Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Firmenwagen
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Kantine
BetriebsarztLeider nichts
Es gab immer Firmenautos und Parkplätze
Arbeitszeiten werden eingehalten
Den Umgang mit Mitarbeitern. Professionelle Abläufe und Menschlichkeit
Arbeitsbedingungen sind optimal. Die Mitarbeiter verstehen sich bis auf Ausnahmen sehr gut.
wenig Arbeit, Desinteresse auf Führungsebene, keine Neuerungen obwohl notwendig, veraltetes System
Zuviel Abhängigkeit von Deutschland und Frankreich. Oft fehlt der eigenständige Weg.
zu wenig interne SchulungenGehalt
Verhalten des Managements: gezielte Desinformation von oben, Lohnkostensparen und Überforderung der restlichen Belegschaft stehen auf der Tagesordnung
Management wrchseln oder einfach schliessen
Modernisierung, Teamgeist wecken
Mehr Mitspracherecht der Mitarbeiter bei Entscheidungen. Offene Kommunikation.
Interne SchulungenHöhere Gehälter
Management nahezu komplett ersetzen und mehr auf Qualität statt auf Kosten achten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gefco Österreich ist Vorgesetztenverhalten mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Führungsriege dürfte noch im K&K-Denken leben.
Keiner der Führungskräfte kümmert sich um Mitarbeiter, wenn dies einer tut wird er selbst gerügt vom GM
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Nur für manche Mitarbeitern die zu nett zum Management worden....
Absolut keine Chance. Man bleibt was man ist.
