2 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Bewerbern
Guter erster Eindruck, komplexe Abstimmung in der Vertragsphase
Bewerber/inHat sich 2026 in Wien als IT-Projektmanager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess bis zur Zusage verlief zunächst sehr strukturiert und positiv. Schwieriger wurde es im Anschluss bei der Übermittlung und Abstimmung des Dienstvertrags. Der Prozess fiel in die Zeit vor Weihnachten, mit geplantem Start Anfang Jänner.
Der Dienstvertrag wurde – trotz anderslautender Vorabkommunikation – erst am 23.12. am Nachmittag erstmals übermittelt. Die zur Zeichnung vorgelegte Version enthielt mehrere Punkte, die nicht vorab angesprochen oder geklärt wurden bzw. bereits besprochene Vereinbarungen nicht enthielt. Aufgrund der Urlaubssituation auf beiden Seiten gestaltete sich die Klärung dieser offenen Punkte schwierig.
Ein vorgeschlagenes Gespräch zur gemeinsamen Klärung wurde letztlich abgelehnt, woraufhin der Prozess von Unternehmensseite beendet wurde, da er als zu kompliziert wahrgenommen wurde.
Aus den Gesprächen hatte ich den Eindruck, dass das direkte Team und das Arbeitsklima grundsätzlich sehr angenehm sind. Der Abbruch erfolgte aus meiner Sicht primär aufgrund organisatorischer und prozessualer Abstimmungsprobleme sowie der zeitlichen Rahmenbedingungen rund um die Urlaubszeit.
Bewerbungsfragen
- Motivation, Stelle bei Gentics anzunehmen.
- Hierzu wurde eigentlich kaum etwas gefragt.
- Assessment-ähnliche Übung, in der eine Kundensituation nachgestellt wurde
- Inhaltliche Prüfung eines Vertrags mit dem Ziel, potenzielle Fehler zu identifizieren
- Fachliches Gespräch mit dem Lead Developer zu technischen Themen
- Transparenz:
- Diese Elemente wurden bereits im Erstgespräch mit der Führungskraft angekündigt und im weiteren Prozess wie beschrieben umgesetzt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Uniqual Treatment on Labor Market. after 2 months giving feedback.
Bewerber/inHat sich 2021 in Wien als ProjektmanagerIn (w/m/x) mit technischem Hintergrund beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Aplied on 03.04.2021 and after 2 months giving me feedback that I am rejected. Its typical discrimination obviosly. Such a shame!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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