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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 3,4Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    56%56
  • KantineKantine
    44%44
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    44%44
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    44%44
  • HomeofficeHomeoffice
    44%44
  • EssenszulageEssenszulage
    44%44
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    44%44
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    22%22
  • RabatteRabatte
    22%22
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    22%22
  • DiensthandyDiensthandy
    22%22
  • CoachingCoaching
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Interesting projects and challenges. Team was very friendly and helpful.
Working for Gentics really shaped my career!
Es gibt wöchentliche anonyme Umfragen zur Zufriedenheit/Stimmung, das ist grundsätzlich begrüßenswert, allerdings folgt kaum Aktion auf das Feedback dort.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Management was bad. The lack of people skills was obvious. High project quality was demanded but never assured.
Generelle Stimmung, man muss jeden Tag im Home Office bestätigen lassen und es kamen auch öfter Rückfragen, wieso man so oft von zuhause arbeiten möchte.
Die sehr positiven Reviews zwischendrin hier kann ich mir nicht erklären, die kommen meiner Meinung nach von der Führung selbst, um die Bewertung ein bisschen aufzupolieren... Mittlerweile werden Kommentare wohl auch gemeldet, um die Bewertungen etwas aufzupolieren
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Etwas Mehrplanungssicherheit wäre wünschenswert.
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Umgang mit Mitarbeitern und Kunden
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Management tauschen
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Führung mal sehr genau unter die Lupe nehmen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Gentics Software ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


The best of Gentics! When you start to work there, you will never feel alone as they will aproach you, talk to you, help you so the start is as smooth as possible.
5
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Kollegen sind allesamt nett und sehr hilfsbereit, wenn man irgendwo Unterstützung benötigt. Sicher der beste Punkt an der Stelle.
5
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Jeder supported jeden bei Problemen, spätestens wenn man nachfragt... what else do you need?
5
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Kollegen sind sehr nett und halten den Umständen entsprechend zusammen.
5
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"Help each other" als unser oberstes Prinzip
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gentics Software ist Vorgesetztenverhalten mit 2,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Rude, Bad mannered, Uninformed, lack of IT knowledge
1
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agressive Sprache, geringe emotionale Intelligenz, alles ist immer total kritisch
1
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So ein Umgang mit Mitarbeitern darf 2021 eigentlich nicht mehr sein.
1
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Kein Hallo, kein Bitte, kein Danke. Absolut unfreundlich, man kriegt oft einen Einzeiler im Chat mit einer Arbeitsanweisung. Rückfragen werden auch eher spät und knapp beantwortet.
Für Meetings soll man sich einen der Räume buchen, für die Führung scheint das aber nicht zu gelten, da wird oft an Meetings direkt am Arbeitsplatz teilgenommen.
1
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Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Falls jemand Bildungskarenz (im Ausland) oder in Teilzeit wechseln möchte, ist das bei uns kein Problem. Wir unterstützen auch jegliche Art der Weiterbildung mit Kursen und bezahlen die Deutschkurse für unsere fremdsprachigen Mitarbeiter.
5
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Wissensbooster, Bildungskarenz, Konferenzen, es ist grundsätzlich alles möglich.
Weiterbildung wurde nicht thematisiert in den Mitarbeitergesprächen. Es gibt regelmäßige interne 'Schulungen', wo Mitarbeiter aktuelle/interne Themen kurz vorstellen können und manchmal Workshops
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Gentics Software wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Gentics Software schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gentics Software als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gentics Software als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards

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  • 🤝
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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

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Moderne
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Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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