Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

FSW-Wiener 
Pflege- 
und 
Betreuungsdienste
Bewertung

Schlechter Kollektiv für die Pflege

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Angepasstes gehalt

Arbeitsatmosphäre

Kommt wie überall auf die KollegInnen an

Kommunikation

Funktioniert überhaupt nicht.

Gehalt/Sozialleistungen

Wie bereits in einigen Bewertungen angegeben wurde ist das Gehalt tatsächlich sehr gering. Klar man bekommt einen Sodexo Gutschein von 1,10 pro Dienst summiert sich halt nicht wirklich. Sind ca 15 Gutscheine pro Monat. Die Pflege, egal ob HH usw. fallen alle in den selben Kollektiv Gesundheit/Soziales/Pädagogik und steigt sehr schlecht aus. Obwohl ich Bekannte in der Pädagogik haben und die viel besser aussteigen- alle Verdienste werden angerechnet, selbst Branchen fremde.
Beim FSW nicht und da werden nur 6 Jahre angerechnet und auch nur ab 19h , WE-Dienste und FT-Dienste mit einer Pauschale und das Grundgehalt liegt weit unter dem durchschnitt in anderen Häusern.
Daher sehr schlechte bezahlte Job. Dazu kommt, dass man die Dienste vorgegeben werden bekommt u manchmal sein kann, das man 3 We Dienste hat in Teilzeit und durch Pauschale nicht mehr kriegt. Finde ich nicht gerecht! Würde auch nicht bei Vorstellungsgespräch gesagt


Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Susanne HöllererEmployer Branding

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege!
Vielen Dank, dass Sie sich Zeit genommen haben, die Wiener Pflege- und Betreuungsdienste als Arbeitgeberin zu bewerten! Vorweg möchte ich sagen, dass es mir leid tut, dass wir keine Gelegenheit hatten, noch während Ihres Dienstverhältnisses diese Themen zu besprechen und nach Möglichkeit auch zu klären.
Neben dem Gehaltsschema sprechen Sie die Anrechnung der Vordienstzeiten und die Pauschale an. Ich kann Ihnen versichern, dass wir laufend an einer Verbesserung der bestehenden Strukturen und Systeme arbeiten.
Über den Lebensmittelgutschein hinaus bieten wir zudem auch gesundheitsfördernde Angebote und Bewegungskurse, Teilnahme an Laufevents, Arbeitsbewältigungscoachings, aber auch begleiteten Einstieg nach längerer krankheitsbedingter Abwesenheit. Hier versuchen wir immer auch auf standort- oder berufsgruppenspezifische Bedarfe einzugehen.
Sollten Sie auch jetzt noch Interesse haben sich auszutauschen, lade ich Sie gerne zu einem Gespräch ein. Bitte melden Sie sich in diesem Fall per Mail unter katherina.konejung@fsw.at oder telefonisch unter 0505379 - 10 928.

Anmelden