Fußpflege 

& 

Kosmetik 

Claudia

Gehalt

Obwohl die gesamte Branche leider mit einem völlig veralteten Kollektivvertrag (aus 1991) zu kämpfen hat, wird hier eine wirklich faire und überdurchschnittliche Bezahlung geboten. Im Austausch mit Kollegen aus anderen Betrieben wird mir immer wieder bewusst, dass wir hier deutlich besser verdienen als marktüblich.
​Unsere Chefin engagiert sich zudem aktiv in der Innung für eine bessere Bezahlung in der gesamten Branche – dieser Einsatz für uns Mitarbeiter ist absolut spürbar. Die Gehälter werden immer pünktlich ausgezahlt, und man merkt, dass unsere Leistung und Verantwortung finanziell ehrlich geschätzt werden

In unseren Bereich gibt es leider keine wirklich Kollektiv Vertrag bez einen aus dem Jahr 1991 unsere Chefin ist Teil der Innung und setzt sich sehr für eine faire Bezahlung aller Berufskollegen/innen ein. Wenn ich mit anderen Kollegen/innen spreche höre ich sehr oft das sie/er leider weitaus weniger verdient als wir.