6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
War eine spannende und lehrreiche Zeit!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Recht / Steuern in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Würde ich als gut bezeichnen, insbesondere im Vergleich zu anderen Kanzleien. Das Team hat sich seit 2023 verändert und meiner Ansicht nach haben sich alle um einander bemüht.
Work-Life-Balance
Super. Natürlich ist es kein Beamtenjob - es gab auch mal Zeiten, wo man deutlich mehr als 40 Stunden die Woche gearbeitet hat. Auf der anderen Seite gabs auch wieder ruhigere Zeiten. Positiv ist, dass Homeoffice überhaupt kein Thema ist (die Chefs selbst sind sehr viel im HO).
Gehalt/Benefits
Sehr gut (und wichtig: transparent!)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein nicht optimal, viel Papierausdrucke und Handakten; Kapselkaffee
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut!
Vorgesetztenverhalten
Mein Empfinden: Sehr um das Wohlsein bemüht.
Arbeitsbedingungen
Gutes Gehalt, gute Benefits, Homeoffice.
Kommunikation
Die KollegInnen sind alle freundlich uns hilfsbereit, natürlich gabs auch mal Arbeitsstress, wo man nicht so viel Zeit zum quatschen hat. Aber eigentlich sehr gut.
Interessante Aufgaben
Kanzlei ist hochspezialisiert, und daher sind die meisten Aufgaben knifflig und nicht einfach im Kommentar zu finden. Teilweise natürlich dann auch stressig. Aber mir hats gefallen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Super Job und Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeit und -einteilung, tolle Kollegen, gutes Gehalt und Benefits, Work-Life-Balance stimmt, interessante Causen, man wird persönlich geschätzt
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Atmosphäre, man kann jeden jederzeit alles fragen.
Image
Sehr angesehener Name und Kanzlei im Arbeitsrecht.
Work-Life-Balance
Es kann jederzeit nach Belieben, unbegrenzt und ohne vorherige Nachfrage aus dem Homeoffice gearbeitet werden. Einziger Punkt nach dem man sich richten muss, sind logischerweise Mandanten- und Gerichtstermine. Auch Arzttermine können frei wahrgenommen werden, generell kann man sich die Arbeitszeit so einteilen, dass es für einen persönlich passt. Auf die eigenen (privaten) Bedürfnisse wird immer Rücksicht genommen. Anrufe/Aufgaben spät Abends gibt es nur im aller äußersten Notfall - das sind dann aber Notfälle seitens der Mandanten und liegt nicht daran, dass Aufgaben (zu) spät verteilt würden. Urlaub darf und soll verbraucht werden, es wird auch darauf gepachtet, dass niemand im Urlaub gestört wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird darauf geachtet, dass so Umweltbewusst wie möglich gehandelt wird. Vor allem auf Mülltrennung wird viel Wert gelegt. In einer Anwaltskanzlei ist es aber leider unvermeidbar, dass ab und an viel ausgedruckt wird.
Karriere/Weiterbildung
Seminare werden gefördert, Eigeninitiativen bzgl Fortbildungen und/Spezialisierungen gerne gesehen.
Kollegenzusammenhalt
Wir achten im Team sehr darauf, dass jeder ausgelastet, aber nicht überlastet ist. Nicht nur unter den Konzipienten, auch die Partner und Anwälte bieten regelmäßig Unterstützung an.
Vorgesetztenverhalten
Immer hilfsbereiter und respektvoller Umgang. Man merkt, dass den Partnern die Zufriedenheit aller sehr wichtig ist.
Arbeitsbedingungen
Viel Wertschätzung im täglichen Umgang, selbst wenn es stressig wird. Das typische "lange Sitzen" der Konzipienten gibt es hier nicht. Die Arbeit ist so bewältigbar, dass man zu vernünftigen Zeiten damit fertig wird.
Kommunikation
Es gibt viele social Events, auch unter dem Jahr und ohne bestimmten Anlass. Generell kann Alles auf kurzem Weg gefragt, besprochen oder angeregt werden - egal ob fachlicher, organisatorischer oder privater Natur.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist überdurchschnittlich und kann mit Großkanzleien mithalten bzw liegt teilweise sogar darüber.
Benefits wie Jahreskarte, Klimatisierung, Diensthandy, Kopfhörer, Mittagessen-Stützung, Dienst-Vespa oder Jobrad etc gibt's on Top.
Gleichberechtigung
Im juristischen Personal haben wir ein ausgewogenes Geschlechterverhältnis, bei den Nonlegals überwiegend weibliches. Es werden alle gleich respektvoll behandelt.
Interessante Aufgaben
Hochspezialisierte Kanzlei mit hochspezialisierten Anfragen von Klienten.
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Absoluter Alptraum!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war sehr angespannt und leider durch Mobbing der Kanzleileitung geprägt. Der Chef mitunter sehr oft launisch und neigt zu cholerischen Ausbrüchen, was die Stimmung in der Kanzlei trübt. Einschulung gab es so gut wie keine, da die Kanzleileitung einen auf sich selbst gestellt lässt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist überhaupt nicht gegeben. Es ist ein Kommen und Gehen. Langjährige Mitarbeiter gibt es nur noch zwei, der Rest ist relativ neu und bleibt meistens dann auch nicht lang. Der Alltag ist leider stark durch Mobbing geprägt.
Vorgesetztenverhalten
Der Chef ist meistens schlecht gelaunt und lässt alles an den Mitarbeitern aus; ich habe es selber oft selbst erlebt. Gegen Ende hin hatte ich schon täglich Angst die Kanzlei zu betreten, da ich nicht wusste, ob ich heute wieder einen cholerischen Ausbruch über mich ergehen lassen muss.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Kanzleiräumlichkeiten und mitunter nicht immer funktionierende IT.
Kommunikation
Die Kommunikation lässt meiner Meinung nach einiges zu wünschen übrig, es herrscht kein freundlicher bzw. normaler Umgangston. Die Kanzleileitung antwortet einem sehr häufig mit einem schnippischen Ton, sodass man lieber keine Fragen stellt und sich selbst versucht irgendwie zu helfen.
Gehalt/Benefits
Gehalt immer zu spät angewiesen. Jedes Monat musste ich zittern, ob mein Gehalt überhaupt kommt.
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Flop
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
wenig Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein Kommen und Gehen
Vorgesetzte kümmern sich nicht
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte sollen sich mehr kümmern
schlechte Aufteilung der Arbeit
Arbeitsatmosphäre
sehr gespannt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
überhaupt keines
Kollegenzusammenhalt
kein Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
kümmern sich überhaupt nicht
Arbeitsbedingungen
schlecht
Kommunikation
man kommuniziert nicht
Gehalt/Benefits
kommt nie pünktlich
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
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Nicht empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern in Wien gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Falschheit von oben bis unten
Verbesserungsvorschläge
Mal sich über die Mitarbeiter kümmern
Arbeitsatmosphäre
sehr schlecht
Image
schlecht
Karriere/Weiterbildung
keine
Gehalt/Benefits
immer verspätet angewiesen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
keines
Kollegenzusammenhalt
nur von hinten herum
Vorgesetztenverhalten
man kennt keinen Vorgesetzten
Arbeitsbedingungen
schlecht
Kommunikation
Hier wird einfach nicht kommuniziert
Interessante Aufgaben
keinesfalls
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ist nicht alles Gold was glänzt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Gerlach Rechtsanwälte durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Recht (3,7 Punkte). 100% der Bewertenden würden Gerlach Rechtsanwälte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Gerlach Rechtsanwälte als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.