Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Gasthaus Brauner Hirsch die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Gute Arbeitsqualität erwarten oder Hierarchie für Entscheidungen nutzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kollegen halten zusammen,der Arbeitgeber jedoch mischt sich ein und meint dann "Das ist nicht deine Aufgabe",wenn man sich untereinander hilft.
Eine Kollegin hatt Sonderbehandlung,worunter andere leiden müssten und nie ein ganzes Wochenende frei bekommen,weil diese ja auf ihre Enkelin aufpassen muss.Da braucht man sich nicht wundern wenn sich das niemand gefallen lässt.
Man macht immer das gleiche.
Es wirkt sehr kühl und angespannt.Der junge Vorgesetzte hat gar keinen Bock dort zu sein,ist genervt und steht gezwungenermaßen in der Küche.Wenn er nicht da ist,ist es halbwegs angenehm.Die Senior Vorgesetzte ist teils sehr überfordert.