Ein Touch von Urlaub
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienbetrieb. Wertschätzung. Flexibilität. Handschlagsqualität. Nutzung der eigenen Urlaubsdestinationen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts Erwähnenswertes
Verbesserungsvorschläge
Es könnte bei guten Erfolgen mehr gelobt werden (ist auch gratis)
Arbeitsatmosphäre
Seit die früheren Geschäftsführer weg sind und das Unternehmen sozusagen wieder in Familienhand ist, steigt permanent die Motivation und der Zusammenhalt im Unternehmen. Jedem kann man es natürlich nicht recht machen und so manche, negative Rezension über die Firma kommt von früheren frustrierten Mitarbeitern, die sich nicht ins Team integrieren konnten oder weil sie einfach ihre anvertrauten Freiheiten "überausgereizt" haben und dadurch Konsequenzen gezogen werden mussten.
Image
Seit mehr als 40 Jahren ein zuverlässiger Arbeitgeber in der Region.
Work-Life-Balance
Auf persönliche Verhältnisse und Bedürfnisse wird so weit es geht Rücksicht genommen. Natürlich kann nicht jeder Wunsch erfüllt werden.
Karriere/Weiterbildung
Es werden sowohl interne als auch externe Trainings und Schulungen angeboten. Wer von sich aus einen sinnvollen Vorschlag für Weiterbildungen hat, wird kaum abgelehnt.
Gehalt/Benefits
Mehr könnte es natürlich immer sein, aber wer sich für die Firma einsetzt und flexibel agiert, wird in der Regel deutlich über kollektiv entlohnt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eine intakte Umwelt ist für einen passionierten Camper wohl das höchste Gut. Gebetsroither trägt mit Photovoltaik, Energieoptimierung und der bevorzugten Beauftragung von lokalen Betrieben dazu bei.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich sind alle sehr bemüht und hilfsbereit und freuen sich über gemeinsame Erfolge im Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Mix aus jüngeren und älteren Mitarbeitern ist für die Firma sehr wichtig und die Erfahrung von älteren Mitarbeitern wird sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Wie im richtigen Leben besteht auch ein Arbeitsverhältnis aus Geben und Nehmen. Wer vollen Einsatz zeigt, der bekommt auch mindestens soviel zurück. Persönliche Anliegen können bei den Geschäftsführern immer deponiert werden.
Arbeitsbedingungen
Sehr helles und modernes Gebäude mit vielen Pflanzen und einem schön gestalteten Aussenbereich. Gemeinschaftsküche und Gourmet-Verpflegung im Haus. Kaffee, Tee,... wird von der Firma gratis zur Verfügung gestellt. Gratis Camping-Urlaub für Mitarbeiter. Gutes IT-Equipment.
Kommunikation
Viele Themen und Projekte sind abteilunsübergreifend, was von sich aus für einen guten Informationsaustausch sorgt. Das Intranet könnte man noch besser für Informationen verwenden. Insgesamt ist hier noch etwas Verbesserungspotential vorhanden.
Gleichberechtigung
Es gibt in allen Bereichen Männer- und Frauendomänen aber keine augenscheinlichen Ungleichbehandlungen.
Interessante Aufgaben
Durch neue Trends, Digitalisierung und letztens auch Corona unterliegt die Tourismusbranche ständigen Veränderungen, die somit auch ständig neue Herausforderungen mit sich bringen - es wird nie langweilig!