Dauerende Eskalation, keine Führung, Mitarbeiter sind wertlos
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Schrems gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Respektvoller Umgang mit Mitarbeitern, Struktur schaffen und es nicht immer auf Eskalation anlegen, Mitarbeiter unterstützen und aufbauen statt wahllos zu kündigen und neu besetzen
Arbeitsatmosphäre
Jeder läuft mit Kopf unten herum und hofft nicht ins Radar des Chefs zu gelangen. Durch die starke Personalflukturation hat jeder Angst das er der nächste ist der gehen muss!
Work-Life-Balance
Man versucht / setzt voraus das die Mitarbeiter sich in das Unternehmen verschmelzen. Keine/wenig Rücksicht
Vorgesetztenverhalten
Auf ein Lob warten ist zwecklos, es reicht wenn man nicht "gebuttert" wird.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen