3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Fristads, ein Spielfeld für elitäre Spekulanten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung in Salzburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gemeinsame Veranstaltungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verkäuferlastig, nur der Verkauf zählt, alle anderen sind Mitarbeiter 2.er Klasse
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzender Umgang
Arbeitsatmosphäre
Verkaufsfokusiert
Work-Life-Balance
Überstunden bei geringem Gehalt
Gehalt/Benefits
Nur der Verkauf und Liebkinder der Geschäftsführer
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zumindest wird so getan
Kollegenzusammenhalt
wird von der Führungsebene gesteuert
Vorgesetztenverhalten
schaut nur auf sich selbst
Interessante Aufgaben
wenn’s interessant wurde, wird man ausgeschlossen
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Gutes Produkt, schlechtes Management
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Salzburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Maximale Ungleichbehandlung
Verbesserungsvorschläge
Neues Management
Arbeitsatmosphäre
Mit Kollegen ganz ok
Image
Nur bei Großhandel bekannt
Work-Life-Balance
Überbordende Workload durch fachlich unprofessionelles Management
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeiten
Gehalt/Benefits
Unfaire Entlohnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Außen Hui, innen Pfui
Kollegenzusammenhalt
Jeder schaut hauptsächlich auf sich selbst
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Rücksichtnahme, im Gegenteil großer Druck die Firma zu verlassen
Vorgesetztenverhalten
Ungleichbenhandlung je nach momentanen Sypmpathiewert
Kommunikation
Konzernkommunikation unprofessionell
Gleichberechtigung
Im Gegenteil, nur wer der der Geschäftsführung zum Gesicht steht
Interessante Aufgaben
Theoretisch ja, aber es gibt niemanden der es bewerten kann, fachlich ungebildetes und unprofessionelles Management
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Du kannst noch so gut sein... wenn Du dich nicht dem Sales, das aus ;( besteht, unterwirfst wirst Du rausgemobbt.
Hat bis 2025 im Bereich Marketing / Produktmanagement in Salzburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird FRISTADS KANSAS AUSTRIA durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden FRISTADS KANSAS AUSTRIA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsbedingungen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich FRISTADS KANSAS AUSTRIA als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.