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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2007 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es gab immer Firmenautos und Parkplätze
Leider nichts
Arbeitszeiten werden eingehalten
Arbeitsbedingungen sind optimal. Die Mitarbeiter verstehen sich bis auf Ausnahmen sehr gut.
Den Umgang mit Mitarbeitern. Professionelle Abläufe und Menschlichkeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
wenig Arbeit, Desinteresse auf Führungsebene, keine Neuerungen obwohl notwendig, veraltetes System
Zuviel Abhängigkeit von Deutschland und Frankreich. Oft fehlt der eigenständige Weg.
zu wenig interne SchulungenGehalt
Verhalten des Managements: gezielte Desinformation von oben, Lohnkostensparen und Überforderung der restlichen Belegschaft stehen auf der Tagesordnung
Verbesserungsvorschläge
Management wrchseln oder einfach schliessen
Modernisierung, Teamgeist wecken
Mehr Mitspracherecht der Mitarbeiter bei Entscheidungen. Offene Kommunikation.
Interne SchulungenHöhere Gehälter
Management nahezu komplett ersetzen und mehr auf Qualität statt auf Kosten achten.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gefco Österreich ist Vorgesetztenverhalten mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Führungsriege dürfte noch im K&K-Denken leben.
Keiner der Führungskräfte kümmert sich um Mitarbeiter, wenn dies einer tut wird er selbst gerügt vom GM
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Nur für manche Mitarbeitern die zu nett zum Management worden....
Absolut keine Chance. Man bleibt was man ist.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Gefco Österreich wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet Gefco Österreich schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 21% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gefco Österreich als eher modern.
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Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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