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interessantes Unternehmen mit Schönheitsfehlern

2,6
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2010 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

selbst auferlegte Führungsleitlinien sollten auch umgesetzt werden
Mitarbeiterförderung verbessern
konstruktiver Umgang mit Verbesserungsvorschlägen


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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