4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Meine Meinung und Sicht über die Genusskrämerei in hallein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Hallein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat einige Möglichkeiten um in gastronomische Bereiche sich zu bilden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit neue Mitarbeiter/inen und dass Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Besser mit neu eingestellten umgehen!!!
Arbeitsatmosphäre
Angenehm aber trotzdem irgendwie abweisend
Work-Life-Balance
Keine Zeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird drauf geachtet
Karriere/Weiterbildung
Ist möglich wenn man es aushält
Kollegenzusammenhalt
Keine zu wenig Mitarbeiter/inen
Umgang mit älteren Kollegen
Okay
Vorgesetztenverhalten
Arrogant
Kommunikation
Höflich vor die Gäste
Gehalt/Benefits
Sehr schlecht war sehr enttäuscht
Interessante Aufgaben
Drinks ausschenkenk
Image
Arbeitsbedingungen
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persönlich, lehrreich und motivierend
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Hallein gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
fordernd aber fair
Work-Life-Balance
gastrolife aber sonntag und montag frei
Kollegenzusammenhalt
spitze
Vorgesetztenverhalten
top
Interessante Aufgaben
spannende kulinarik, eigenständiges arbeiten erwünscht, viele möglichkeiten um eigene dinge auszuprobieren
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ihre so genannte "Haltung" ist innen am wichtigsten, alles andere ist nicht so wichtig!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Hallein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Seine Ahnungslosigkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seine & Ihre starken Stimmungsschwankungen, Lügen und Verschweigen, das die Gäste belogen werden,
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit wäre ein guter Anfang,
Image
Das Image lautet Lügen und Betrügen
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind in Ordnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
So lala
Karriere/Weiterbildung
Leider kann man dort nichts Lernen außer wie man richtig gut Lügt
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Respektloss & Falsch
Vorgesetztenverhalten
Durch und durch Falsche Personen, Alle gelogen und berechnet
Kommunikation
Kaum bis gar kein Informationsaustausch
Gehalt/Benefits
Gerade mal Kollektive, der Lohn wird zusammen gewürfelt mit Sonderzahlungen und Prämien
Gleichberechtigung
Lieblinge werden Stark bevorzugt
Interessante Aufgaben
Es wird alles von ChatGPT erstellt
Arbeitsbedingungen
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Arbeitsverhältnisse wie in China
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hallein gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leere Versprechungen,kaum Interesse am Mensch
Image
Aussen hui innen pfui
Gehalt/Benefits
Schlecht bezahlt, Überstunden werden nicht bezahlt und nicht als Guttage abgebaut.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Genusskrämerei Priewasser durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4 Punkte). 33% der Bewertenden würden Genusskrämerei Priewasser als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Genusskrämerei Priewasser als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.