Hier erlebt man wirklich MEHR!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das einzig positive nach 7 Jahren in diesem Unternehmen ist tatsächlich das der Lohn pünktlich vor dem 1. Des Monats am Konto ist (ob dieser dann tatsächlich so stimmt ist das andere)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich glaube die oben angegebenen Punkte sind alles sagend! Wer hier arbeitet kann in der Hölle Urlaub machen!! Man macht am Besten einen großen Bogen um diesen Betrieb, man wird bis zum letzten Ausgebeutet in jeglicher Hinsicht!
Verbesserungsvorschläge
Am Besten alles, im wahrsten Sinne!
1. Die Mitarbeiter schätzen und fair bezahlen- ohne ihre Mitarbeiter ist das Unternehmen nichts!
2. Nicht allen und jeden ohne Qualifikationen o.ä. aufnehmen - Qualität vor Quantität!
3. Die Führungsebene gründlich ausrangieren- Menschen mit Herz, Bildung und Durchhaltevermögen aufnehmen.
4. Die Fetternwirtschaft beenden
5. Bonuszahlungen für Mitarbeiter die lange und viele Jahre treu für das Unternehmen arbeiten!
6. Den Mitarbeitern ihre Ruhephasen lassen- nicht ständig wegen Personalmangel zur Arbeit drängen wenn ohnehin schon 60 std / Woche und mehr gearbeitet wurde, oder gar aus dem Urlaub nach hause zur Arbeit schicken!!
7. Bei Diensten die im freien und stehend verrichtet werden Ablösen schicken um sich ordentlich aufzuwärmen - bei etlichen Minusgraden im freien ist das ein muss !!
8. Mehr (qualifiziertes) Personal aufnehmen
9. Laufende Weiterbildungen für das Personal ermöglichen!
10. Mit der Zeit gehen!
Arbeitsatmosphäre
Wo soll ich blos Anfangen?
Kommunikation
Kommunikation? Was ist das ? Die linke Hand weiss nicht was die Rechte tut und umgekehrt genau so.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Personen an. Es gibt Lichtblicke aber der Großteil schaut nur dass er dich beim Dienstführer anpatzen kann um selbst gut da zu stehen.
Work-Life-Balance
Furchtbar und nicht existent. Wenn man bedenkt dass man von Mo-Fr 62 std gearbeitet hat und dich am Samstag um 05:00 morgens die Dienstaufsicht aus dem Schlaf läutet weil ein anderer Mitarbeiter nicht zur Arbeitet gekommen ist.
Vorgesetztenverhalten
Also abgesehen davon das es dem Großteil an Bildung, Empathie, Taktgefühl, Verständnis, Menschlichkeit und Manieren fehlt, ist alles bestens. Man ist eine Nummer, spurst du , bist abrufbereit und schleimst dich ein hast du ein etwas besseres Leben. Aber wenn du eigene Ideen mitbringst oder gar Verbesserungsvorschläge hast wirst du gekündigt.
Interessante Aufgaben
Die gibt es, aber die meisten sind eintönig.
Gleichberechtigung
Man merkt sehr schnell wie der Hase läuft, es gibt einige Lieblinge die auf welchen Grundlagen auch immer befördert werden und Narrenfreiheit haben. Ältere Personen haben es auf Grund der Arbeitsbedingungen fast noch schwerer ( 12 std stehen, keine oder wenige Pausen etc.)
Umgang mit älteren Kollegen
Werden genau so ausgenutzt wie die jüngeren
Arbeitsbedingungen
Man darf seinen Arbeitsplatz nie verlassen, was natürlich einige Probleme mit sich bringt, wie Hunger, Toilettengang etc. 12 und mehr Stunden pro Tag ist hier ehr die Regel als die Ausnahme, genau so wie an beinahe jeden Wochenende zu Arbeiten. Am Besten wirft man sein Privatleben gleich über Board und gibt sich komplett für die Arbeit hin, den wer glaubt das es da schon vorbei ist, ist weit gefehlt. Sind andere Krank oder erscheinen einfach nicht kannst du selbstverständlich sofort einspringen, ob man Zeit hat, sich in einem anderen Bundesland aufhält oder was anderes vor hat spielt dabei überhaupt keine Rolle.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn man bedenkt, was die Schneiderei alleine alles an Papier für die Mitarbeiter verbraucht (jeder mitarbeiter der je dort gearbeitet hat hat mindestens 1 Zettel) anstatt das man einmal in eine Digitale Form investiert macht man lieber mit dem Zettelsalat weiter. Aber ja kostet halt Geld ;)
Gehalt/Sozialleistungen
Das Wort Mindestgehalt ist alles sagend. Ich habe von 12 Monaten 8 mal zu wenig Gehalt bekommen (umbedingt immer nachrechnen). Nachtarbeiter werden mit 0.30 cent die Stunde zusätzlich vergütet, also eine absolute Abzocke!!!
Image
Wie dieses Unternehmen Marktführer werden konnte ist mir ein absolutes Rätsel ehrlich gesagt. Die Mitarbeiter sind unzufrieden, die Kunden sind unzufrieden (daher werden auch pausenlos tolle Objekte verloren) und absolut jeder wird aufgenonmen, ohne Abschlüsse ohne Qualifikationen und ohne den leisesten Funken oder Manieren- genau das ist auch das Image dieser Firma!
Karriere/Weiterbildung
Gerne auf eigene Kosten!