Tolle Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre
Super Atmosphäre im Büro, auch wenn gerade alle viel zu tun haben ist die Stimmung immer gut und freundschaftlich.
Image
Anerkannter Dachverband mit sehr gutem Ruf in der Szene.
Work-Life-Balance
Fast alle sind in Teilzeit, Arbeitszeiten sind nicht streng geregelt (Kernzeit beginnt um 10), Urlaub, Zeitausgleich und Wochenstundenänderungen können flexibel vereinbart werden. Bildungsteilzeit und -karenz sind möglich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind möglich, erwünscht und werden gefördert. Interne Aufstiegsmöglichkeiten gibt es weniger, dazu ist der Verein zu klein.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist natürlich bei einer gemeinnützigen Organisation nicht das beste und kann mit einem privatwirtschaftlichen Unternehmen schwer mithalten. Das muss einem klar sein, wenn man im NPO-Bereich tätig sein will. Dafür gibt es Benefits von Lebensmuttelgutscheinen bis Homeofficepauschale und Zielvereinbarungen mit Vergütung. Gehaltsverhandlungen sind oft ein bisschen schwierig und großen Sprünge nicht möglich, grundsätzlich kann man Gehälter aber nach einiger Zeit gut hochverhandeln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Klar definierte Werte, die auch eingehalten werden.
Kollegenzusammenhalt
Top! Verhältnis zu den Kolleg*innen ist freundschaftlich, Teams unterstützen sich gegenseitig, Konflikte werden direkt angesprochen und gelöst. Zusätzlich zu den Firmenevents unternehmen regelmäßig alle Mitarbeiter*innen auch privat nach der Arbeit was zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Problem
Vorgesetztenverhalten
Nicht immer ganz ideal, oft unrealistische Vorstellungen. Aber grundsätzlich ein wertschätzender Umgang und ein Verhältnis, in dem man den Vorgesetzten auch klar sagen kann, wenn man mit einer Entscheidung unzufrieden ist und erst genommen wird.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros, was teilweise ein bisschen anstrengend ist. Büros sind aber nett eingerichtet, voller Pflanzen, und die Arbeitsmittel sind einwandfrei. Wenn man doch was zusätzlich benötigen sollte ist das meistens kein Problem.
Kommunikation
Alle Mitarbeiter*innen haben Einblick in Budget und finanzielle Situation des Vereins, beim Jour Fixe einmal im Monat treffen sich alle und tauschen sich über ihre jeweiligen Tätigkeiten aus. Es gibt klar definierte Ziele und Werte des Vereins, eine Kommunikationsstrategie und klare Ziele für die einzelnen Projekte.
Gleichberechtigung
Fast alle leitenden Positionen sind von Männern besetzt. Liegt aber sicher vor allem dran, dass fast alle Frauen in Teilzeit und fast alle Männer in Vollzeit sind.
Interessante Aufgaben
Absolut. Gibt auch immer die Möglichkeit, sich auf anderen Gebieten auszuprobieren und die eigenen Interessen als Schwerpunkte in der Arbeit zu setzen.