Gerhard 

Obermeissner 

Orthopädie 

Schuh 

und 

Technik 

Gesellschaft 

mbH

Bewertungen

.. und: tolle Mitarbeiter! Fleißig, humorvoll, gewissenhaft, jeder einzelne wertvoll. Danke für die positive Bewertung.

Es tut uns leid, dass Sie die Firma Obermeissner so schlecht bewerten. Das Unternehmen agiert in einer schwierigen und herausfordernden Branche, wo den Mitarbeitern und auch der Führung extrem viel abverlangt wird. Unfallpatienten, Schmerzpatienten und schwere Schicksale sind an der Tagesordnung. Manche Mitarbeiter unterschätzen was ihnen abverlangt wird und müssen Obermeissner verlassen, was manchmal zu Missstimmung führt. Wenn Mitarbeiter von sich aus kündigen, suchen wir immer den Dialog und das Warum.
Wir wünschen Ihnen Alles Gute für Ihre weitere berufliche Laufbahn und hoffen, dass Sie das für Sie passende Unternehmen finden und sich dort die Führung Intensiv Ihnen und Ihren Sorgen widmen kann.

Schade, dass Sie mit dem Gehalt nicht zufrieden waren, aber dies Ihren Vorgesetzten nicht kommuniziert haben. Dass zwei Wochen Urlaub im Jahr vorgegeben sind, wird bei jedem Vorstellungsgespräch klar kommuniziert. Die Firma Obermeissner bezahlt seine Mitarbeiter pünktlich und leistungsgerecht, Fleiß und Einsatz werden auch monetär belohnt, aber dafür braucht es auch den Dialog. Wir wünschen Ihnen Alles Gute für Ihre berufliche Laufbahn und dass beim nächsten Arbeitgeber alles passt.

Danke für die positive Bewertung und auch den konstruktiven Input. Wenn Sie das Gefühl haben, dass man Ihnen zu wenig vertraut oder zutraut, Sie zu wenig Entscheidungsfreiheit haben, suchen Sie den Dialog mit Ihrem Vorgesetzen. Zeigen Sie Ihre Bereitschaft, mehr entscheiden zu wollen, skizzieren Sie in welchen Bereichen und sprechen Sie auch aus, dass Sie sich mehr Vertrauen wünschen würden.

Danke für die positive Bewertung. Jeder Mitarbeiter bereichert mit seiner Persönlichkeit, seinem Wissen, seinen Fähigkeiten und auch seinen Schwächen das Unternehmen in dem er arbeitet. Besonders in Familienunternehmen ist das Arbeitsklima auch sehr persönlich, darauf muss man sich einlassen wollen. Wenn man das tut zeigt sich aber auch, wie tragfähig und erfolgreich gute Teams sein können.