21 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Pünktliche Lohnzahlung. Chem. Kollektiv
Parkplatzsituation.
Lohnerhöhungen zulassen um gute Mitarbeiter zu belohnen. Benefits attraktiver gestalten - mit der Zeit gehen!
Wertschätzung gegenüber Mitarbeiter mehr zeigen.
Grundsätzlich gut. Gelegentlich durch Stellenabbau Unsicherheit spürbar
War mal besser.
4 Tage Woche wünschenswert
Chemischer Kollektivvertrag, daher 3 Sterne. Lohnerhöhungen gibt es kaum trotz besserer Leistung / mehr Aufgabengebiete. Langzeitmotivation ?
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Ein Miteinander ist leider oft nicht spürbar
Bisher immer lobenswert
Hat sich in letzter Zeit spürbar verbessert. Aktuell zufrieden
Altes Gebäude und dadurch oft Zugluft, zu heiß oder zu kalt. Reparaturen dürften schneller stattfinden, wenn diese gemeldet werden.
Ok. Luft nach oben!
Kommt natürlich darauf an wo man arbeitet. Ist man an einer Maschine, kann die Arbeit natürlich monoton sein. In anderen Bereichen ist die Abwechslung gegeben.
Besonders gut finde ich die unterstützende Arbeitsatmosphäre und die vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten.
Nur das teilweise zu wenig Parkplätze sind
Eine Verbesserung wäre mehr Parkplätze
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und unterstützend. Kollegen und Vorgesetzte sind freundlich und hilfsbereit, was zu einem positiven Arbeitsumfeld beiträgt.
Freudenberg Kufstein hat ein positives Image sowohl intern als auch extern. Es wird als zuverlässiger und innovativer Arbeitgeber wahrgenommen.
Die Work-Life-Balance ist ausgewogen. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, gelegentlich von zu Hause aus zu arbeiten, tragen dazu bei.
Es gibt viele Möglichkeiten zur Karriereentwicklung und Weiterbildung. Das Unternehmen unterstützt die berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter.
Das Gehalt und die Sozialleistungen sind wettbewerbsfähig. Es gibt zusätzliche Leistungen wie Gesundheitsvorsorge und Altersvorsorge.
Das Unternehmen legt großen Wert auf Umwelt- und Sozialbewusstsein. Es gibt viele Initiativen zur Nachhaltigkeit und sozialen Verantwortung.
Der Kollegenzusammenhalt ist stark. Teamarbeit wird gefördert und es gibt viele Gelegenheiten für gemeinsame Aktivitäten und Teambuilding.
Ältere Kollegen werden respektvoll behandelt und ihre Erfahrung wird geschätzt. Es gibt Programme zur Unterstützung und Weiterbildung.
Die Vorgesetzten sind kompetent und unterstützend. Sie sind offen für Feedback und fördern die berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter.
Die Arbeitsbedingungen sind gut. Moderne Büros und eine angenehme Arbeitsumgebung tragen zur Produktivität bei.
Die Kommunikation im Unternehmen ist transparent und effektiv. Regelmäßige Meetings und Updates sorgen dafür, dass alle Mitarbeiter gut informiert sind.
Vielfalt und Gleichberechtigung werden bei Freudenberg Kufstein großgeschrieben. Es wird darauf geachtet, dass alle Mitarbeiter fair behandelt werden.
Die Aufgaben sind vielfältig und herausfordernd. Es gibt viele Möglichkeiten, neue Fähigkeiten zu erlernen und sich weiterzuentwickeln.
Die Kollegen
Politische Spielchen
die guten Mitarbeiter/innen sind schon weg
sparen-sparen-sparen, aber für Management Meetings in der Corona Zeit (in teuren Hotels) gibts Geld…
HR Management ist unfähig
Austausch oberste Führungsteam
Wird immer schlimmer
Stimmt überhaupt nicht
Flexible Arbeitszeit, ABER man wird oft Abends oder am Wochenende am Handy angerufen
Weiterbildung darf nichts kosten
Leere Versprechungen
Das einzige Positive
Unterirdisch, sehr viele unfähige „möchte gern“ Manager
Dreckige Büros, Schreibtisch muss man selber reinigen
Kein Anzeichen von Gleichberechtigung - Frauen in der gleiche Position verdienen deutlich weniger
Es gibt sehr viele interessante Projekte, aber zu wenig Ressourcen
Da muss ich sehr lange überlegen finde aber nichts…. Kaffemaschine von Nes. ist nicht schlecht natürlich muss mann die Kapseln selber kaufe
Sehr wenig Parkplätze
Führungskräfte zur Kommikationsschulung schicke
Gelobt wir man nicht eher nur gemoppt
sehr schlecht
Urlaub muss man Jahresanfang komplett einteilen
kurzfristige Urlaube gibt es nicht
Wegen Pandemie abgeschaffe
ich. habe 3000 brutto ohne Schichtzulagen
Teams halten garnicht zusamnen
Mein VG hatte Führungsschwäche… Konfilkte wurden nicht gelöst sondern nur einfach unter den Tisch gekeehrt
Viele Führungskräfte haben keine Ausbildung oder die Ausbildung passt nicht zur Stelle
Beleuchtung Belüftung in sehr schlechten Zustande…. Arbeitsräume sehr veraltet
Für ein internationales Unternehmen eher schlecht
Nur Freunde oder Famlieangehörige haben Aufstiegsmöglichkeiten
Hauptsache Teile kommen raus… auf Qualität wird nicht so geachtet…
Viele MA manupulieren Arbeitsgänge
Lohn rechnen nach dem schwierigkeit oder verantworg die mann hat an seine arbeitsplatz, nicht allgemein weil die stelle die die mitarbeiter haben heißt gleich
Immer mehr leistung aber ohne verbesserungen
Mann ist zu müde um etwas privat zu plannen ausser wochenende
Arbeitsplätze mit 40% mehr arbeit sind gleich bezahlt als leichtere arbeitsplätze
Kein zeit dafür
Frauen bedienen 2 oder 3 arbeitsplätze, männer nur 1..
