Ein tolles Unternehmen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Menschen, interessante Produkte und Kunden, super Arbeitsplatz.
Verbesserungsvorschläge
Macht so weiter, seit mutig bei der Einführung neuer Arbeitsmethoden (z.B. Homeoffice).
Arbeitsatmosphäre
Das R&D Team nennt sich zurecht Team, eine eingeschworene Mannschaft die sich gegenseitig unterstützt und Spass an der Arbeit hat.
Ich schreibe diese Bewertung als Verantwortlicher von R&D der sich über die offensichtlichen Fake Bewertungen über unser Unternehmen und auch unsere Abteilung als sehr unfair betrachtet. Wir sind ein tolles Unternehmen.
Kommunikation
Ich bin als Führungskraft sehr gut informiert und informiere auch meine Mitarbeiter.
Potential nach oben gibt es immer.
Kollegenzusammenhalt
In de R&D gibt es kein Konkurrenzdenken, wir wachsen gemeinsam und unterstützen uns gegenseitig.
Work-Life-Balance
Flexieble Urlaubsplanung, freier Freitag Nachmittag für alle die das gerne möchten, keine Überstunden (nur Gleitzeit). Wer gerne Teilzeit haben möchte bekommt das auch meist. Sogar unbezahlter Urlaub ist möglich und meistens genehmigt.
Vorgesetztenverhalten
Wenn ich unser Führungsteam in R&D bewerte hätte ich mir immer solche Chefs gewünscht.
Interessante Aufgaben
Bin schon 20 Jahre dabei und finde es immer noch spannend.
Umgang mit älteren Kollegen
Bin ü 50 und fühle mich nicht benachteiligt bzw gut im Unternehmen aufgehoben.
Arbeitsbedingungen
Das neue Gebäude ist super!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das neue Gebäude ist sehr energieeffizient, Umweltbewusstsein ist gut, da gibt es aber noch Potential nach oben.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen sehr gut, Gehalt im Durchschnitt.
Image
Sehr gut und wenn die ständigen Fakebewertungen endlich ausbleiben das wird das auch so bleiben. Bitte unterlasst endlich diese absolut unfundierten Angriffe auf unser Unternehmen!!
Karriere/Weiterbildung
Jeder der was kann kann im Unternehmen auch seine Karriere machen, Weiterbildung wird vom Unternehmen unterstützt, Potential würde es je nach Abteilung bei der aktiven Förderung von MA geben. Hier geht die Initiative meist von MA aus.