Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,7Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Vereine (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Essenszulage
- Diensthandy
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr fair, super kollegialer Zusammenhalt
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm, die Kolleg:innen unterstützen sich alle gegenseitig. Man findet stehts jemanden der einen weiterhelfen kann und will. Das Team ist wirklich fantastisch. :)
Viellfalt der Tätigkeiten, kollegialer Zusammenhalt, Sozialleistungen
Der Zusammenhalt der Kolleginnen und Kollegen ist ausgezeichnet. Auch die Hilfsbereitschaft für neue Teammitglieder ist super.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Baulich sind es eigentlich zwei unterschiedliche Büros im selben Haus.
Verbesserungsvorschläge
Eine Personalstelle wäre toll
Die Kommunikation zwischen den verschiedenen Teams hat in der Abstimmung noch Luft nach oben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von fundraising verband austria ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Top! Verhältnis zu den Kolleg*innen ist freundschaftlich, Teams unterstützen sich gegenseitig, Konflikte werden direkt angesprochen und gelöst. Zusätzlich zu den Firmenevents unternehmen regelmäßig alle Mitarbeiter*innen auch privat nach der Arbeit was zusammen.
sehr gut, viele gemeinsame Aktivitäten
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von fundraising verband austria ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gehalt könnte besser sein, es gibt aber zusätzliche Sozialleistungen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildung im Fundraising-Bereich wird gefördert.
eigene Fortbildungen stehen allen Mitarbeiter*innen kostenlos zur Verfügung, pro Mitarbeiter*in gibt es ein Weiterbildungsbudget für externe Fortbildungen.
Weiterbildungen sind möglich, erwünscht und werden gefördert. Interne Aufstiegsmöglichkeiten gibt es weniger, dazu ist der Verein zu klein.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- fundraising verband austria wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet fundraising verband austria besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen fundraising verband austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei fundraising verband austria als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können.