Nix
alles
Leider fällt mir dazu nichts ein...
Umgang mit Mitarbeitern...
Mehr auf die Mitarbeiter schauen... Immerhin bilden diese das wichtigste Fundament!
Vorgesetzte mit fachlicher Kompetenz einstellen!
war etwas Angespannt, keine klare Führung durch den Vorgesetzten. Gerne in die Arbeit gehen sieht dort definitiv anders aus!
gutes Image sieht definitiv anders aus...
All In? Sagt glaub ich schon alles...
Früher Top, aber jetzt wird gerne daran gespart...
All In Verträge...
gibt es aktiv nicht...
Abteilungsintern "so lala", je nach Streßsituation...
Er wird teilw. keine Rücksicht darauf genommen...
keine klare Führung... Wichtige Informationen werden verschwiegen... Top Führungskräfte werden durch Notlösungen ersetzt, deren es an fachlicher Kompetenz fehlt...
Geht - jedoch wird gerne auf Gesundheit des MA gespart
Arbeitschuhe müssen selbst gekauft werden...
mit den Kollegen Top, Abteilungsübergreifend miserabel
je nach Beziehung zum Vorgesetzten... Desto Enger diese um so Ungerechter
als Familienunternehmen sehr abwechslungsreich... Seit Konzern ist nur noch der Scheuklappenblick erwünscht...
Sehr gut
Nix
Sehr gut
Die Aussicht auf den Schoberstein und das Herndleck.
Dass oftmals die die am wenigsten tun gefördert werden, bzw. von denen am meisten gehalten wird, aber die guten dann so intelligent sind, dass sie das erkennen und sich um etwas besseres umschauen.
Es sollte nicht davon ausgegangen werden, dass wenn die Zahlen stimmen auch die Mitarbeiter zufrieden sind, sondern die Belangen der Mitarbeiter auch ernst genommen und nicht ignoriert werden.
Jeder schaut nur auf sich, kaum eine Hilfsbereitschaft vorhanden, mittlerweile schon sehr angespannt
Immet schlechter werdend.
Gibt es hier nicht. Freizeit wird überbewertet, am besten ist es, wenn man den ganzen Tag arbeitet und auch nach Feierabend, oder im Urlaub und Krankheitsfall auch noch erreichbar ist.
Manchen wird es ermöglicht, manchen nicht.
Gehalt ok. Sozialleistungen könnten besser sein.
Könnte besser, aber auch schlechter sein.
Vereinzelt halten manche Kollegen zusammen, Tendenz aber eher fallend.
Werden kurz vor der Pension gekündigt
Teilweise ungerecht und nicht dad Verhalten oftmals nicht nachvollziehbar. Stimmungsschwankungen erkennbar. Den einen Tag wird einem in den A.... gekrochen, den anderen Tag wird man ignoriert bzw. angeschnautzt.
Stress pur, sowie man ein bisschen über den Tellerrand hinausblickt und seine Hilfe anbietet, lehnen sich die Kollegen, welche diese Tätigkeit eigentlich durchführen sollten zurück und man behält diese Aufgaben.
Einigen muss man hinterherlaufen, um Informationen zu erhalten, damit man seine Arbeit erledigen kann. Sollte schon eine Gewisse Selbstverständlichkeit sein, dass man sich austauscht und jeder vom gleichen spricht.
Die interessanten Aufgaben sind Vergangenheit. Die Arbeit wird sehr eintönig
Es ist sehr sauber in der Firma. Die Arbeit ist sehr abwechslungsreich.
Dass die Firma 25 Minuten entfernt ist.
Gleichberechtigung für fixe und Leasing.
So verdient kununu Geld.