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Gantner 
Electronic
Bewertung

„Tu was du kannst, mit dem was du hast, dort wo du bist.” Theodore Roosevelt

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Gantner Electronic GmbH in Nüziders gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Firma GANTNER hat es geschafft, dass mich nach über xx Jahre immer noch jeden Tag neue Herausforderungen, spannende Aufgaben und vieles mehr erwartet. Jeder Betrieb hat Vor- und auch Nachteile aber nach so einer langen Zeit immer noch motiviert zur Arbeit zu gehen, verdankt die Firma GANTNER auch den Arbeitskollegen! Großartige Firma und gute Arbeitskollegen!!!!

Verbesserungsvorschläge

Es sollten die Negativ und auch Positiv Bewertungen intern bewertet werden (nicht nur GF) und sofern es möglich ist eine Verbesserung umgesetzt oder eingeplant werden.

Arbeitsatmosphäre

Wie in jeder Firma gibt es Personen, mit denen es besser oder schlechter funktioniert. Im gesamten harmonieren die Mitarbeiter untereinander.

Kommunikation

Ich fühle mich gut informiert und wenn ich beim Vorgesetzten nachfrage bekomme ich immer eine ehrliche Antwort.

Kollegenzusammenhalt

Diejenigen die ich als „Kollege“ bezeichnen darf bei denen möchte ich mich bedanken. Zum Glück muss ich nicht alle mögen, aber mit Respekt wird jeder behandelt. Sollte das nicht gegeben sein, stehen die Kollegen nicht mehr hinter einem, nein sogar vor einem und das ist für mich Zusammenhalt!

Work-Life-Balance

Ausgezeichnet und hervorragend! Da ich meine Arbeit schätze, fallen auch mal ein paar Gleitzeit Stunden an. Diese kann ich sehr flexibel und spontan abbauen. (Auch an Fenstertagen!! ) Die Urlaubsplanung ist wie in jeder Firma.

Vorgesetztenverhalten

Wenn dein Vorgesetzter gleichviel oder mehr arbeitet wie du ist das schon mal „genial“. Solle dieser, egal was du "falsch" machst dir immer eine Rückendeckung geben, ist das „super genial“. Bezeichnung von meinem Vorgesetzten „super genial“, da er mich auch fordert und fördert!

Interessante Aufgaben

Wer diese Frage mit NEIN beantwortet steht im Wald und sieht keine Bäume! Ich würde mich sogar fast trauen zu sagen, dass eher wieder der Fokus auf einzelne Aufgaben gerichtet werden sollte, da die Arbeitsstunden die zu Verfügung stehen nicht ausreichend sind um alle interessanten Aufgaben zu bearbeiten.

Gleichberechtigung

Im Großen und Ganzen würde ich es gut bezeichnen. Probleme sind eher die Vorurteile die einen beeinflussen.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr vernünftig! Es treffen zwei Welten (Jung und Alt) aufeinander und es wird von beiden Seiten versucht -verständnis- und auch respektvoll miteinander umzugehen.

Arbeitsbedingungen

Neues Gebäude ist der „Hammer“! Es gibt noch ein paar Punkte die verbessert werden könnten, aber das ist jammern auf höchstem Niveau!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es werden ständig Verbesserungen bezüglich Umwelt und auch Sozialbewusstsein umgesetzt!

Gehalt/Sozialleistungen

Gute Leistung wird nicht automatisch gut belohnt! Wird aber nach einer Gehaltserhöhung gefragt, wird die gute Leistung aber bewertet und anschließend auch belohnt! Es werden einige Sozialleistungen angeboten. Durchschnitt

Image

Sehr gut und ich hoffe, dass es so bleibt! Schön wäre es, wenn die falschen negativen und auch unangebrachten Bewertungen aufhören würden! Es ist nicht alles sehr gut jedoch auch nicht so schlecht wie manche schreiben…. anonym sein negatives Leben, seine Unzufriedenheit oder Midlife-Krise freien Lauf zu lassen finde ich einfach nur schade und auch etwas enttäuschend! Ich überlege mir, eine GANTNER Selbsthilfe Gruppe für Mitarbeiter oder Ex-Mitarbeiter anzubieten

Karriere/Weiterbildung

Karriere ist möglich, sofern ich auch qualifiziert bin. Weiterbildung wird meistens im Miterbeitergespräch angeboten. Wird aber aktiv vom Mitarbeiter ein Antrag für eine Weiterbildung gestellt wurde dieser immer genehmigt.

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