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3 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 67%
Score-Details

3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Empfehlenswert

4,0
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ruhige und kompetente Gespräche wenns mal Schwierigkeiten gibt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung für diese Verantwortung zu wenig

Verbesserungsvorschläge

Nicht nur die Zahlen im Kopf haben, mehr Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern

Arbeitsatmosphäre

Immer wieder kleine Aufmerksamkeiten, gratis Kaffee Tee und Obst.

Image

Schlecht geredet wird schnell wenn mal was nicht so läuft wie es der Einzelne sich vorstellt aber es gibt immer zwei Seiten. Jeder sollte sich selbst ein Bild machen.

Work-Life-Balance

Gleitzeit ist super, Urlaubsvertretung aufgrund des Arbeitspensums nicht möglich

Gehalt/Sozialleistungen

In der Privatwirtschaft verdient man definitiv mehr und hat wahrscheinlich weniger Verantwortung.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut, es halten alle zusammen und man kann auch über Probleme offen reden und versuchen Lösungen zu finden.

Umgang mit älteren Kollegen

Bunt gemischt

Vorgesetztenverhalten

Bei drei Geschäftsführern teilweise schwierig es allen Recht zu machen. Vergessen zeitweise mündliche Abmachungen.

Arbeitsbedingungen

Schöne Büros und man darf auch mitgestalten und seine Ideen einbringen.

Kommunikation

Kann man immer verbessern

Gleichberechtigung

Teilweise Vorurteile gegenüber Teilzeitmitarbeitern

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Bewertung der G&S Steuerberatungs GmbH in Oberndorf

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Freundlichkeit, das Umweltbewusstsein (Mülltrennung, papierlos arbeiten), Angebot von Obst und Hochwertigen Tee

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise die Kommunikation, das Urlaubsmanagement, das jeder für sich selbst verantwortlich ist

Verbesserungsvorschläge

Besser interne Kommunikation zwischen den Chefs und den Chefs und Mitarbeitern.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Mit Vorsicht zu geniessen

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Ehrlichkeit

Kollegenzusammenhalt

Nur wenn man keine eigene Meinung hat passt man ins Team

Vorgesetztenverhalten

Sehr schlecht


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird G & S Steuerberatungs durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 100% der Bewertenden würden G & S Steuerberatungs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich G & S Steuerberatungs als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.
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