2 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 1,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Etwas kühle Atmosphäre, nicht nur, weil der Besprechnungsraum schlecht beheizt war
Bewerber/inHat sich 2015 bei GEFCO Österreich GmbH als Mitarbeiter Personal beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Grundsätzlich recht profesionell, aber etwas sterile Situation, 2x Frage nach Überstundenbereitschaft, eher wenig Informationen über die Position
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Riesenverspätung... selbst anders entschieden!
Bewerber/inHat sich 2015 bei GEFCO Österreich GmbH als Buchhalter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ein Monat nach meiner Bewerbung wurde ich kontaktiert und mir wurde ein Gesprächstermin angeboten. Zum vereinbarten Termin bin ich sehr pünktlich gegangen, jedoch musste ich selbst 25 Minuten lang im Empfangsbereich warten. Das Gespräch fand statt, erst nachdem ich selbst nachgefragt habe und bereit war wegzugehen, da ich nicht länger warten konnte. Ich hatte mich bereits anders entschieden. Dazu noch hatten meine Gesprächspartner keine Ahnung, was für Bewerbungsunterlagen ich vorher geschickt habe, nur meinen Lebenslauf hatten sie dabei. Meine sorgfältig vorbereitete Bewerbung war reine Zeitverschwendung.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
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