11 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Offen für neue Ideen und sehr loyal.
Sehr freies Arbeiten
geht auf Verbesserungsvorschläge nicht ein
Einstellung zum eigenen Unternehmen und Hierachien überdenken
räumlich ok, menschlich nicht vorhanden
auch Mitarbeiter zählen dazu, gute versuchen zu halten
nicht existent
auch Führungskräfte benötigen einstweilen Schulungen
alles telefonisch, was nicht aufgeschrieben steht, wurde nie gesagt
leider kein Mitsprache/Mitgestaltungsrecht, gute Ideen werden vergeudet
Die handgeknüpften Teppiche sind ein einzigartig tolles Produkt, welches mit viel Liebe hergestellt und verkauft wird. Es war eine tolle und lehrreiche Zeit für mich, welche ich auf keinen Fall missen möchte.
Die Galerie befindet sich in den wunderschönen Räumlichkeiten eines alten Klosters in der Grazer Innenstadt und bietet die optimale Atmosphäre zur Präsentation der exklusiven Designerteppiche.
Hat im meinem Fall gut gepasst, da ich nur Teilzeit beschäftigt war.
Die handgeknüpften Designerteppiche werden unter Fair Traide Richtlinien hergestellt - Nachhaltigkeit und ein respektvoller Umgang mit Tier und Mensch steht dabei im Vordergrund.
Nettes kleines Team - Kommunikation spielte daher eine wichtige Rolle.
Verhalten des Geschäftsführers war mir gegenüber einwandfrei.
Umfangreiches, interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet.
•Direkt in Grazer Innenstadt.
•wahnsinnig hohe Fluktuation!
•versuchen, mehr Struktur zu schaffen
•Mitarbeiter nicht so stark als "austauschbare Ware" ansehen
Hält sich durch den Vorgesetzten in Grenzen.
Wird immer mehr den Bach runter gehen, da seitens der GF lediglich nur wer "nach Geld stinkt" bevorzugt behandelt wird. Ist das Geld da, interessiert einen der KD nicht mehr.
Keine Gleitzeit, Arzttermine ausnahmslos nur nach der Arbeitszeit.
Teppiche werden fair-trade in Nepal hergestellt. Das einzig Schöne. Allerdings sprich der Herr auch herabwürdigend mit diesen armen Nepalesen.
Sehr kleines Team (wir waren zu dritt), von daher alle nett und zuvorkommend.
GF sitzt realitätsfern auf Wolke 7, behandelt einen wie einen Menschen 2. Klasse.
Ich kann mich leider nur wiederholen.
Fast alles telefonisch. Wenn man es nicht schriftlich hat, wird einfach behauptet, man habe es nie so gesagt/gewollt.
Knapp über Kollektiv. Wenn man sich nicht selbst darum kümmert, gibt es keinen Dienstvertrag, sprich, man wird auch nicht angemeldet.
seine Visionen Design - Kunst und Nachhaltigkeit zu verbinden
er ist bei vielen Menschen zu gutmütig
machen Sie bitte weiter so!
es war toll in der Galerie
die Galerie ist einer der besten in ganz Österreich und weit über die Grenzen bekannt. Leider gehe ich zurück nach Vorarlberg und hoffe, dass ich so einen Job je wieder finden werde
das war nie ein Thema, auch wenn mein Kind krank war, hat es nie Schwierigkeiten gegeben, dass ich von zu Hause arbeiten kann
ich durfte sofort auf Kosten des Unternehmens einen Business English Kurs besuchen und einen Zusatzausbildung im Grafikbereich
weit über dem Kollektiv
es wird nicht nur über Nachhaltigkeit und Fair trade geredet sondern dies wird dort gelebt!
so ein nettes Team hatte ich noch nie
ja den gibt es - es wird sehr darauf Rücksicht genommen
wir haben immer die Ziele nachvollziehen können
einer der schönsten Räumlichkeiten bzw Geschäftslokale in Graz
einmal in der Woche Teambesprechung wo alle offenen Punkte behandelt wurden
ich bin Wiedereinsteigerin und es gab nie ein Problem mit Arbeitszeiten etc
habe den kompletten Officebereich und die Assistenz übernehmen dürfen und ich habe ich jeden Tag gefreut arbeiten gehen zu dürfen
Fair Trade-Bekenntnis bei den Teppichen
Kein Vertrauen in die Mitarbeiter, keine Strategie und Planung, schlechte interne Kommunikation, extrem hohe Mitarbeiterfluktuation (im Durchschnitt alle 6 Monate)
Einbeziehen der Mitarbeiter in die Jahresplanung, eigene Verantwortungsbereiche zulassen, Projekte auch umsetzen (lassen)
Früher guter Ruf und Marke wird durch verschiedene Einzel-Aktionen immer weiter beschädigt.
Arbeitszeit bewegt sich im normalen Rahmen, Urlaubsplanung manchmal schwierig
Fair Trade-Bekenntnis
Im Kleinunternehmen kaum Aufstiegschancen
Sehr guter Kollegenzusammenhalt, große Hilfsbereitschaft
Kein Vertrauen den Mitarbeitern gegenüber
Schöne Arbeitsatmosphäre, ausreichende IT-Infrastruktur
Jour-fixes wurden nur kurzzeitig regelmäßig durchgeführt, Informationen gehen oft verloren
Kaum Planbarkeit, eigene Initiativen können kaum durchgeführt werden
niveauvolle Verkaufstätigkeit eines Luxusprodukts
Alle Nepalteppiche werden unter Einhaltung der strengen Fair-Trade-Richtlinien gefertigt.
Große Kollegialität. Jeder hilft jedem.
Fantastische Arbeitsumgebung in den Galerieräumlichkeiten. Kunstambiente!
Mitarbeiter in Entscheidungen miteinbeziehen
So verdient kununu Geld.