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Jetzt Profil einrichten9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gleichberechtigung, Geduld, Karriere
weiter arbeitsweg, aber sonst nicht
Ich habe keine vorschläge
Im Alltag überwog ständige böse Kritik, bis hin zu regelrechter Demütigung! Mobbing-Alarm!
Durch die Bank Überstunden ohne Ende, aber das Aufnehmen zusätzlicher Mitarbeiter kam nicht in Frage!
Bestenfalls teilweise. Grundsätzlich herrschte Misstrauen (aus Erfahrung.)
Großraumbüro, Lärm, fragwürdige "Klimatisierung" (bis zu 30°C), ...
Mit dem "einfachen Fußvolk" wurde so gut wie gar nicht kommuniziert.
Gehalt gem. KV-Minimum. (Weniger is halt nicht gegangen...)
Jedes Projekt war (zumindest ein wenig) anders. Trotzdem nur wenig individuelle Freiheiten.
Eigenverantwortliches Handeln wird gefördert, positive Fehlerkultur
Keine erfolgsabhängige Gehaltskomponenten
MA wird großer Freiraum gewährt
Die Geschäftsführung schreibt in jeder Ausgabe der Firmenzeitung, dass es den Arbeitnehmern viel zu gut geht, dass sie überbezahlt und uneffektiv sind, usw. ; sie scheint nicht zu wissen, dass es Mitarbeiter gibt, die sich für den Job den A.... aufreißen und bis zu 80 Stunden / Woche arbeiten. Es gab in Tochterunternehmen der GAW Mitarbeiter, die mehrere Monate keinen Lohn bekommen haben. Die Geschäftsführung hingegen scheint ihr Geld pünktlich zu bekommen. Die Unternehmen RSE GmbH und Ader Aerospace GmbH werden derzeit liquidiert, weil keine Masse aber ein Haufen Schulden übrig geblieben ist. Daran waren wohl auch die Arbeiter schuld ?! Einzusehen auf www.bundesanzeiger.de .
Eine Unternehmenskultur auf Basis einer humanen Ethik
Sehr gut finde ich das eigenständige Arbeiten, die interessanten Aufgabengebiete und die internationale Ausrichtung des Unternehmens. Die Entlohnung ist fair und es ist ein beständiges Unternehmen (Gründung vor 60 Jahren).
Es besteht eine Raumknappheit und Büros sind teilweise mit mehreren Leuten besetzt, an der Lösung wird aber bereits gearbeitet, da zur Zeit der Standort in Graz ausgebaut wird.
Umgang untereinander bzw. Verständnis für Probleme anderer zeigen