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kununu Verification Process
214 employees rated this employer with an average of 3.7 points on a scale from 1 to 5.
135 employees recommended the employer in their reviews. The employer was not recommended in 54 reviews.
zu kurze Einschulung
Die Leute mal richtig einschulen und Zeit geben und nicht gleich den nächsten holen und jammern man hat keine Leute
Keinen Plan
Lieber Ex-Kollege / Liebe Ex-Kollegin,
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen zu schildern. Es tut uns leid zu hören, dass Sie Ihre Zeit im Zusammenhang mit unserem Unternehmen als negativ empfunden haben.
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir zu konkreten Abläufen, Bewertungen von Leistungen oder zur Beendigung einzelner Dienstverhältnisse öffentlich keine Stellung nehmen können. Dies gilt insbesondere für Zeitarbeitsverhältnisse, die im Rahmen der Zusammenarbeit mit externen Personaldienstleistern bestehen.
Die Einschulung bei uns erfolgt nach festgelegten Abläufen in den jeweiligen Einsatzbereichen. Sollte dies nicht Ihrer Wahrnehmung entsprechen, tut uns das leid.
Uns ist bewusst, dass diese Situation belastend sein kann und wünschen Ihnen daher alles Gute für Ihren beruflichen Weg und dass sich für Sie zeitnah eine passende Perspektive ergibt.
Mit freundlichen Grüßen,
Lisa Geier
kein Vorgesetzter…..niemand übernimmt Verantwortung
Neuen Betriebsrat wählen ( selten zu sehen)
Zurück geblieben
Kein Angebot
Nur für gewisse
Freunderlwirtschaft
Gruppierungen (Raucher)
Das Alter spielt keine Rolle
eher Stillschweigend
erst nachdem Fehler passiert sind
die Verständigung
Liebe Ex-Kollegin,
Lieber Ex-Kollege,
wir möchte uns für dein ehrliches Feedback bedanken, auch wenn es uns leider erst erreicht hat, als du das Unternehmen bereits verlassen hast.
Rückmeldungen wie deine sind für uns ein wichtiges Instrument, um uns laufend weiterzuentwickeln. Deshalb bieten wir neben der regelmäßigen Mitarbeiter:innenbefragung auch immer wieder die Möglichkeit zum persönlichen Austausch – auf Wunsch selbstverständlich vertraulich über HR. Umso bedauerlicher ist es, wenn Kritik erst nach dem Austritt geäußert wird – denn oft ist es dann zu spät, um gemeinsam an Verbesserungen zu arbeiten.
Wir finden es schade, dass du mit den von uns gebotenen Rahmenbedingungen, Benefits und unserem Beitrag zur Arbeitsatmosphäre nicht zufrieden warst. Gerade weil uns ein wertschätzendes Miteinander am Herzen liegt, nehmen wir deine Rückmeldung ernst und werden sie in unsere weiteren Überlegungen einbeziehen.
Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute – beruflich wie privat!
Liebe Grüße,
Lisa
Sehr sozial zu Mitarbeiter, viele ausernatürlichen Leistungen, zeckenimpfungen, Gehörschutz, Vignette, Ausflüge, Vitaminbox, Prämie, KVP Essen mit Mitarbeiter, Prämie für Mitarbeiter Empfehlungen, Sommer Eis Aktion, Verdienst Top, Sicherheit an erster Stelle.
Liebe Kollegin / Lieber Kollege,
vielen Dank für die großartige Bewertung und dein positives Feedback zu unseren Benefits!
Es freut uns sehr, dass du dich bei uns wohlfühlst und die vielfältigen Angebote, die wir als Arbeitgeber bereitstellen, zu schätzen weißt.
Falls du in Zukunft Anregungen, Wünsche oder Ideen hast, freuen wir uns jederzeit über einen offenen Austausch – denn gemeinsam können wir Fundermax noch besser machen.
Schön, dass du Teil unseres Teams bist!
