschätzenden Basis miteinander gesprochen.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer werden gleichermaßen wertgeschätzt und gefördert
Interessante Aufgaben
Es ist jedem möglich seine Stärken in die Arbeit einzubringen und sich neuen Aufgaben zu stellen. Man kann sich auch nach seinem Interesse weiterbilden und Seminare besuchen.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Freizeit der OÖ Kinderfreunde durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Freizeit der OÖ Kinderfreunde als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Arbeitsatmosphäre und Kommunikation den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Freizeit der OÖ Kinderfreunde als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.