Nicht empfehlenswert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wirklich interessante Branche, durch das Fehlen klarer Arbeitsanweisungen und Zeitvorgaben hat man viel Zeit das Gebiet zu erforschen und sich über Technik, Verkauf und Marketing zu informieren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten gegenüber allen Personen, die mit der Fa. im Kontakt sind sowie rassistische und denunzierende, falsche Aussagen.
Verbesserungsvorschläge
Umgang mit Mitarbeitern muss geändert werden:
mehr schätzen, bilden, informieren, Zeit nehmen
Chefs müssen für klare Strukturen sorgen, Versprechen einhalten
Sortiment einschänken - Zufriedenheit zu erhöhen
Stundenaufzeichnungen auf Mitarbeiterwunsch offenlegen
Nicht versuchen Stunden abzuziehen (nein, das liegt anscheinend nicht auf der Hand)
Arbeitsatmosphäre
Hängt stark davon ab, welche Personen anwesend sind;
Reklamationen verbreiten Unsicherheit unter den Mitarbeitern
Image
Man muss sich am Telefon oft rechtfertigen/entschuldigen
Work-Life-Balance
Gleitzeit, freie Fenstertage für die Meisten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie aus den anderen Feldern hevorgeht, wird wenig Sozialbewusstsein, Empathie oder Moral gezeigt
Karriere/Weiterbildung
unklare Firmenstrukturen; Personen mit schlechter Qualifikation und wenig Erfahrung sind in höheren Positionen
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind nett, aber mit Vorsicht zu genießen
Chefs fragen Mitarbeiter über andere MA aus
Vorgesetztenverhalten
Oft nicht erreichbar
Zu späte, halbherzige Beantwortung von (An-)Fragen (intern und extern)
Mitarbeiter werden denunziert (Burnout-gefährdet, bulimisch, gestresst, nimmt alles persönlich, flirtet mit allen)
Versprechen viel, Lehrlinge bekommen Firmenautos, Arbeitsmittel hingegen sind oft sehr schlecht (Werkzeug, Computer...)
Bezeichnet Mitarbeiter als !
Arbeitsbedingungen
Extrem kalt, im Winter ca 10°
schlechte Bildschirme
Kommunikation
Chefs sind oft nicht einig, man bekommt unterschiedliche Antworten
Häufig erreicht man keine Vorgesetzten - Anfragen bleiben auf der Strecke
Gehalt/Benefits
versuchen Stunden abzuziehen; irrwitzige Regeln, warum Stempelzeiten nicht anerkannt werden sollten;
Gleichberechtigung
Firma unterstützt viele Frauen aus Stiftungen und mit flexiblen Arbeitsmodellen.
Im Büro (wo die meisten Frauen arbeiten) wird wenig Fachliches erklärt, was dazu führt, dass Frauen schlechter informiert sind und schlecht dastehen. Wenn man sich selber Wissen aneignet, wird das selten geschätzt.
Interessante Aufgaben
Lebensmitteltechnik sehr interessant
Lieferanten oft interessante Unternehmen
Tolle Veranstaltungen (Messen, Workshops, Networking)
(Manche Mitarbeiter werden von diesen Veranstaltungen ausgeschlossen, auch wenn sie dafür qualifiziert wären)