Liebe Grüße,
Lisa
Gehalt
Die guten Zeiten sind vorbei
Jeder gegen Jeden abteilung
Gibt es nicht Überstunden ohne ende
Gehalt gut mehrere Benefits
Extreme Staubbelastung
Gruppenbildung
Keine rückdicht
Keine Führungsqualitäten
Sehr gefährlich
Liebe Kollegin / Lieber Kollege,
auch wenn deine Bewertung nicht sehr positiv ausfällt, möchten wir uns dennoch für dein Feedback bedanken.
Es tut uns leid zu hören, dass du die Arbeitsatmosphäre und die Rahmenbedingungen bei uns negativ wahrnimmst. Dein Feedback nehmen wir sehr ernst, denn es hilft uns dabei, uns als Arbeitgeber kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Gerne würden wir mehr über deine Kritikpunkte erfahren, um diese besser einordnen und gegebenenfalls Verbesserungsmaßnahmen ableiten zu können. Wenn du möchtest, freuen wir uns über eine vertrauliche Kontaktaufnahme mit Martina Simma, Director HR.
Vielen Dank und liebe Grüße,
Lisa
Sehr guter lohn und arbeitszeiten
Leider schlechtes umfeld für die mitarbeiter
Gute und gerechte bezahlung bei spezielle suträge
Liebe Kollegin / Lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, Fundermax als deinen Arbeitgeber zu bewerten.
Es freut uns zwar, dass wir in allen Aspekten über Durchschnitt abschneiden, dennoch ist das nicht unser Anspruch und finden wir es schade, dass du uns nicht weiterempfiehlst.
Gerne möchten wir dir anbieten, dich vertraulich mit unserer Personalleitung Martina Simma in Verbindung zu setzen. Sie nimmt sich gerne die Zeit, um konkreten Handlungsbedarf zu eruieren und um Details zu Verbesserungsvorschlägen zu besprechen.
Vielen Dank und liebe Grüße,
Lisa
Gemeinschaftsgefühl, "Hands-On"-Spirit, viele Sozialleistungen
Immer mehr Führungskräfte, die immer weniger entscheiden
Die, die was weiterbringen, auch dafür belohnen! Möglichkeiten für mehr Flexibilität wie 4 Tage Woche oder Zeitausgleich längst überfällig
Großes Gemeinschaftsgefühl aber auch viel Jammerkultur
Gut. Leidet
Ist ok, aber Luft nach oben. All-In halt. Wer viel arbeitet hat auch nicht mehr davon als andere, die wenig machen. Aber auf persönliche Bedürfnisse wird viel Rücksicht genommen.
Alle helfen zusammen
Wenn endlich mal was entschieden wird, dann gut. Der Weg dahin ist lang.
Die Büros und Sanitäreinrichtungen sind weit weg von dem, was wir nach außen repräsentieren wollen.
Passt. Manchmal zu viel, manchmal zu wenig aber im Grunde gut
All-In. Wer viel arbeitet, zahlt drauf. Bonustage werden willkürlich vergeben. Wenn man die Überstunden vom Gehalt wegrechnet, ist es durchschnittlich bis unterdurchschnittlich.
Faire Verteilung von Arbeit, auch wenn "Jammerer" oft geschont werden
Liebe Kollegin / Lieber Kollege,
herzlichen Dank für deine ehrliche Bewertung und die Weiterempfehlung.
Auch wenn es wenige Kritikpunkte gibt, freut es uns dennoch, dass wir in vielen Kategorien, wie z.B. Zusammenhalt, Kommunikation und Aufgabengebiet punkten können.
Gerne möchte ich in diesem Zusammenhang auch anbieten, dich persönlich und vertraulich mit uns in der Personalabteilung zu deinen Verbesserungsvorschlägen auszutauschen. Wir würden uns freuen, wenn du dich bei mir oder Martina Simma meldest!
Herzlichen Dank und liebe Grüße,
Lisa
Gourmet Essen
Gutes Arbeitsklima in der Abteilung
Überstunden/ Gehalt
Teilweise wird an den falschen Ecken gespart/investiert
Teilweise ja/nein aber im Rahmen man kann es nicht jedem Recht machen
War sicher schon mal angesehener aber kann ja wieder werden
Da ich sehr viel Work habe 3 Sterne
Könnte sicher in manchen Abteilungen besser sein(Gehalt)
Sozialleistungen i O
Gehalt immer pünktlich
Darauf wird sehr Wert gelegt
Würde ich sagen sehr kollegial man hilft wo man kann und Ehrlichkeit würde ich auch als gut empfinden
Werden geschätzt finde ich braucht man auch Knowledge
Abteilungen 5 Sterne 4 Overall
Kann man sicher dran arbeiten aber soweit i O
Jeden Tag eine Herausforderung is nicht immer leicht aber im Rahmen
Liebe Kollegin / Lieber Kollege,
wir freuen uns immer über das Feedback unserer Mitarbeiter:innen – vor allem dann, wenn sich jemand die Zeit nimmt, um detaillierte Rückmeldungen zu geben. Das ist für uns besonders wertvoll.
Es freut uns sehr, dass du uns in vielen Bereichen mit 4 oder 5 Sternen bewertet hast, z.B. im Bereich Aufgaben, Zusammenhalt oder Vorgesetztenverhalten.
Gleichzeitig interessieren uns auch die Aspekte, in denen du noch Potenzial für Verbesserungen siehst. Solltest du den Wunsch haben, dich dazu mit uns auszutauschen – sei es zu Themen wie Work-Life-Balance oder Kommunikation – melde dich gerne bei mir, Lisa Geier, oder bei Martina Simma, um deine Verbesserungsvorschläge gemeinsam zu besprechen.
Nochmals herzlichen Dank für deine tolle Bewertung und die Weiterempfehlung!
Liebe Grüße
Lisa
Eine alt eingesessene Firma, such immer neue Wege und Produkte.
In Ordnung
Leider in den letzten Jahren etwas gelitten.
Im Schichtbetrieb leider nicht optimal aber nicht anders machbar.
Sehr Gut und immer prompt am Konto.
Sehr Bemerkenswert
Hervorragend
In Ordnung
In Ordnung.
Sicherheit wird groß geschrieben.
Sehr gut
Sehr Gut
In der Produktion recht eintönig.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine hervorragende Bewertung – wir freuen uns sehr, dass du uns als Arbeitgeber so positiv siehst!
Besonders freut es uns, dass wir in Bereichen wie Kommunikation, Zusammenhalt und Karriereentwicklung die volle Sterneanzahl erhalten haben. Das bestärkt uns darin, dass wir auf dem richtigen Weg sind und unsere Maßnahmen Wirkung zeigen.
Herzlichen Dank für dein wertschätzendes Feedback!
Liebe Grüße
Lisa
Transparente Kommunikation mit direkter Führungskraft und Unterstützunh bei der Entwicklung
Wirtschaftliche, unsicher Situation. Unerwartete Kündigungen
Kommunikation der Geschäftsführer mit den Mitarbeitern verbessern
Liebe Kollegin / Lieber Kollege,
herzlichen Dank für dein ehrliches Feedback.
Es freut uns, dass du uns in vielen Aspekten, wie Work-Life-Balance, Gleichberechtigung und Aufgabenfeld so positiv bewertest.
Schade, dass du uns trotz dieser tollen Bewertung nicht weiterempfiehlst.
Wir würden uns freuen, wenn du deine Bedenken oder Verbesserungsvorschläge direkt mit uns in der Personalabteilung teilst. Wir nehmen uns gerne Zeit im vertraulichen Rahmen.
Herzlichen Dank und liebe Grüße,
Lisa
Keine schwere Arbeit guter Lohn
Manchmal etwas eintönig und noch nicht auf dem neuesten stand
Mit der zeit gehen und mehr technische geräte
Liebe Kollegin / Lieber Kollege,
herzlichen Dank für die tolle Bewertung und die Weiterempfehlung!
Es freut uns, dass dir dein Aufgabenefeld gefällt, und du mit den Rahmenbedingungen bei Fundermax zufrieden bist.
Liebe Grüße,
Lisa
This is how kununu makes money.